社保常见的一些疑问，基本上80%的员工都会遇到，今天将这些常见社保问题进行总结，希望对各位有所帮助。
社保无小事，断缴有大事，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。
1、养老保险
说到养老保险，大家肯定都很惆怅，每个月被扣一大笔工资，万一遇到断缴或者忘缴的情况，还不知道能不能领到养老金。
1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？
一般来说，养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。
但是如果你有亲戚朋友养老保险已经交满15年的，又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的；
但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。
不过这里需要注意的是：如果停止参保，可能有些社保待遇（如医疗保险）就不能享受了哦。
2、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？
对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。
一般遇到这种情况，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。
3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？
随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？
4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？
首先，在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
1、不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
2、参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
3、社保到底要不要转移，做决定前，先问自己3个问题：
是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？
已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。
2、生育保险
生育保险，男同胞们千万不要以为只和女同胞有关系哦！
1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后，发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。
2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？
A、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。
B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！
C、参加职工生育保险的人群，需要产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳12个月才能享受生育津贴待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
3、生育保险具体待遇如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受生育津贴、产检报销等待遇！
附生育津贴计算公式：职工上年度生育保险月平均缴费基数÷30x产假天数！
社保问题不管对于公司，还是个人来说，都是一件大事。关于社保，搜寻的以上问题展示给大家，希望对各位有所帮助。
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