我是卓凡
应该怎样看待农村教师的待遇呢？
笔者以自己的所见所闻说几句心里话。
毋庸讳言，农村老师的工作环境相对较差，生活较为单调清苦。农村基础教育相对较为薄弱。
正因为如此，国家近年来不断加大对农村教育的投入。农村教师的待遇自然得以彻底改变。
首先，工资待遇方面。自从教师的工资实行省级统筹、县级发放政策以后，教师工资偏低且时有拖欠的现象彻底解决。以后又经过工资结构改革，从此教师工资增长步入了快车道。与此同时，国家实行实行了“农村艰苦学校津贴”和“乡镇工作补贴”。依笔者所在地区而言，一般情况下工作20年以上的农村教师这两项就可以拿到700元以上。此外，从2015年开始执行年终一次性工作奖励政策。2018年笔者所在地区人均接近两万元，这是一个不小的数字。最后，教师还有五险一金，保障了教师的退休生活。这样，教师的后顾之忧就减少了，幸福感和归属感也就更加强烈了。
其次，工作环境方面。国家投资大量财力彻底改善了农村学校的硬件建设。如今你到农村学校去，校园硬化美化，房屋漂亮干净。这和前些年的农村学校相比，真正是一个天上，一个地下。
第三，住房方面。国家为教师补贴缴纳住房公积金，用于教师购买商品房。另外，部分农村学校建有周转房，解决了教师在学校的住宿问题。
第四，职称方面。近几年教师职称评审不断向农村学校倾斜。笔者的一位学生，在一所农村小学教师，比笔者迟工作了十年，都已经评上了高级职称，笔者到现在还是中级职称。
总而言之，近几年农村教师的待遇发生了翻天覆地的变化。身为农村教师，应该能够真切地感受这种变化的。
（一家之说，仅供交流，不妥之处，还望海涵。）
三尺讲台一路行吟
教师待遇，农村和城市已经实现“无缝对接”！
我就是一位地地道道的农村教师。29年的农村工作经历，让我深刻体会到农村教师待遇的彻底改变。
一、工资问题。
1990年8月20日，我荣幸地成为了一名光荣的人民教师！当我领取首月98.5元的工资的时候，我感到无比骄傲和自豪。虽然远超民办教师工资，但是，这是我所有的待遇，再也没有其他的了。
这样的事情一直持续到2001年，教师的工资实行了省级统筹，县级发放的政策，使得教师工资偏低且时有拖欠的现象彻底解决。以后又经过2006年7月1日的教师工资结构大改革，从此工资增长步入了快车道。单年度小提高，双年度大提高。到现在我的实际工资收入已经比刚刚从教时的翻了将近50倍之多。
二、各种保险。
刚入职时，仅仅只是不足100元的工资，再无其他。现在好了，从2001年开始，医疗保险占2.8%、工伤保险占0.07%、大病救助保险占0.28%、失业保险占0.3%、生育保险占0.14%。已经全部按照规定扣缴，缴费基数就是本人的应发工资。
下面是我个人的各种保险（一季度数值）：
有了各种各样的保险，教师的后顾之忧就减少了，工作起来就安心了，同时，幸福感和归属感也就更加强烈了。
三、养老金。
2014年10月1日之前退休的领取财政养老金，之后的纳入社会医疗保险机构保障。和企业退休人员、公务员退休人员一样，按月缴纳医疗保险金：个人缴纳应发工资的8%计入个人账户养老金，单位缴纳12%计入基础养老金。为了保障养老金水平不降低，又实行了“职业年金”政策：个人缴纳4%，单位缴纳8%。
四、教师住房问题。
从2009年开始，我们农村教师和城市教师一样实行了住房改革，开始缴纳住房公积金，用于教师购买商品房时使用。其缴费比例是个人应发工资的15%，2016年改为12%。单位缴纳的标准和个人的一样。等于扩大了一倍。
若干年退休以后，可以一次性领取完毕。我的同事在2016年下半年退休时，一次性领取了80000元左右的住房公积金。也是一笔不小的数目。
只是，现在的农村学校里，没有可以提供教师休息休息的房子。教师中午想小憩一会儿，也没有地方可去。
五、农村教师的“两补”。
2009年绩效工资改革时，实行了“农村艰苦学校津贴”，每人每月80元。2012年又增加了“乡镇工作补贴”，根据各地情况标准不是统一的，离县城越远越高，与工作年限也有关系。20～30年的，在县城周围的，330元/月。
这个补助县城教师是没有的。
六、年终一次性工作奖励。
我们这里是从2015年开始执行的。标准就是当年最后一个月应发工资的5～6倍。这方面，我们和城市教师的标准相同，但是，总量要比他们高出一点点的。
当然了，我们这里是五线小城市，也根本不能和大城市及大城市周围的农村学校比。
结语：
农村教师的待遇正在实现与城市教师的相统一，并且已经略胜城市教师。
估计，将来会更好的！
（一家之说，不足为据，仅作参考。谢谢阅读！）
中小学教育者
