哦呀嘛
1.會計行業的現狀
（1）基礎會計人數過多。目前我國的基層會計人數已經是一種飽和的狀態，基礎會計的人數供過於求。
（2）智能機器人步步緊逼。隨著技術的快速發展，未來節約人工成本越來越多的企業啟用智能機器人。
由於這兩種原因，基層會計的工作面臨著一種工作隨時不保的現狀，因此基層會計人員的自我提升迫在眉睫！
2.基層會計人員的提升方法
（1）中級會計職稱
中級會計職稱是財務主管的標配證書，但中級會計職稱的報考條件有工作年限的限制，如果不想空等那幾年時間的話，那就要找一個最節約時間成本低方法。
（2）註冊會計師
註冊會計師證書是財會人員的頂級證書，可謂是高薪和升職的必備，注會的報考條件沒有工作年限的要求，對於大四應屆生來說，報考CPA是最佳的選擇。
如果不想日後被迫失業，那基層會計的唯一方法就是考證！
學信注會CPA
如何從眾多會計從業人員中脫穎而出，做好職業生涯規劃十分重要。想你所想，做你想做，看清趨勢，定好目標，不斷奮進。會計人的職業進取之路可以有四條之多：
成為基礎性人才。在企事業單位從事財務管理、成本管理、稅務代理、內審監察崗位，為單位處理具體工作，積累豐富實踐經驗。如出納、小會計、稅務代辦等。
成為專業化人才。立足崗位，不斷學習。從出納、助會、會計師不斷向註冊會計師等專業職稱衝擊，並在職務上不斷晉升，能走到最後，也就成為大咖了。如稅務經理、財務總監、ERP專家等。
成為管理類人才。在具備一定會計知識、技能後轉向管理崗位，開展決策分析和發展規劃，為決策提供參考，為企業管理提出成本控制、價格核算、效益提升、資本運作等意見建議。
成為綜合性人才。跳出單一領域，進入研究機構、黨政部門、金融實體、會計師事務所等，從事會計研究、會計服務、管理諮詢或公共管理等工作。
最後，道路千萬條，安全第一條。職業操守和個人職業素養同樣重要，保證了我們能走更好更遠！
稅理稅事
先來看一個數據：2019年初級會計職稱報考人數再創新高，有439萬人報考，增長8.7%。在校學生佔報考人數43.70%，逐漸成為考試的主力軍；非財經專業背景的考生佔報名人數比重首次超過半數，達到50.21%。可以看到越來越多的人想踏入會計行業，尋找一個職業出路，那麼隨著會計從業人員的基數增大，會計人員想更好的發展就必須有所突破。
1.會計行業有職稱就是有了敲門磚，所以基層會計人員要持續不斷的提升自己的能力和職稱，過了初級可以接著考中級，過了中級可以繼續考注會，這樣不僅能拿到職稱，也能提高專業能力。
2.會計人員要向業務傾斜，作為會計不能一味地只知道做賬，還要了解公司的業務、戰略，要能夠給公司管理層從財務角度提供公司發展的意見和建議。
3.會計人員要時刻關注國家的財經事件，擴大自己的知識面
4.會計人員也可以向多方向轉型，比如審計、金融、稅務等專業，
5.隨著人工智能和財務信息化的推進，將來的機器人可能就要承擔大部分的基層會計的工作了，會計人員只能往上走或者是轉型，這就需要會計人員平時要有大量的知識積累
文說君師
現在的會計從業人員越來越多了，基層會計人員的發展怎麼突破？
首先，會計行業入門門檻不高，只要想從事，有企業肯聘用，基本財務系統做簡單培訓即可上崗。
其次，財務工作想做的精細，做到為企業運營出謀劃策，並不是一朝一夕就可以辦到的。作為基層會計人員，先紮紮實實把基礎核算做好，打下堅實基礎是王道。
再次，在實務操作過程中，要勇於總結，與所在企業業務相結合處理財務問題，不做事後“賬房先生”，要參與到企業運營的一線業務中，業財融合，做一位懂業務的財務人員，給前端業務人員以具體的業務支持最關鍵。
例如：產品從設計到研發、生產過程中，針對成本、固定費用、變動費用、定價等等給予財務角度講解支持，讓一線人員有充分的成本、利潤概念，再結合市場需求制定切實有效的售價，會收到事半功倍的效果。
最後，基層會計人員，需要利用一切可以學習充電的機會學習，考取相關的證書傍身，諸如：入門級的初級會計師，再上一級的中級，繼而CPA，管理會計界的CMA，與稅有關的稅務師，與內控有關的內控師等等。
以我為例，我本人就是從基層會計一路成長起來的，具有香港IPO經驗，目前在一家高端製造業做財務總監，負責財務部工作，推進公司A股IPO。各位基層會計小夥伴，大家一起加油起來吧……
不堅持健身不是好財務
做會計，有幾種情況：
一是做一輩子會計，甚至賬都不會做，求職要2000，都不一定有人要。
二是賬只是會計的其中很小的一部分，做的全面一些，可以做財務經理，收入4000-幾萬不等。
三做財務總監或總會計師，需要有比較高深的會計知識，年過百萬收入很小菜的。有朋友做會計，有注會、注稅、注評、保代資格，現在年收入在500萬左右吧。你
現在可以用業餘時間考注會，考CMA等證書，考出來去事務所幹幾年，再出來，那時候的待遇在你現在收入的基礎上加兩個0是沒有問題的。
木子說要堅強
壹功教育
現在的會計從業人員越來越多，基層的會計從業人員怎樣突破，這個問題，在現在越來越嚴峻，想突破，答案；學習更新知識，向管理會計（財務管理）轉型。
首先，認清會計職業發展的趨勢。 現在大中型企業很多都成立了財務共享中心，基礎的財務核算工作都集中化，標準化，會計就成了類似流水線操作工了，基層基礎會計體現的價值越來越低。
其次，業財融合，向管理會計轉型。這是大勢所趨。大型企業的財務部門會計都面臨轉型。何況基層的會計人員，所以會計要加強學習，不僅會計知識學習，還需要公司業務學習，相互結合，學會將會計語言翻譯成業務語言支持領導層決策，提供管理數據。
最後，還是希望基礎的會計人員能夠儘快認識到發展趨勢，積極向業務學習，工作中積極參與業務，不只是記賬算數，多運用財務管理的思維，實現職業突破。體現管理會計的價值。
格子間的花兒
小馮會計的日常生活
會計行業還是挺適合長期發展的，會計工作就像一個金字塔一樣，處於金字塔底部的人很多，也就是沒有實際工作經驗的基層會計人員，向上發展的空間還是比較大的，比較穩定，這也是很多人選擇做會計的原因
想要向上發展，首先就是證書要有含金量，證書的含金量越高，用友的人就越少，而且對以後的發展也越有利，甚至跟薪水掛鉤！
其次就是實操，行業全盤內賬外賬必須精通掌握，稅務深層次的內容也必須精通學習到，尤其是稅務籌劃，不會合理避稅的會計人，老闆是不會看重的。
會計張老師
企業在這種不斷髮展的浪潮中需要轉型，財務是公司的核心崗位，更應該做到如何給企業歸避稅務風險的同時，還要合理的節稅。隨著會計從業人員越來越多，更應該有一個質的突破，不能只做簡單的賬務處理，更要從公司全局出發，合理地降低企業運營成本，為企業獲利。
