铮筝峥铮
本人是在基层工作多年的公务员，我来回答这个问题。
先说答案：坚决去县政府办公室。
为什么呢？可以从以下几个方面来分析：
1、机构规格。县政府办公室的机构规格和乡镇党委、政府是一样的，都是正科级建制。仅从这一点似乎看不出政府办公室有什么优势。在职场上混的人都知道，县政府办公室是县政府下设的专门行政单位，排在政府系统第一号，专门服务于县政府的县长、副县长，处理日常事务。可以说，整个县政府办公室的工作都在围绕县长、副县长们的工作安排展开，是一个县的政务指挥中心，县政府首脑机关。政治地位很高，工作十分重要，时时刻刻影响着全县总体工作。一个县最牛的科级单位，第一是县委办公室，第二是县政府办公室，那可是与实实在在的权力密切相关的。一个乡镇党委、政府，与县政府办公室毫无可比性。说个笑话，如果你谈了个女朋友，你是乡镇公务员，人家嫌这嫌那的，一旦调到政府办公室工作，立即什么都不嫌了，绝对会一心一意跟定你。为什么呀？县政府办公室牛啊，在那儿干上一段时间，多数人就提拔了，有前途啊！
2、工作内容。毫无疑问，县政府办公室需要很多人才能正常运转，干什么工作的人都有。但一般来说，最好的工作岗位是给县长、副县长们当秘书。领导们分管那方面的工作，相应地你也必须熟悉这些工作，即要写文字材料，又要传达领导们的指示和工作安排，领导去检查工作要陪同前住，随时记录领导的指示，事后整理成材料，还要同时做好服务工作，这都是很具体的，要求也很高，容不得一丝马虎大意。做为秘书，最核心的是写材料，写讲话稿，确实非常辛苦，加班加点，五加二、白加黑几乎是常态。为了第二天的会议讲话，一夜不睡觉赶材料，实在是太正常了。如果文字材料不过关，千万别去，那工作真会要了你的命。另外，政府办公室是政府首脑机关，常年安排秘书们24小时值班，尤其是夜间值班更是重中之重。当了秘书，家里的饭基本不吃，家里的事基本管不了也没时间管，有时候家里的床也不睡，也是常态。对此，事前一定要心中有数。总之，工作辛苦，干起来吃力，有时还挨训受批评，家里的人根本指望不上你。
3、工作前途。政府办公室的秘书，大多数干上几年就提拨了。原因是平时工作确实非常辛苦，工作要求又很高，能力一般的人进不去，也确实干不了。虽然不见得秘书们都提拔了，但确实是多数人都能提拔起来。秘书们辛辛苦苦地干，县长、副县长们也在日常工作中看秘书们各方面的能力、素质、水平，也在观察，也在考察。遇上合适的时机，自然而然地就推荐提拨了。县政府的县长们中，县长同时是县委副书记，还有常务副县长1-2人，同时也是县委常委，都是一个县的关键决策人物，地位极为重要，提拨一下工作能力突出的秘书们，确实是易如反掌。千万别忘了，领导们也是人啊，也有人之常情。同时，政府办公室的本身就有很多下属的二级单位，如金融办公室、政务服务中心、信息中心、督查室、信访办、后勤服务中心等，都是副科级建制。说不定你一边干着秘书的活，领导们己经给你头上加了一顶官帽，这太平常了。当然，前提是要干好工作，领导们还满意。
4、工作岗位的副产品。由于秘书们服务于县政府的县长、副县长们，层次高；写文字材料，要放眼全县某一方面的整体工作，眼界宽；工作上大量接触全县各级各类单位的局长们、乡镇党委书记、乡镇长们，包括事业单位、企业单位的负责人，工作上交往、接触的大多是各把一方的诸侯们，交际圈子广泛，人脉关系高大上；当然，还有打听领导们想法和动向的下级领导，有些还会逐渐发展成为朋友。毫无疑问，这是一份珍贵的工作经历，这是观察、揣摩、学习的现实舞台，也是一份沉甸甸的个人的无形资产，正确地加以使用，对年轻人的不断成长大有裨益。
5、去了怎么干呢？首先要把本职工作干好，写好材料、值好班，服务好县长们，毕竟，工作永远是第一位的，绝不允许出现严重失误。工作上严谨、细致、细心、负责，要能独当一面。其次，待人接物要和气，无论对谁都一样，待人诚肯，心平气和，切忌进了政府办公室，认为自己高人一等，对内小绵羊，对外盛气凌人，那是犯忌的；再次，团结同事，乐以助人，与同志们一道，共同努力做好工作；服从办公室主任的领导，严格地遵守工作纪律，努力养成良好的个人品行；最后，更加严格地要求自己，夹着尾巴做人。不该说的话不说，不该做的事不做，切忌传播小道消息，多嘴多舌。千万不能拉帮结派，无事生非。
