Question
小编您好，我是一名在加拿大留学即将毕业的学生，目前就读于一所加拿大移民局指定的学校（Designated Learning Institution)。我本想在毕业后申请工作签证（Post Graduate Work Permit）的, 但是我刚刚发现自己的学校虽然是DLI，但是却不属于移民局认定的可以发放毕业后工作签证（PGWP）的学校。所以我目前的计划是读完这所学校的课程后，重新再去申请可以获得毕业后工签的学校。现在我有如下几个问题想要请教：
1. 我现在的学术课程已经结束，但学生签证还有几个星期才过期。那么我毕业前仍然可以在校外每周工作20个小时或在校园内全职工作么？
2. 我计划就读的新学校将在9月份开学，我的新学签预计会在1个月的时间内批复下来。这段时间正好是处于两个学校的春夏放假期，我仍然可以在校园外兼职或者全职工作么？
Answer
加拿大目前有对国际留学生非常友善的移民政策。国际留学生在加拿大学校里完成2年或2年以上的学术课程后大部分都可以申请长达3年不限工作岗位的开放式工作签证。留学生在加拿大取得了学习和工作经验之后再申请加拿大移民就变得非常容易了。在主流移民国家如美国、澳洲、新西兰纷纷提高留学生毕业后申请移民的门槛的同时，加拿大却施行了很多欢迎留学生、降低留学生申请移民的门槛的政策，这让近些年前往加拿大留学的国际学生越来越多。
但是在选择学校的时候，小编也看到了不少同学走入了误区。本文提问的这位同学就误以为只要在“指定学习机构DLI”就读，毕业之后就都可以申请工作签(PGWP)。不光如此，这位同学对于留学生在哪些情况下可以合法的工作也有很大的疑惑。对如此具有代表性的问题，世景Sir会在本文中给大家做详细的解答。
让我们先看一下加拿大移民法规IRPR中的规定，IRPR s186中明确规定了哪些外国人可以合法的在没有取得工作签证的情况下工作。其中针对国际留学生的三项条款是这么规定的：
条款(F)中规定了：国际留学生作为全日制学生在大学或大专院校中就读且持有有效学签的情况下，在校园内工作是没有时间限制的。
条款(V)中规定了国际留学生在校园外工作的条件细则：留学生在就读符合条件的学术类课程时，每周最多只能在校园外工作20个小时。但是在课程计划之外的放假期间，留学生是可以在校园外全职工作的。
条款(W)是跟毕业后仍在等待工作签证获批的留学生有关的：符合条款(V)规定条件的留学生，在自己的学签过期前，且PGWP尚未获批的情况下都可以合法的在校园外全职工作，不再受每周20小时工作时间的限制。提问的这位同学因为就读的学校并不符合条款(V)的规定，即没有资格申请PGWP，TA毕业之后在校园外是不可以工作的。
我们需要重点注意的是，不管留学生的学签是否还在有效期内，也不论留学生是否参加了学校举行的毕业典礼，学生获得学术课程的最终结业分数 (Final Marks) 时即为该学生的毕业时间。留学生必须要在毕业后的180天内申请PGWP以便未来在加拿大可以在最长3年的时间内进行合法工作。一旦留学生毕业他们就不再被认为具有“学生身份”，除非留学毕业生的PGWP的申请已经启动，否则他们是不再获准在校内校外工作的。所以提问同学的第一个问题到此就解答清楚了。因为没有申请PGWP的资格，且不再具有“学生身份”，依照移民法规，TA是不能在校园和校外工作的。
关于提问同学的第二个问题， IRPR section 186(V)中虽然规定了留学生可以在正常的学期放假期间在校外全职工作，但该同学将就读于完全不同的学校，所学的课程也与之前学校的课程无关；虽然两所学校的semester break时间重合，但这不是两个连续学期间的正常休假。
所以提问同学一定要注意，不能在获得新的学签且正式入校开始全日制学习之前就在校园内外工作，以免违反规定让自己的学签面临被取消的风险。
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