平安傳福
很多人會想，如果自己56歲失業無法交社保，該怎麼辦？這的確是一個比較撓頭的問題。
大家好，我是社保專家思之想之，在國企下崗，現在56歲找工作困難無法繳納社保，該怎麼樣生活？
一是可以申請失業金。因為你是國企下崗，非因本人意願中斷就業，而且如果失業保險累計繳費滿1年以上，而且進行了求職登記，你是可以申請失業金的。
2018年全國月人均失業保險金水平為1266元，一般來說失業金標準不能低於當地最低工資標準的90%。
失業保險累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
在領取失業金期間，個人參加職工醫療保險，不用個人繳費，由失業保險基金代繳，享受醫保待遇。
根據2017年人社部發布的《失業保險條例徵求意見稿》，以後還會為領取失業金的人員代繳基本養老保險費。不過，徵求意見已經結束，但正式文件還未出臺。
二是如果你在國企工作期間，社保繳費已經滿了15年，醫保繳費已經滿了25年以上，那麼其實如果現在沒錢交社保，是可以選擇不繳納的。
因為最低繳費15年以上，到60歲可以領取養老金；而醫保男性繳費滿25年以上（有的地區是15年以上），就可以在退休後不用繳費享受醫保待遇。
三是56歲的失業人員，如果自身沒有過硬的技術技能特長，再找一份高薪工作是比較難的了。
56歲人生閱歷已經比較豐富了，如果你有文字特長，可以靠寫文章來賺錢。現在做自媒體就是可以賺錢的。
此外，你要麼選擇待業在家，幫子女帶孩子，靠積蓄生活，要麼選擇出去找份能找到的工作或兼職，靠出賣體力來掙取生活費。
總之，辦法總比困難多，只要不放棄、不拋棄，生活也不會拋棄你。
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思之想之
在看到你的提問的前一個小時，我剛和小區的保安談了半天的同類話題，現將談話的主要內容分享給你。
這個保安是54歲，原在物資局下屬的一個公司當辦公員，一九九四年下崗，先是在附近開了個小副食品店，雖然是賺錢不多，但能勉勉強強維持生話，旺季時也能一年淨節餘一二萬元，可後來附近辦了個超市，商品全，價格低，他的小副食品店生意越來越差，加上房租上漲，堅持不到二年，虧損嚴重，只好關門，用他自己的話說從此才真正成了無產者，靠打零工生活，一個月掙個二幹元左右，交了養老金後剩下的可以湊合生活。
他的困難就出在這幾年，年齡五十歲以後，掙的錢越來越少，尤其是現在當個保安，月工資1500元，實在是交不起每年幾千元的養老金，他距退休法定年齡60週歲差6年，已經斷交了4年，將來需要補交10年的社保費，可能還需補交支納金或利息，對此事很頭疼，對以後自己前景很擔憂。
做為曾經也是下崗職工的自己，對他的現狀很同情，一個是希望家裡其它的親人，尤其是孩子也工作了，幫一幫老爸，把他的社保金交了，將來老了有個依靠，同時也希望有關部門，對面臨退休年齡，又差幾年的準老年人給些照顧，比如緩交社保費，或減免部分社保費，畢竟都是這個大家庭成員，都給些溫暖，幫助他們渡過最困難的幾年。
瘦馬180
強烈要求下崗工人像公務員一樣，30年工齡退休，同意的點贊👍
沉默的羔羊207458153
前些日子，一直在回答下崗員工能不能提前退休、下崗員工能不能建立一個平臺互助、下崗員工的出路在哪裡等等類似的問題。發表意見、論點響應者雲集，這個這部分人群的生活困境，應該是四十年來一直無人問津而且愈演愈烈、積重難返的一個普遍性、社會性的大問題了。
現在繼續回答題主的問題。
第一、如果你的家庭收入低於你所在地區的最低生活保障線的話，你可以去社區申請低保，以解燃眉之急、保證基本生活開銷；
第二、如果你所在的城市在實行4050人員的社保補貼，你可以去申請社保補貼，就是借點錢也要把社保補繳了，這是咱們這批人退休後的飯票，沒有這個還真不知道退休了怎麼活呢。
第三、如果你已經繳了十五年了，現在又確實拿不出錢來續交了，那就乾脆不交了，畢竟活在當下更重要，繳滿十五年的人，退休後是可以拿到退休工資的；
