吉木乃縣圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育提出的專項整治工作要求，聚焦調查研究和檢視查擺的軟弱渙散基層黨組織存在問題，綜合施策推進整頓工作，打牢組織基礎。
託普鐵熱克鎮人民路社區社區原黨總支書記因患病長期請假不在崗，黨總支書記空缺，崗位無人履職，班子不健全，黨組織對轄區黨員關心關愛不夠，居民群眾困難訴求黨總支沒有及時給予解決，人民路社區被定為軟弱渙散基層黨組織。
為解決這一問題，2019年8月，吉木乃縣委組織部選派一名優秀幹部到社區任黨總支書記，同時配備了1名大學生實用人才到社區，作為後備力量進行培養，合格後充實到社區“兩委”班子。目前，社區黨總支書記1人、委員4人；居委會班子主任1人、副主任1人、委員候選人3人；大學生實用人才1人，班子健全，力量充實，解決了過去班子不健全的問題，新班子組建後，實行社區幹部與工作隊員1+1、1+2“AB”崗機制，第一書記與社區黨總支書記結對幫帶，5名工作隊成員與10名社區幹部結對幫帶，夯實了社區黨組織服務群眾的組織基礎。
以居民需求為導向，今年8月更換了社區辦公樓的門窗以及活動室、棋牌室的燈和吊頂，檢查維修了暖氣，更新了圖書種類。同時，對社區公共衛生間進行了維修，為居民提供了讀書學習和休閒娛樂提供了器材和更乾淨、整潔、溫暖的活動環境。
人民路社區居民周宗鳳說：“我特別喜歡跳舞，活動室裝修好了後，文化活動也多了起來，我經常和其他姐妹一起來跳舞，大家每天都來跳跳舞、聊聊天、下下棋，我們的生活越來越豐富多彩了，我感覺特別幸福，特別滿足。”
為集中整頓軟弱渙散基層黨組織，吉木乃縣成立了8個以縣委常委任組長，各部門（單位）為成員的調研摸排小組，示範帶動縣鄉包村領導全部下村入戶、走訪調研，逐村（社區）建立臺賬，對照軟弱渙散村的3個問題5種情形、社區的3個問題10種情形，最終確定軟弱渙散村黨組織1個，軟弱渙散社區黨組織1個，非公聯合黨支部1個。同時，按照主題教育把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終的要求，認領軟弱渙散基層黨組織整頓方面的問題10條。
針對確定的3個軟弱渙散基層黨組織，縣常委會專題研究確定“一村一策”整頓方案，採取“四個一”的措施，就是1名縣級領導班子成員聯繫，1名鄉鎮領導班子成員包村，1名第一書記駐村，1個“訪惠聚”駐村工作隊派出單位結對的方式，形成合力、精準施策，全力抓好整頓工作，目前3個軟弱渙散基層黨組織存在的主要問題已經整改完成，已啟動驗收評估工作。
一是全面提升村級黨組織凝聚力。以“一抓三促”為重點，不斷提升基層組織力。聯合宣傳、文旅、交通等部門，突出抓好軟弱渙散黨組織優化陣地功能、打造電商平臺、建設公廁浴室、開通一元公交等為民服務事項，提升村級黨組織為民辦事能力。採取“二包一”交叉包聯方式，3208名黨員幹部包聯2998戶建檔立卡戶，建立“一戶一策”工作手冊，幫助建檔立卡戶發展三苗工程、農區畜牧業養殖、轉移增收致富等持續增收產業，增強基層黨組織凝聚力。
（公廁浴室）
二是選優配強村“兩委”班子。全面提升村幹部待遇報酬，將村幹部正職應發工資提升到與新招錄公務員持平，副職按80%計算，並逐年增長，同步繳納養老、醫療、人身意外保險，提高了村幹部隊伍吸引力。堅持嚴管厚愛，進一步完善村幹部考核管理辦法，初步起草了村幹部職級晉升實施計劃，暢通村幹部晉升、退出渠道，堅持每年從優秀農村實用人才隊伍中選任1批村“兩委”班子，從優秀村幹部隊伍中選任1批兌現“五險一金”待遇，從優秀的正職、副職中選任1批兌現編制待遇，依法依規清理1批不勝任不盡職和作用發揮不明顯的，截止目前，已清退村幹部5人。堅持落實一村一名大學生全覆蓋，目前已公開招錄農村實用人次2批35人，實現45個村（社區）全覆蓋。
三是不斷壯大村集體經濟。對41個村集體經濟情況進行全面梳理，採取盤活資產、爭取項目、入股分紅等方式，“一村一策”制定了創收措施。為10個村爭取中央、自治區壯大村集體項目資金5個250萬元、扶貧幫扶資金380餘萬元，打造民宿、科學養殖、村辦公司等村經濟示範點4個。今年實現全縣41個村已全部達到5萬元以上，預計達到10元以上27個。
四是全面規範基層黨組織運行。制定組織系統“筆桿子、泥腿子”行動計劃，明確組工幹部包鄉聯村入戶幫扶目標任務，從黨建工作指導、村級事務管理、群眾工作能力提升等方面重點幫扶，確保村級各項基礎制度規範運行。按照抓細抓小、嚴肅黨內政治生活的要求，制發黨內製度指導規範手冊，以現場授課、情景模擬等方式，指導村級黨組織規範落實“三會一課”“5+X”主題黨日、發展黨員、黨費收繳等制度。全面清理村級項目資金、集體地、集體畜、大口井、農機械等資產資源和資金往來賬目，對存在違規佔用、低價租賃、未履行民主決策等問題，逐一分析研判，嚴格落實“一案三查”，通過制定還款計劃、摸排基層亂象、倒查追責問責的方式，倒逼村級黨組織規範落實“四議兩公開”、“財務集中報審”、“三務公開”等基本制度。
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