北京時間2019年11月15日，瑞思教育（NASDAQ：REDU）公佈了截止到2019年9月30日的第三季度未經審計的財務業績。公告顯示，2019年第三季度總收入達4.111億元，同比增長18.4%。其中，歸屬於瑞思的淨利潤增至3940萬元，同比增長19.7%；調整後的息稅折舊攤銷前利潤同比增長37.1%，達8890萬元。
第三季度內，瑞思常規課程(包括Rise start和Rise on)的招生人數達到14700人，同比增長14.7%。常規課程以外的課程招生1175人，分別來自在線課程，短期班，SSAT備考課程，及領峰教育（瑞思旗下高端留學品牌）。
與此同時，瑞思的線下學習中心數量也繼續保持了快速的增長勢頭。本季度，公司啟動了“合作轉直營”的擴張戰略，將石家莊地區的7家加盟學習中心全部轉為直營，為瑞思加速攻佔市場提供了新路徑。而“合作轉直營”這種方式，很大程度上解決了直營在擴張過程中面臨的幾類核心問題：
第一，公司的運營管理人才在合作伙伴的發展過程中得到了很好的鍛鍊，合作伙伴擁有熟悉品牌，且具備市場營銷、人力資源、組織協調管理能力的團隊，可以迅速加入補充原有直營體系。
第二，原有的合作伙伴對於區域市場非常熟悉，他們對城市特點、城市消費習慣、家長群體的理念水平都有了解，大幅降低了直營中心的試錯成本。
第三，原有體系優秀的合作伙伴，本身已經積累了一定的成熟運營經驗，在轉為直營體系後，在拓展品牌、開拓市場份額方面，已經具備了較強的競爭力。
公告數據顯示，瑞思線下學習中心總數已增至451家，其中直營學習中心87家（包括新收購的7家石家莊的學習中心和2家領峰學習中心），加盟學習中心364家。在第三季度期間，瑞思直營學習中心的學員保留率高達69%。
瑞思教育CEO孫一丁先生表示：“很高興看到我們的業務實現了一整個季度的穩健增長，本季度我們不僅取得了新招人次18.4%的增長，還有效降低了獲客成本。接下來我們將進一步加快在線內容與線下產品的整合（OMO模式），加大教師培訓和技術研發力度，擴大線下的地域覆蓋，提高運營效率。我們對未來的增長潛力仍持樂觀態度，並將繼續專注於業務的長期發展。”
孫一丁介紹，除了整合石家莊的業務佈局外，公司此前還通過新的教師激勵措施，使得瑞思的教師在職率和員工積極性得到顯著提升。教師的穩定性對於教培機構的服務質量相當關鍵，穩定的教師團隊會帶來家長滿意度以及學生留存率的有效提升。
今年是中國教育轉型升級的變革之年，一系列教培規範化、學生減負文件的落地出臺，使得教培機構合規成本不斷上升。同時，在線教育的加速滲透，極大分流了線下教育的流量，對傳統線下教培機構的發展帶來了一些挑戰。在變化的環境中，本季度瑞思的財報表現出很強的韌性。
瑞思教育COO兼CFO呂建東女士表示：“儘管受到政策環境和宏觀經濟等因素的影響，但我們第三季度的總收入仍然增長了18.4%，調整後的息稅折舊攤銷前利潤率增加了290個基點，達到21.6%。通過不斷擴大線下學習中心的規模，以及進一步優化線上線下之間營銷資源的分配，我們成功地將三季度的營銷費用佔比降低到了19.9%，比去年同期降低了220個基點。這大大提升了我們息稅折舊攤銷前利潤率。我們將繼續在核心競爭力方面進行投資，以促進招生人數增長，提高留存率，並繼續保持可持續增長。”
Professor點評：
瑞思教育自2007年成立以來，始終遵循“全人教育”，以培養具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才為己任。
作為專注於知識、素養、能力培養的素質教育機構，瑞思始終堅守教育初心，匠心育人，持續完善國際化素質教育全體系格局，業務涵蓋專注於3-18歲青少兒素質教育的瑞思英語（Rise English）和高端留學品牌領峰教育（The Edge）兩大體系。
2017年10月20日，在成立十週年之際，瑞思教育憑藉卓越的品牌影響力和領先的行業地位，在美國納斯達克證券交易所成功上市（NASDAQ：REDU）。
截止目前，瑞思教育在全國百餘個城市、發展了數百家校區，並擁有北京瑞思、上海瑞思、廣州瑞思、深圳瑞思、無錫瑞思、石家莊瑞思、香港領峰7個分公司。
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