小花儿老师915
特岗教师，是中央专门针对中西部（没有脱贫的地区和县以下的中小学单位为主）农村义务教育实施的一项福利政策，面向应往届大专以上（应届为主，本科毕业生为主）师范毕业生，公开招聘农村教师（特别是音体美等紧缺人才），工资以中央财政为主地方财政共同承担，“精准扶教”，提高农村教师水平，提升农村教育质量，促进城乡教育均衡发展。
2006年特岗计划开始实施，至今（2019年）已是第14个年头，山西作为特岗计划的主要地区，最具有代表性，下面就以山西为例，列举几个方面谈谈特岗的发展趋势。
在山西，近年来特岗教师基本上是每年都招，而且比例不少、连年持续增长。以近五年来的数据为例，2015年山西特岗招聘1620名（其中20名为省计划），2016年招1600名，2017年招聘2000名（全部都是中央特岗计划），2018年招聘2200名，也是全部中央特岗计划，2019年招聘3500名（其中省计划1000名）。以此类推，2020年山西特岗计划不仅不会取消，而且还会有继续增加比例的态势。
山西的特岗教师招聘学历年龄要求，自开始招聘以来，一直都在保持不超过30周岁，学历要求为本科毕业生和少量师范专科毕业生（而且是应届毕业生，年龄真的是问题，大问题）。
山西特岗教师计划实施的范围也是逐渐扩大，以点带面，不是贫困山区就是村小，2015年22个县，2016年58个县，2017年40个县，2018年47个县，2019年58个县。国家计划都是国家级贫困县、集中连片特困地区县和省级贫困县的县以下乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点；省特岗计划的实施范围为国家特岗计划实施范围以内国家下达计划不足部分的县（市、区）及国家特岗计划实施范围以外的其他县（市、区）中的艰苦偏远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。
而且，山西特岗教师三年服务期满后（服务期内现在是每月三千左右，各地区均有出入），经考核合格后，基本上都入事业编，享受公办教师待遇，和正式教师没有任何区别。而且考公务员“享受”基层经历，相对来说竞争减小，推荐免费攻读硕士，以及其他福利待遇。福利待遇也是逐年增加，报考条件越来越苛刻，择优选优的幅度也是越来越大（笔试面试，拼的是实力啊）。
由此可见，山西作为特岗计划的一个例子，2020年的特岗教师计划名额只会增加，当然对于一些已经脱贫的地区或有不同程度的减少；2020年的特岗教师招聘要求和今年保持，不排除适度变化（比如近年必须要求有教师资格证）；2020年特岗教师招聘考试也基本上和往年差不多，也应该还是笔试面试资格审查体检等，只不过程序更正式，难度更大了；2020年国家对特岗教师的福利待遇扶持应该会继续增大，更优惠的待遇只为留住人才，提高农村教师水平，从而达到真正意义上的的精准扶贫，精准扶农，精准扶教。
对于农村特岗教师，你有什么想说的话，欢迎留言讨论。
才华不减当年
您好！我来回答您的问题，不妥之处，敬请海涵：
特岗计划自从2006年实施以来，为贫困县补充了大量的年轻优秀教师，为农村教师队伍注入了新鲜血液，推动了农村教育发展。同时，也在一定程度上了缓解了高校毕业生的就业压力。特岗计划得到了社会的高度认可和拥护。
从目前国家有关教师队伍建设的政策趋势来看，特岗教师招录政策不会发生大的变化，至少在明年不会出现。在2018年国家出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和召开的全国教育大会，都对实施特岗计划作了强调和安排。加之，现在全国在实施精准扶贫和乡村振兴计划，加强农村教师队伍建设是脱贫攻坚和建设美丽乡村的重要措施。在这样的关键时期，特岗教师招录不会削弱，只会加强。
但是，随着经济下行压力增大，大学生就业也出现困难。特岗计划是目前农村基层就业项目中招录人数最多的项目，报考的人数逐年大幅增加，竞争越来越激烈。特岗教师考试分为笔试和面试，对报考人员的综合素质提出了越来越高的要求。
以上就是我回答的全部内容，如果大家认可，麻烦点个赞。
（我是头条号“雨相”，专注教育领域问题，已获得3万多粉丝支持，欢迎大家加入）
雨相
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高柸毕业生致力于农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。我认为近几年这项惠及民生的工程不会变，所变得是国家对教育的投入越来越大，特岗教师的工资、福利也会越来越好。
一生孺子牛
特岗教师三年入编制了可以调动。
通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
教学无忧
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育扶持的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区”两基”攻坚县以下的农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公办教师师资力量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师一般合同期为三年，这三年为试用考核合同期，合同期满，没有出现违背合同的事和其他违纪违法的事，都能转正，转正后即属于事业编制。根据现在编制情况，特岗教师也可以也只能进行初级职称评定，不能进行中级和高级职称评选。
自由人134686122
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
红河中公教育
甘肃省武威市教育局人事科，同意特岗教师在服务期内参加报考事业编考试，这种做法对吗？
用户1597156885483
工资估计会有变动
