雙十一結束，大家都剁手累了吧。再來看看別人家的公司，剛剛，華為發了通知，給員工撒錢了！據悉，該獎是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮鬥。
發多少？華為宣佈發放二十億獎金，人均10萬。
華為發放20億獎金
11月11日，有網友爆料，華為給員工發放了兩份特別獎金：第一份，人人一個月陽光普照工資，11月發放；第二份，參與國產組件切換的人員發放20億獎金。此兩項獎金計入華為空載，也就是不影響獎金包。”
據悉，該獎是為了感謝員工自華為受到制裁以來的努力和奮鬥。
該網友透露，陽光普照的艱苦奮鬥獎人人有份，11月15日發放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計最少拿到15萬元獎金。另有員工稱，這20億獎金的發放人數大約2萬，人均10萬元。
據報道。知情人士稱，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進口部件的部門，比如海思、採購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務套件、操作系統、商業軟件等替代業務，預計12月發放完成。
華為員工嗨了：
給老婆的包包安排上了
消息曝光之後，基金君在華為的心聲社區看到有些員工發帖慶祝，有的表示“我愛公司，普天同慶”
有的表示“老婆的包包今天就硬氣的安排上 ”
網友評論稱，華為員工真本分，又努力賺錢，又顧家，今天剛通知發獎金，這邊就給老婆硬氣的安排個包包。
5月21日，任正非在華為總部接受採訪時，談到華為每年花200億美元在研發上，即使華為財務受到一點挫折也不會影響科研投入，因為員工都不貪錢，生活費都夠了。“你去問奢侈品店裡買幾個包的，老公是哪裡的？華為的。老婆不花，老公怎麼有動力去掙錢呢？”
如何看待這件事？
在知乎網上，有網友說華為的前同事這段時間因為美國製裁，加班很辛苦。
知乎網友表示，私下裡跟大佬溝通的結果是，這20億的獎金分到員工頭上，相比日常薪資其實不算很多，最關鍵的是，華為在某國的打壓下仍然實現高速增長，都是華為上上下下員工奮鬥出來的結果，這都是他們應得的。
有的網友認為，發錢就是對員工最好的關懷，想學華為的企業，希望也能學到這麼慷慨地發錢。
華為加班多
但也捨得給錢
4月底，華為也通過#華為員工平均年薪60萬#的話題實力贏得一波關注。
2018年年報顯示，華為目前有員工18.8萬人，與此同時，華為在“工資、薪金及其他福利”上花費1124億元。以此計算，華為為每個員工花費的平均年薪酬約為59.8萬，包括福利在內的月薪酬平均為5萬元。對此，有華為員工發評論自嘲：“雖然我們睡得少，但是我們掙得多呀。”
任正非在總裁郵件中也曾自曝，“從2018年財報預估來看，華為員工平均年薪達110萬元”。
華為的高薪酬與股權激勵也不無關係。華為是一家100%由員工持股的民營企業，持股員工達9.68萬人。然而，股東計劃並非對所有員工開放，員工通常只有在3年表現強勁後才能獲得股權。值得一提，創始人任正非的持股比例並不算多，僅為1.14%。
據報道，今年3月，華為計劃提高員工內部股票股息，增幅為3%，總價值為數十億美元。此外，有消息人士向路透社透露，“2018年，華為每股現金股息從1.02元增至1.05元”。這或許意味著，對於持股較多的員工，現金股息或許與年薪相當。
為提升員工辦公環境，華為更是投資100億，在東莞松山湖科技產業園區弄了1900畝地，修建了12個歐洲小鎮。作為智能終端總部基地，這裡將容納超過3萬的研發人員。為方便各個小鎮之間的聯繫，華為甚至還專門建起了一條軌道交通線。
不過，任正非也同樣感慨“留不住高級人才”。據華為官方透露，博士級員工近5年平均離職率為21.8%。而以2014年入職的博士員工來看，4年已出走近一半，還留在華為只有57%。
而在網上，也有華為員工爆料過，華為基地加了6天班，看了下加班費，雖然有14000多，但還是感覺有點累，4月不想加班了。
有的網友甚至直接表態了：我的公司要能給我這種待遇，我能加到公司破產。但是這名程序員並不是這樣的想法，他更寧願抽點時間去多陪陪家人。
