近來，“失管失教”這一表述在不少被查處領導幹部的案件通報中出現：中國南方電網有限責任公司原黨組書記、董事長李慶奎“長期對家屬失管失教”；雲南省公安廳治安總隊原總隊長早明光“不重視家風建設，對配偶失管失教，造成不良社會影響”……這引出了一個常說常新的“老話題”——家風建設。
雲南省建水縣團山村，因流傳了600多年的“百忍家風”繁榮至今。由於有這百忍的家風，族人之間一直和睦相處，沒有誰會為雞毛蒜皮小事吵架拌嘴，更不曾有難以調解的糾紛。懂得忍讓，不僅能解決工作、生活中的問題，更是對自身身心大有裨益。
百忍成金，與群眾和諧相處。基層工作中難免會遇到群眾不理解不支持的情況，更有甚者會爆發語言衝突。團山村委會幹部一直秉持百忍成金的理念，耐心與村民溝通，想辦法做通工作，從未與村民產生爭執、衝突。在2012年政府建設團山新村、搬遷居民為遊客騰出旅遊空間時，村委會幹部帶頭報名買新建房，帶動村民積極性；後又在村民搶購的情況下，主動讓出自己的名額，表示待大家都買完後再考慮。這種“退一步海闊天空”的格局引導著村民和睦相處，將百忍家風不斷延續傳承。
百忍成金，為家庭保駕護航。當前，正處於決勝脫貧攻堅、實現全面小康的關鍵時期，領導幹部往往身兼數職、任務繁重。領導幹部若對親屬子女失管失教乃至縱容，親屬子女就有可能謀取不正當利益，跨越法紀邊界，越陷越深，領導幹部自己也難以自拔，最終害己害人。因此，領導幹部既需要家庭成員給予一定的理解，也要在與家庭成員相處時多抽出一點時間與其互動、溝通，以言傳身教的方式將家風建設根植在每一個成員心中、滲透到日常生活的方方面面。
百忍成金，給自己情緒降溫。所謂忍並不是無原則的讓步，更不是軟弱的表現。忍，其實質就是給自己浮躁的情緒降溫，冷靜下來才不會莽撞行事，是睿智的表現。現如今生活節奏快，四面八方的壓力奔湧而來，社會浮躁不安，造成了許多因一時衝動而釀成的慘劇。比如重慶公交墜江事件，乘客與司機不論哪一方若能夠懂得忍讓，便不會付出生命的代價，50幾個家庭的悲劇便不會發生。領導幹部懂得“忍”，不僅僅能處理工作、生活中的問題，更是為自己的壓力尋找一方出口。
“一勤天下無難事，百忍堂中有太和”。在這存續六百多年的家風古訓中，能看見祖先的智慧，聽見中華民族悠遠過往的迴響。領導幹部唯有傳承家風，樹立榜樣，才能以好的家風傳承撐起社會好風氣。
作者：陳小鳳 雲南省建水縣西莊鎮人民政府
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