九江新闻网讯（傅建伟）岁月不居，时节如流。一年一度的水利考评工作即将来临。为充分发挥考评工作的导向和激励作用，倒逼水利各项工作落实，确保圆满完成年度任务，争取在2019年度考评中再创佳绩，九江市水利局坚持早谋划、早准备，对照考评内容找差距，突出问题导向抓落实，采取有力措施，全力迎考备考。
一是认真制定工作方案。依据省级水利改革发展考评方案，对照局党委“争创一流”的工作目标，认真研究制定了《九江市2019年度水利改革发展考核评价工作方案》，确定了考评目标，明确了省对市县、市对县考评的内容指标、时间步骤、考评程序和具体评分办法，使迎考备考做到心中有数、行有所依。
二是切实加强组织领导。市水利局和参考的所有县（市、区）水利局均成立了由一把手担任组长的考评工作领导小组，并设立了考评办公室，负责牵头组织本单位考评工作，搞好上下联系协调，形成了市县联动、同频共振的工作合力。
三是全面进行动员部署。11月6日，召开了2019年度全市水利改革发展暨河长制湖长制考核评价工作视频动员部署会，市水利局三位分管负责人分别就2019年度水利改革发展考核评价总体工作、水土保持目标责任考核工作、河长制湖长制考核工作进行了解读和部署，叶树国局长作动员讲话。这次会议，既是动员会，把全市水利系统的思想统一到全力迎考备考、争创一流成绩上来；也是部署会，对考评工作的时间步骤、方式方法、责任分工等作出具体安排；还是培训会，对考评的内容指标逐项进行了详细解读，并就迎考备考提出了具体的工作建议。
四是实行清单销号管理。对照考评的内容指标，各单位认真进行分析，梳理了尚未落实到位的项目，建立了工作清单，逐项明确差距在哪里？怎么整改落实？什么时间完成？责任领导和责任单位是谁？采取对表作战的办法，每完成一项销号一项，确保把每项工作落到实处。
五是建立定期调度机制。市县两级统一建立每周调度的工作机制，考评工作领导小组按照工作清单的内容，每周了解掌握工作进展情况以及推进过程中遇到的困难和问题，及时研究提出解决问题的措施办法，对于一些重难点问题，由考评办负责每天进行调度，确保各项工作稳步、有序、高效推进。
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