大家都知道农村教师留不住，可到底是什么原因，很难有人说的明明白白。
老是听人说，你们老师工资低点，但是你们上班的时间短啊，每周歇周末，法定节日不上班，还有寒暑假（这些牢骚话，老师们听过没有），一年领13个月的工资。停，这里我说一下，第13个月的工资等同于年终奖，农村教师基本无缘领到。这个“教师奖金”的发放范围是市直学校，经济条件好的街道可以发放，农村的老师领不到，却背了很大的锅。
取暖费的问题，一直被人诟病，因为这个并没有强制的文件。每年入冬不久，市里的老师很快收到取暖费，暖和和的过冬天。乡镇经济好点的，可以足额发放、或者少发点，不好的干脆不发，实在被老师上访急眼了，少发点，还要平均到10个月发放（地方特色）。农村的教师没有空调，最多是一个“半死不活”的暖气炉，水还没热，又熄灭了。人冷，心更凉。
路途遥远。相比市里便捷的交通，乡镇教师的上班之路太远。我们粗略的算过一笔账，平均路途20公里，每天一来一回就是40公里，每年上200天的班，折合下来就是8000公里。各位看官，从祖国的最东段到西藏也就4000多千米，一位普通的乡村教师一年要穿越祖国的东西。数据不会造假，懂车的朋友，请问一年单纯的油费多少钱呢？ 试想一下寒冬腊月，多数老师骑着自行车，赶往学校的情景，有何感想？
自身发展受限。乡村教师待遇低点、环境差点，这些都可以忍受，但职业发展非常狭窄。简单举个例子吧，市里举行公开课，按道理相关老师肯定想去听，但校长不让去。为什么，学校老师太少，你去了谁来帮你代课。市里学校的老师，有机会去大城市学习先进的教学模式，乡村教师只能窝在老地方，10年、20年，然后坐等退休。
数学严老师
所谓“农村教师”，就它的内涵来说，应是泛指非城市学校的其他教师。但“农村”的概念可以是郊区的农村，也可以是远郊的农村，还有偏远、贫困山区的农村。
同时，还可以根据当地的经济发展状况，分为经济发达地区的农村和经济欠发达地区的农村。
1.假如是郊区的农村，例如离城市市区边缘、县城边缘在8千米以内的，按我的理解，都可以认为是郊区农村。
这种农村学校的教师，和城市教师的工资待遇是一样的，没有什么不同。不同的是上、下班路程稍微远一些，上、下班路上花的时间要多一些，还需自备交通工具。
2.假如是远郊的农村，一般住在学校的可能性要比较大，但工资待遇与城市教师基本一致，还可能多了一项偏远农村教师补贴。不足的是，上街购物比较麻烦，路途稍远一点。但这种学校，一般村里都给它留有可自由支配的土地，什么蔬菜、水果都可以自己种，那可是纯绿色食品！这种农村教师也是过得很逍遥自在的。
3.假如是贫困、偏远山区的农村，这里的老师的确非常辛苦，教师数量、学生数量都少，自己什么都要做。很多时候，什么逛街、买衣服啥的，的确很不方便，文化生活是完全没有的，日子过得很清淡。要坚持在这样的环境工作下去，靠的是个人的信念和生命中的执着追求。
就以上三种情况来看，第1种情况我认为和城市教师没有差别；第2种情况和城市教师有一些差别，但个人的侧重点不同则看法不同。至于提到“发展前景”，我认为要看个人追求的“前景”是什么。是赚大钱的前景？是做市长的前景？还是调换单位的前景？如果目标就是做一个好老师，或者养家糊口，或者追求生活品质，我看不出来“发展前景”有什么不同。当然，第3种情况的确是无法和城市老师相比较的，否则就不能叫偏远、贫困山区的农村了。
郝仲奎1
我是一位农村教师，现在工资待遇比城市里的教师每月高出一千多元，绩效工资和年终奖与城里完全一样，办学条件不比城里差，我校可能超过城市学校，住城里每1天有学校班车接送，所以，农村教师大部分不愿意进城。我校教师年人均收入也有十几万，我满足了，谢谢党和政府。
手机用户70234401972
同为中小学教师.同为专业技朮人员.但农村教师低人三等.谁关注呀！待遇低！地位低！.副利低！竞然不如没文化.没技术的农民工.！不如一个拉面工.电焊工.瓦工.木工.....以前叫老九.现在叫老师(老实).这就是现实
用户5921647637739
待遇更好，比市区好。一年实拿超过十万。我很想调到乡下。福建晋江或石狮。
egofly
我个人理解，高收入，往往意味着高风险，高责任，没有什么可以抱怨的
六安瓜片520
教龄18年，岗位十级
大_菜
农村教师的待遇 2000元左右完全可以，现行的师范教育让一些孩子下放到农村教书这是完全扯淡的行为，一个孩子费劲考入城市上学，你再让她去边缘的穷地方教书，这不是扯淡是什么。
本地师范定向招生，一些县，镇的学校定向培养本地区的孩子做老师，这些孩子毕业不用考虑住房，就在家附近教书 给1500很多人抢着干。
