政策漏洞!鲁能青训留不住人,球员屡被挖墙脚,不劳而获成主流

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众所周知鲁能的青训一直可以称之为国内最好的,为国家输送了众多人才,做出的贡献也是大家有目共睹的,前段时间鲁能获得了年度青训学院奖。细数鲁能这些年取得的成绩,为中超联赛输送了众多球员,总的来说超一成的球员都是来自鲁能。

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鲁能俱乐部所创造的荣耀虽多,但是不得不说在这背后还是有很多不为人知的事。在去年鲁能接连发声明要求球员限期归队。阎子冉、胡焜、高文奎、詹双雷四名小将不顾鲁能的合约,在家长的带领下违约出走,这对于鲁能足校来说是很大的损失,詹双雷更是私自与西甲签约,费尽心血培养出来的球员,被各种挖墙脚、甚至毁约,也使得鲁能苦不堪言。

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之所以小球员们有这样的做法,就是因为有先例,利用这样的方式镀金求发展。韦世豪就是个典型的例子,韦世豪曾经在鲁能足校待了八年,但是却被利益诱惑出国深造镀金,转而回国加入其他俱乐部获得高薪,由于没有保护政策,因此只能看着人才的流失。而这样的做法也促使越来越多的球员走这样快速镀金赚钱的办法。

对于这样的做法每个人有着不同的看法,有人认为这些小球员们是“白眼狼”,不懂得感恩,但是更有人表示说不能这样“道德绑架”,虽然被培养出来足校的功劳很大,但是完全没必要控制球员的去留,球员应该有自主选择权来选择去留。

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做好青训需要的投入太大了,不仅是金钱物资的投入,更需要悉心的选拔与培养,花费的人力和物力非常之大,风险也非常的高,相比之下高薪挖墙脚好像来的更划算一些,所以大多俱乐部都想着能坐享其成,不劳而获成了主流的做法,并不想脚踏实地并且耐心的搞青训,因此对于鲁能这种实实在在搞青训的俱乐部来说就非常吃亏了。

虽说俱乐部不能强制限制球员的去留,但是还是应该制定一系列的保护政策,铲掉那些只想着吃现成的俱乐部的心思,这样才能各俱乐部竞争发展,共同搞起青训,否则就算鲁能青训做的再好,也难以把整体带动起来,毕竟单个俱乐部的力量是有限的,要想真的有提升,还需要大家共同努力,共同花费心思去培养。




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