到2020年底，事业单位改革的事情将会落下帷幕，基本方向已经确定。今天我们就来聊一聊事业单位改革后，哪类人群的养老金会有变化，哪些人群能得到补贴。
一、以下人群可以得到一笔补贴，并且养老金只增不减：
事业单位改革后有些地区基本养老金是要低于预发退休费的，这是不可避免的事情。但是以下这6类人员能够领到一笔退休补贴，这笔补贴可以一次领取完，也可以选择按月领取。
第一类：享受计划生育奖励提高5％的员工
第二类：有国家、省直、部级、军级单位授予奖章的员工，可以说这个条件是很严苛的。
第三类：有国家、省级、部级授予的科学、技术、发明等奖章的职工
第四类：因工作的原因导致身体有残疾并且生活得不到自理的职工，这点可以说是相当人性化了，给这部分职工更多的温暖。
第五类：被表彰为省级以上的优秀党员或者是党务工作员工
第六类：教护龄满足一定年限提高10％的优秀退休人员。
二、改革后离退休人员的养老金发放方式
我们都知道改革后很多人员都被取消了编制，有编制和无编制最大的差别就是养老金了，那么离退休人员的养老金会不会有变化，该怎么核算呢？
关于这一点离退休人员可以放心，因为离退休人员的待遇，还是按照原来各省的政策规定进行统一发放。
内退人员内退期间的退休工资和待遇，由转制后的单位继续负责。
内退人员达到法定退休年龄且办理退休手续之后，则其退休待遇纳入社会保险统筹范围。
三、改革中被解聘的人员
事业单位转企业过程中，有些员工可能会因为各种因素而被解聘。按照规定，这类人群也是能得到一定的补贴赔偿的。
第一种是被辞退前，属于是事业单位正式工，参公事业单位在职人员补偿标准，工作一到五年的，发给本人当年基本工资，也就是基础工资，职务工资，工龄工资之和总额的60%，工作五到十年的发给本人当年基本工资的65%，而工作十年及以上的发给本人当年基本工资总额的75%。
事业单位改革虽然变化是挺大的，但是在养老金这一块，不管此次事业单位如何改革，你的退休金都不会比原来低，这一点大家可以放心。
最后强调一下，养老金手续的办理会需要用到个人档案，不管事业单位如何改革，个人档案一定妥善保管。
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