当然，如果要图安逸，图舒服，怕吃苦，怕受累，怕挨批评，怕没时间照顾家人，那就千万别去。如果文字水平不过关，或者勉勉强强，害怕写材料，那地方绝对是地狱，一天也混不下去，也千万别去。
水波不兴3291
作为过来人，给你来个详细的回答，你这种情况要是放在10年前肯定是毫不犹豫的去政府办，但是现在情况大不相同了，机构改革之后县两办晋升机会就少好很多了，因为现在规范了，混编混岗情况没有了，造成的后果就是两办，僧多粥少，基层乡镇岗位多，可安排的职位也多，竞争压力小。你都在乡镇干五年了，去政府办还得从头开始，不明智。一般都是基层干半年，抽调到两办。你现在去两办没有任何优势，所以我建议还是留在乡镇。我们县两办加起来近两年才提了5个人，竞争激烈可想而知。顺便我再给你规划规划未来十年你的发展方向，你现在是乡镇公务员，等提了副科后，可以选择继续在乡镇干，慢慢等着提人大主席啥的，再提乡镇长，这是一条路，或者，提副科后在干几年，去县里面小局当副局长，然后养老，大局没戏。或者，在乡镇提正科后去县里面大局当副局长。这是三条路，我建议走第三条，直接一路提到乡镇长很难，因为你没有两办的历练，第二条路比较舒服但是没有啥激情。第三条路我建议可以选择，一个大局的副局长也是权利很大的，不比当乡镇长要差。
whz8931
以一个过来人的身份回答这个问题吧，若是有文字材料基础、有上进心那就去吧。我是女生，大学毕业后考到自己家乡镇政府，任研究室主任兼党建办主任3年，全年无休，很累，但是很充实，很有意义，所以干的很有激情，无怨无悔。领导们同事们、村干部都很肯定，也很支持，工作开展的很顺利，前途也很好。组织部，市委办，若干部门多次想要借调我，综合考虑没去，因为要对的起培养自己的领导和父老乡亲。说这些的目的是想要告诉你，只要你有一手，尤其是文字材料，在哪里都能成才，关键在自己。所以工作四年后我就中央遴选走了…
用户7306945343520
没有悬念，当然是去县政府办公室，如果是我，我会毫不犹豫的选择县政府办公室。
乡镇公务员已经第五年了，还是基层的乡镇公务员，好不容易有个机会调到县政府，一定要把握好这次机会。
1、晋升空间大。
我亲戚刚毕业也考上了乡镇公务员，干了两年基层的工作，感觉前途渺茫，工作没劲没意思，去县里的人社局干了一年小职员，当了个科长，随着工龄、经验和人脉的增加，现在已成为县里的领导。他说：晋升空间大的工作干着更有意思。
2、可以开阔视野，增长见识。
县政府办公室和乡镇公务员所接触的工作差别较大，乡镇公务员的工作接触脱贫致富、进村进社等村里的大小事务，并且所接触的人群很多都是比自己学历低、见识没自己多的人，在这样的环境中，提高自己很难。
而县政府办公室所接触的工作都是县政府的各种决定，接触的人群都是县长领导等比自己优秀的人，经常跟优秀的人在一起，自己也会变优秀。能学到很多东西，增长见识。
3、可以扩大人脉圈。
县政府办公室工作，不仅能认识各种比自己优秀的领导，也能认识不同单位的人，还能结识到一些乡镇部门的工作人员。这是一次扩大人脉的好机会。
4、离家近。
在乡镇工作开车到家一小时，而在县政府工作，开车到家十分钟。如果是我，我肯定会选择离家近的县政府上班。
有时候，选择比努力更重要。把握好机会，作出正确的选择。
小可职场日记
题主说的问题我比较有发言权。
本人已经把题主提得假设走了一遍了，算是过来人了。
刚参加工作时，借调至府办上班，做过一般工作，当过县级领导联系人，在第三年回到乡镇当办公室主任，到四年多一点在原乡镇提拔为副科，以前在府办的同事多数也是提拔到乡镇副科，而且工作时间都在六至八年，相比乡镇，提拔速度还慢一点，建议有机会提拔就别去府办了，毕竟都五年了，机会很大。当然你觉得在乡镇提拔机会不大可以去。另外在府办有可能提拔到部门任副职，乡镇机会不可能提拔到部门任副职。有些朋友可能要说府办可以积累人脉锻炼能力，那是肯定的，但是我要说的是在府办提拔不一定有乡镇快。
忆往昔篮球
