刘亦鑫
2019年，是经济形势较为严峻的一年。不少企业的发展面临着巨大的压力，为了帮助企业发展，减轻企业负担，让企业少裁员甚至不裁员，国家推出了一系列措施降低企业社保负担，同时稳定就业。
（1）国家推动制造业等现行增值税率16%的行业降至13%，交通运输业和建筑业等现行10%税率行业降低至9%，同时国家还会努力推进税率三档并两档。
（2）职工基本养老保险费率，单位缴费比例各地可降至16%。2019年5月1日，全国各地已经基本落实到位，除了浙江、广东等原先低于16%的地区要提出过渡性方案提升至16%以外，全国几乎所有地区养老保险缴费率降至了16%。
上面两项举措，预计将为企业减负20000亿元以上。
（3）国家还推动企业缴纳的失业金返还，继续阶段性实施失业保险、工伤保险费率降低政策。
（4）在降低养老保险缴费费率企业负担部分的同时，国家还调整社保缴费基数的政策，要求全国各地都要以全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上限。
（5）国家在《降低社保费率综合实施方案》中，明确提出要稳步推进社会保险费征收体制改革，逐渐将社会保险费移缴税务部门征收管理。
（6）人社部提出，各地不能自行对企业历史欠费进行集中清缴。这一举措被有的人误解是对企业历史欠费进行停止责任追究，这是一大误解。国家在降低社会保险费率综合实施方案中，使用的是“集中”两个字。实际上各地每年都会组织开展相应的集中清缴活动，确实能够有效打击一批没有按时缴纳社保的企业。
往往没有按时缴纳社保的企业是由于经营困难或者其他什么原因导致的，但是这些企业在我们就业中起到了非常重要的作用。全国有70%的就业岗位都是由民营企业、中小型企业提供的。民营企业、中小型企业实际上受经济形势的影响最敏感，一旦经济形势变差，他们的效益也会变差，这实际上是为他们缓交社会保险费提供了一种可能，不普遍的增加他们的压力。
如果劳动者维权，这是不属于集中清缴的，劳动保障行政部门还是会保障他们权益的。该责令用人单位缴纳的，还是会责令用人单位缴纳。不过有的地区会将条件放宽一些，仅针对维权劳动者进行补缴社保，而不再是一事全查，针对企业所有的劳动者的社保保障进行全面检查。
万一企业欠缴社会保险，只要其在劳动监察部门责令改正的基础上补缴了，劳动者的养老金待遇就不会受到影响的。毕竟养老金是根据全国统一的计算公式明确的，多缴多得、长缴多得，每多缴一个月养老金都会增加一部分待遇。
所以，国家在做出有关决策的时候是经过深思熟虑的，绝对不会让劳动者吃亏，是尽量让所有人的利益最大化。
暖心人社
楼主您好，如果2019年企业不能够集中清缴和欠缴的社保，那么会对职工退休以后养老金有影响吗？这个问题是这样的，虽然说明确了不能够集中清缴这个欠交的社保待遇，但是并不意味着它是不能够清缴，只不过就是不会集中统一的清缴，而是慢慢的清缴，循序渐进的清缴也是有可能的。
作为我们企业单位来讲，那么依法给员工正常的缴纳社保待遇，是劳动合同法和社会保险法的双重规定，任何企业和单位都有责任和义务来完成社保交费，如果说不能够完成正常的社保交费，那么很明显是违反上述法律的规定，对于企业单位来说是一种违法行为。
那么通过劳动监察的方式实际上是可以强制执行的，因为劳动监察部门如果说按照限定的期限之内要求企业单位来补缴员工的个人社保，那么企业单位就应当无条件的来执行，如果说企业单位拒不执行或者过了这样的期限，那么我们甚至是可以去申请劳动仲裁，有劳动仲裁委员会出具劳动仲裁，结果也是一样具有法律效力的，所以说作为企业单位来讲，这样的做法是得不偿失的，最终他还是要承担员工的个人社保待遇。
社保小达人
楼主你好，确实是明确了2019年企业单位不能够集中清缴之前欠缴的社保待遇？但并不意味着企业单位就可以因此而拒不交纳员工的个人社保，这个也是不合理的，因为劳动合同法也是有着明确的规定，只要在劳动合同关系之内，作为企业单位来讲，就要依法承担员工的个人社保，所以说缴纳社保是法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝缴纳社保。
那么在此之前没有严格的按照，劳动合同关系存续期间缴纳社保待遇的情形，作为企业单位来讲，应该要自行补交。因为毕竟这牵扯的是法律问题，而不是说某项的规定。所以我认为虽然中央明确不得以欠清缴的方式来让企业单位补交，这是一方面给予企业单位一定的缓冲时间，那么由企业单位自行来决定补缴的时间，他没有一个明确的时间表，但是劳动合同法的规定还是要执行的。
所以我认为如果说企业单位想要合理合规的运行，那么虽然说在2019年才社保税改，作为税务部门来讲，它主要负责2019年之后的事情，但是之前如果没有严格的按照劳动合同关系存续期间来给自己的员工缴纳社保，那么我认为还是应该要正常的来进行补交，这样的话才符合社会保险法和劳动合同法的规定，作为企业单位来说才没有任何的法律风险。
懂社保
谢
如果你在国企工作，等退休年龄到了，对退休养老金这块儿一点影响都不会有，
如果你在私企工作，这问题就有点玄，就如我，2003年国家把我们六零后和七零后的国企员工当成包袱抛向了社会，自己我的养老保险，医疗保险都由个人承担，
我没见一个个体老板给我们交保险的
用户59091130278
曾有过2019年集中清缴追缴社保欠费的讲法，后来又有说法是不进行追缴社保，说明这个追缴的方案无疑会给民营企业带来一场”地震”，所以叫停。
如果没有了追缴，一切就是原状，你现在有多少实际缴费年限到退休年龄时统计，别指望通过追缴来增加缴费年限。