公司想要調動員工的積極性，加班費必不可少。加了6天班，給了14000，一天是給了2300多的加班費。這麼高昂的加班費，這一天的費用，相當於一些人一個月的工資。
一位前華為員工說：“華為對技術開發人員確實夠意思，像我1995剛進公司時，他們就開出了6500元的月薪，沒過多久，就漲到了12000元。後來我辦好辭職手續後，又意外地發現自己還拿到了一大筆年底分紅。這讓我在吃驚之餘，幾乎都有點後悔離開華為了。”
1996年，華為曾以10萬美元的年薪，聘請了一批海歸，搞技術研發。
為了挖一位從事芯片研發的工程師，華為開出了40萬的年薪，等這位工程師到崗後，華為發現其價值遠高於預期，立刻將他的年薪漲到了50萬。
華為這種千金買骨的人才戰術，讓許多對手聞風喪膽，一位摩托羅拉員工稱，摩托羅拉要挖華為的人，難如上青天，華為要想挖我們的人，那可就容易多了。
任正非：華為已經能“不用一塊美國芯片”生產出100%中國製造的產品
此次華為公司專門拿出20個億發給幾萬名員工，是獎勵美國斷供製裁華為以來，這些華為員工用大量國產自主研發的零部件替代了美國零部件，付出了超出常人的奮鬥努力。
10月31日，埃及《金字塔報》發表該報總編輯阿拉·薩比特的文章《對話任正非：美國製裁不能阻止我們的進步，反而使我們受益良多》。文章稱，美國政府將這家中國巨頭視為對美國國家安全的威脅，並將其列入實體清單。但目前的困難讓華為公司員工和研究人員更加團結，並致力於向世界提供完全由中國開發的技術和產品。
文章介紹，近年來，華為不斷涉足網絡設備和智能手機制造，取得了飛速發展。2018年，華為營收同比增長近20%，超過蘋果公司成為僅次於三星的第二大智能手機制造商。華為已經在5G技術上耕耘多年並且投入了大量資金，預計將在全球推廣。但在被美國政府正式列入實體清單之前，美國政府就一直在敦促盟國避免使用華為的5G設備。
文章稱，任正非認為，美國圍堵公司發展的嘗試將使華為員工更加團結，更加努力工作。他說：“我們的員工認為，應該行動起來反對美國的制裁，並讓我們的客戶知道，即使沒有美國技術，我們照樣可以生存。”
任正非介紹說，華為已經能“不用一塊美國芯片”生產出100%中國製造的產品。但是，他也強調與其他國家合作的重要性。他說：“我們會耐心等待，但同時也會繼續我們的研發，這是對目前困難的正確反應。”
文章稱，針對一些人對信息通信技術飛速發展的質疑，任正非認為主要原因在於很多人無法適應數字化的世界。他表示，華為一直在尋找新的客戶，並願意在數字化轉型方面與其他國家合作。就第三世界和非洲國家而言，數字化轉型應納入政府議程。
華為產品銷量大增
公開資料顯示，2016年至2018年，華為合併實現淨利潤分別為370.5億元、474.5億元、593.4億元。今年以來，華為的營業收入增長非常迅猛。10月30日，華為在銀行間市場披露的三季報顯示，今年前三季度，華為實現營業收入6033億元，同比增長24%，淨利潤達到535億元，較去年同期的440億元，同比增長21.59%。
美國知名市場研究機構國際數據公司（IDC）8日披露報告，發佈了對2019年第三季度全球市場智能機出貨統計。今年3季度，全球智能手機共出貨3.583億臺，同比增長0.8%。
其中，三星位列榜單第一位，出貨量為7820萬臺、份額為21.8%，同比出貨量增幅8.3%；華為（包含榮耀）排名榜單第二位，出貨量為6660萬臺、份額為18.6%，同比出貨量增幅28.2%；第三名為蘋果，出貨量為4660萬臺，份額為13.0%，同比出貨量下降0.6%。此外，位列第四的是小米，位列第五的是OPPO。在前五大全球手機供應商中，華為第三季度出貨量的同比增幅最為顯著。
與此同時，Pad的市場格局也發生了逆轉。長久以來，ipad一直長期“統治”平板電腦市場，但是近期，這一情況也首次得到了改變。
IDC報告稱，今年第三季度，華為在中國的平板電腦出貨量上把蘋果拉下頭名，第一次佔據榜首。華為新旗艦機型M6的10.8寸系列銷量超預期，該產品出貨高峰期的到來是華為平板銷量增長主因。
從各大廠商第三季度的表現來看，華為平板出貨量約212萬臺，同比增長24.4%，出貨量市場份額佔比37.4%；蘋果iPad三季度出貨量約192萬臺，同比增長12.2%，佔據市場份額33.8%。
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