写作匠为你精准解析：这个问题是我曾经遇到的真实困惑，现在我结合切身经历给你分析一下。
先说结论吧：肯定是去县政府办。
1.县政府办平台更高，接触的人脉资源更高端。
县政府办工作人员经常打交道的人是县直各部门负责人，也就是各局的局长和乡镇党委书记、镇长，可以说，这些人几乎掌握着整个县所有的权力。只是分工不同，他们掌握的权力领域也不同罢了。
与他们接触的时间长了，从中培养几个关系好的，建立一些弱连接，以后有事需要他们帮忙的时候能用得上，这些都是非常高端又优质的人脉资源。
当然，你也要努力提升自己才行，起码你得是个副县长的秘书，才能与这些人说上话，不然也是无足轻重。
2.县政府办提拔的速度更快。
县政府办直接服务的是县政府领导，具体来说就是县长、副县长。这些领导分管不同的领域，他们说话更有分量，特别是县长，作为一个县的行政一把手，具有很大的决定权。
如果进了政府办想快速提拔，那你要努力成为某一个县长的秘书，别管县长还是副县长，这样你才有机会被推荐。因为县长们的秘书曝光率高，经常在各种会议和活动场合出现，各局、各乡镇对他们就比较熟悉，提拔起来当然也无异议。
3.能力提升更快。
在县政府办工作，与乡镇相比，各项工作标准更高、要求更高。在这种情况下，能力的提升也就更快。
我一个同事，前段时间被借调到县政府办政策研究室，在那呆了有3个月，几乎天天加班写材料，写完以后还要集体推材料，可以说相当痛苦。昨天，我看到他写的文章发表在我们县报纸上，那水平简直不可同日而语，与他之前在乡镇的时候几乎完全不是一个人。这是做文字工作，如果能够做县长、副县长的秘书，对于能力的提升更是全面。因为面对的人更多，需要处理的事更多，这就更加考验的你的处事能力和为人能力。
总之，从乡镇借调到县政府办一定要去，去了以后，你才会有各种上升的机会，相信我，你肯定不会后悔。
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作者：写作匠，前100强企业首席文案策划，人民日报公众号签约作者，十点读书特约作者，省报特约记者。用工匠精神专注分享体制内干货。写作匠
我目前是正处级办公室主任了，我曾任职务简历经过:
82年为村长，3年后调任村委会委员.党政办主任，后任村委会副主任，村委党支部书记，主任，4年后调任镇司法所办公室主任(科员级)，镇党委政法委办公室主任(副主任科员)，镇综治办副主任兼办公室主任，镇党委办公室副主任兼镇政府办公室主任并兼镇政府秘书长(主任科员)，2年后任镇党委委员.秘书长兼办公室主任，1年半后改任镇党委委员.副镇长.镇党委政法委书记(副科长级)，2年后调任县委政法委委员.秘书长兼办公室主任，后兼任县委政法委副书记兼秘书长，3年后调任县委副秘书长兼办公室党组书记.县政府办公室主任(正科长级)，
2年后任县委常委.县委秘书长.县委直属机关工委书记，4年后调任县委副书记兼县委政法委书记(副处长级)，
现任:省委政法委委员兼秘书长.办公室主任(正处长级)
同时也是被省委组织部推荐为省公安厅党委委员.厅长助理兼办公室主任候选人(副厅长级)决定的
阿升-助人為乐
我也经历过类似的选择，而且似乎机会比你还好，但最后我选择了拒绝。
我是一个已经成家并且有了小孩的人，家离上班的小县城大概有一个多小时的高速车程，虽然看似不远，但却也是别人口中的周末夫妻。
妻子倒还好，对我的工作较为支持，而且毕竟是成年人了，相互之间有什么问题可以通过沟通来解决，可对孩子的亏欠却让我时常陷入自责。
作为县人社部门的一个小股级干部，一次偶然的情况让我有了选择去组织部干部科工作的机会，说实话，起初得到这个消息的时候我是无比振奋的，这种兴奋的感觉相信知道这个科室工作性质的人都可以想象。
可伴随着好消息传来的同时，却是这个科室五加二、白加黑的加班常态，这样无休止的工作时间对于我这样每周都回家的外地人来讲无疑是最为恐怖的存在。
我热爱我的工作，但我同样热爱我的家庭，想想每周离开家时儿子满是泪水的目光，我最终还是选择了拒绝，因为知道我适应不了这样的工作状态，强行选择，我害怕最后不仅没做好工作，辜负了组织和领导的信任，还愧对了家庭。
