女人，除了要忍受例假的疼痛，还要忍受结婚后分娩的疼痛，都说做人难，其实做女人更难不过，都听说了吗？现在宁波女性职工，可以领生育津贴了。怎么样，是不是内心有点小高兴，赶紧去了解一下吧。
2019年宁波生育津贴怎么算
生育津贴按照本人生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数来进行计算的。
《浙江省女职工劳动保护办法》浙江省人民政府令第355号文件：
女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2019年宁波生育津贴怎么领
女职工产假（2017.6.1之后生育的人员，顺产产假128天，难产增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天）期满后30日内，将以下材料交给用人单位：
●生育女职工身份证原件及复印件、街道计生办出具的有效证明原件及复印件（证明符合国家计划生育政策规定）、户口簿、《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用票据、出院小结。除此之外，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇、农村妇女财政生育补助的，需提供原始票据。
●单位随带《宁波市企业职工生育保险待遇结算申请表》（加盖单位公章）、个人授权委托书至参保关系所在地社保经办窗口进行结算。相关表格在宁波市人力资源和社会保障局网站可下载。
●市级办理业务时间为每月1-23日，各区1-20日，周一至周五，节假日除外。
女方没有工作，能在男方处报销生育津贴吗？
如果产妇生育时未就业，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满10个月的，同时符合国家生育政策即可申请按照未就业配偶的身份享受定额生育医疗费待遇，其中顺产3700元，阴道手术产4350元，剖宫产5100元。届时由男方单位向参保地社保机构进行申报。
在产妇产假（顺产128天，难产增加15天）期满后30日内，需将以下材料交给男方用人单位：夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件、街道计生办出具的有效证明原件及复印件（证明符合国家计划生育政策规定）、《出生医学证明》原件及复印件、《未就业证明》（户籍所在地乡镇、街道开具）、医疗费用票据、出院小结、个人授权委托书。除此之外，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇、农村妇女财政生育补助的，需提供原始票据。符合待遇享受条件的，待遇资金划入用人单位账户。
2019年宁波生育津贴领取条件
1.职工生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工连续依法参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满10个月;
2.生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询宁波市社保中心。
宁波市人力资源和社会保障局
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