九江新聞網訊（傅建偉）歲月不居，時節如流。一年一度的水利考評工作即將來臨。為充分發揮考評工作的導向和激勵作用，倒逼水利各項工作落實，確保圓滿完成年度任務，爭取在2019年度考評中再創佳績，九江市水利局堅持早謀劃、早準備，對照考評內容找差距，突出問題導向抓落實，採取有力措施，全力迎考備考。
一是認真制定工作方案。依據省級水利改革發展考評方案，對照局黨委“爭創一流”的工作目標，認真研究制定了《九江市2019年度水利改革發展考核評價工作方案》，確定了考評目標，明確了省對市縣、市對縣考評的內容指標、時間步驟、考評程序和具體評分辦法，使迎考備考做到心中有數、行有所依。
二是切實加強組織領導。市水利局和參考的所有縣（市、區）水利局均成立了由一把手擔任組長的考評工作領導小組，並設立了考評辦公室，負責牽頭組織本單位考評工作，搞好上下聯繫協調，形成了市縣聯動、同頻共振的工作合力。
三是全面進行動員部署。11月6日，召開了2019年度全市水利改革發展暨河長制湖長制考核評價工作視頻動員部署會，市水利局三位分管負責人分別就2019年度水利改革發展考核評價總體工作、水土保持目標責任考核工作、河長制湖長制考核工作進行了解讀和部署，葉樹國局長作動員講話。這次會議，既是動員會，把全市水利系統的思想統一到全力迎考備考、爭創一流成績上來；也是部署會，對考評工作的時間步驟、方式方法、責任分工等作出具體安排；還是培訓會，對考評的內容指標逐項進行了詳細解讀，並就迎考備考提出了具體的工作建議。
四是實行清單銷號管理。對照考評的內容指標，各單位認真進行分析，梳理了尚未落實到位的項目，建立了工作清單，逐項明確差距在哪裡？怎麼整改落實？什麼時間完成？責任領導和責任單位是誰？採取對錶作戰的辦法，每完成一項銷號一項，確保把每項工作落到實處。
五是建立定期調度機制。市縣兩級統一建立每週調度的工作機制，考評工作領導小組按照工作清單的內容，每週瞭解掌握工作進展情況以及推進過程中遇到的困難和問題，及時研究提出解決問題的措施辦法，對於一些重難點問題，由考評辦負責每天進行調度，確保各項工作穩步、有序、高效推進。
閱讀更多 九江新聞網 的文章