做出这个选择已经过了快两年，我依然还是那个小股级干部，而选择去干部科的同事已经提拔了副科级干部，说实话，羡慕肯定是有的，但我对我的选择却不后悔，只想趁着现在还年轻争取能考回到父母、妻儿在的地方，因为那里才能安放下我的灵魂。
猫南北鸭702
我本人作为过来人，从自身经历讲起，一定要去，而且要舍得吃苦，好好干，进步的空间比较大。综合办公室，是一个平台，接触的人和事，即使是小事，也非常重要。为领导、平级和基层三服务，非常锻炼人。领导作为“凡人”，手心手背都是肉，对办公室的人员，总会安排得比较好。一般来说，只要自己不出问题，结局都会被安排得比较好。
我当年在基层一线工作，因为厂里搞征文，我的作品获奖，要被借调到办公室去帮忙。当时，我已经在调度室负责一点工作，每天开晨会有几十块钱的补贴，一个月一千多元呢。去办公室则没有这块补贴。当时年轻，也不知道什么岗位好什么部门好，同事劝我别去，亏一千多呢。幸好，老爸鼓励我去，人往高处走水往低处流，基层的同事眼光肤浅，只盯着眼前的一千元，有啥出息。
后来，听从老爸意见去了办公室工作。去了之后，特别累，写材料、搞会务、伺候人。两个月后，有点后悔，觉得太累，也没有补贴，不如在基层调度室舒服。有一次，还想回去。被老爸骂了一顿。一晃就坚持了三年。机会确实多，主任、副主任很快都提拔了。我被提拔为副主任。几年之后，又借调到公司总部，再就是去了北京总部。现在回想起来，没有那次借调，就无法改变命运。
所以，根据自身经历，奉劝三点意见
第一，县政府办公室，属于一类科室，与组织、县委、宣传、纪委等科室一样，都是容易出干部的科室。近水楼台先得月，在县领导身边服务，只要你表现好，都可以被领导发现。不像在基层，你再优秀，大领导也看不见。所以，你要谦虚谨慎，不要犯浑，被领导不看好，也是成也萧何败萧何。
第二，要能吃苦。主要有两个方面的苦，一是写材料非常苦，二是琢磨人情世故非常苦，委曲求全是常态，非一般人所忍受。所以，既然去县府办，就要锻炼写作能力，不会写大材料，非常吃亏。写材料的重要意义，这里不写了。如果你害怕写材料，那么就别去了，累死不讨好。
第三，耐得住寂寞，守得住机会。在领导身边，不要显得太着急，干一两年着急提拔，被领导看出来，就不好了。所以，把工作做好是王道，不要考虑太多。另外就是，做谦虚低调，不要给领导留下任何不好的印象。这里面有苦衷，比如委曲求全，这也是锻炼一种能力，不会忍受委屈的人，也走不上高位。
职场火锅
乡镇公务员有调到县政府办的机会，当然要去了，这种机会不是每个人都有的，既然降临到你头上，就要果断把握住！
现在乡镇公务员可以说是最辛苦的公务员岗位，虽然在提拔干部的时候一再要求基层工作经历，但这些真正从乡镇摸爬滚打出来的公务员，却远远赶不上那些空降到基层有挂职锻炼经历的干部。乡镇公务员最好的出路就是往上级机关发展，包括县、市、省、国家等各级机关，对县直机关来说，县政府办、县委办、组织部、纪委，这几个部门绝对是进步最快的部门，很多乡镇公务员刚考上就会被借调到这些单位帮助工作。
乡镇公务员有五年的服务期，服务期内是严禁调动的，你能在刚满服务年限就能调动，说明也是有一定能力的，尤其直接调到政府办，这是多少年轻公务员都羡慕的机会。我有个朋友，还是选调生，第二年就被借调到政府办工作，但到现在已经四年多了，关系还没有办了，尤其是赶上去年机构改革冻结人事关系，调动手续是一拖再拖。所以说，你刚满年限就可以调动，真的已经很不容易了。
另外，在县政府办工作，最好的岗位就是能跟着某个副县长当个跟班跑腿的，其实也就是所谓的秘书。虽然现在县级领导是没有秘书的，但副县长也好各个县委常委也好，每个领导总得配个秘书的，这样也便于开展工作，传达领导指示。也就是说，这样的岗位是进步最快的，基本上每个跟着副县长的人不得提拔个副科职务啊，和领导关系处好点，就算领导调走了也会为你考虑的。不要说什么给县长写材料，写材料其实是进步最难的，毕竟你刚去政府办，三两年不可能成为写材料的大拿，你也就别想通过写材料快速晋升了，因为能混到第一笔杆子的真的很难。