第四、如果你的身體還行、還可以找些力所能及的事情做做，建議就出去做做事，貼補一下家用，自己也可以不要悶在家裡、愁眉苦臉、一籌莫展了；
第五、萬事還是要往好裡想、往好裡做，老話說得好，車到山前必有路、船到前頭直然直。生活困苦點不是什麼大事，只要身體健康，好手好腳，到哪裡都能爬碗飯吃的；搞急了，刷盤子洗碗、做搬運工、去拾荒、去討米要飯也可以活下去的。
坐看雲起於此時
希望政府能參照與特殊工種一樣的政策給以下崗工人55歲退休！
酒逢知己175
看到這個問題，我首先想到我的父親，那年經濟危機，52歲的父親所工作20年的國企倒閉了，那會我還在上大學。
社保沒繳滿年限。做了一輩子國企技術員，沒有其他一技之長，國企的技術早就被人工智能替代了。新生代大學生會的電腦科技他完全不會，期間也不是沒有其他更好的擇業選擇，因為捨不得鐵飯碗，自以為會幹一輩子的工作就這樣沒了。
下崗很丟人，生活還得繼續。
一無所長的父親開始重新找工作；
第一份工作是工廠保安，所在工廠的老闆是他原國企的同事，十年前出來創業了，經濟危機時期工廠效益也不太好，大量裁員。這麼大年齡當保安心裡落差大，晝夜倒班，很累也在堅持，因為要交社保要供女兒讀書。
半年後經介紹進入另外一家工廠做技術工，沒有人工智能操作經驗的父親由原同事親自指導順利通過試用期，正常繳納社保，喜笑顏開。
一年後升工程師，工資超過剛大學畢業的女兒。
後來工廠經過合併重組，搬遷，裁員，作為年老技術骨幹的父親始終一路跟隨，也經常會被裁員風嚇的心驚肉跳。
我父親失業再次就業有很大部分運氣於原國企的人脈，當然在人工智能更新換代如此迅速的時代能不被淘汰和他自身的堅持努力學習密不可分。
現在父親還在企業做技術工程師，社保繳滿年限了，兒女均已成家立業，就等年限60歲拿退休金。
每當有職業危機時，我就拿父親做為警醒，人生在世，只要有毅力任何時候從頭再來都不晚。
迎春久久
看到這樣的問題還比較的痛心的，雖然沒有親身經歷過下崗這事，但家裡親人在90年代也被下崗了，深有體會。
家人是在銀行工作的，當時已經45歲了，剛好趕上了下崗的大潮，雖然作為老員工工作了15年了，雖然在銀行裡也擔任了小職務，但是無奈15年前就職時文化程度要求的低，15年後就成了被下崗的理由，再一個就是年齡問題，越是年齡大，越是人到中年再就業比較困難的時候，就挑這種人下崗。
而且是一刀切的那種下崗，給予了一點經濟補助，自此就與此單位無任何牽連，社保直接終止，下崗分流的動作根本沒人提及。一個將近50歲的男人，突然斷了工資來源，家中的孩子上大學的上大學、上高中的上高中，都是需要花錢的時候，真的是欲哭無淚的狀態。
大環境下的裁人，誰還有職位提供給這大齡大崗職工，家人不得不回家種一畝二分地來養活一家。
像你這種問題，有什麼辦法呢？要麼就是自強找一些清潔工、看門的活幹一下，掙一些錢去繳納社保。社保還是很重要的，千萬不要斷了，想想等你到了60多歲，才真的是花一分錢都不容易的。除非是自己的孩子出息了，能夠幫補自己一下。再說了現在年輕人的壓力也很大，能靠自己的就自己多努力一些吧！
再一個，針對你這樣的情況，也可以找有關部門去反映一下，畢竟是國企，這個社保斷交問題理應得到妥善的處理！
談保說金
叔叔你好，您的年齡和我父親的年齡相仿，按理說國企員工在職期間社保都是已經繳納的，何況您一定是在國企工作了很多年，15年的社保沒有繳夠嗎。
如果沒有繳夠，現在又沒有工作單位可以接收，那麼我建議您只有自己補齊剩餘社保了。
現在60歲退休，您還需繳納4年左右，繳費的方式可以以自由職業去繳納養老和醫療保險，不過費用得您自己承擔。
另外您是國企下崗，正常來說國企單位在職期間應該有失業險，您可以去到本人當地申報失業補助金。
老劉班長
五十多歲找工作確實有難度，特別是還在國企工作了很久的人，更有一層難以突破的心理障礙。但是社保和醫保對一個公民來說很重要！它不但關係著你以後的退休生活，還牽扯到子女的家庭經濟負擔。
幸運地是你只有四年社保繳了，絕大部分己在企業完成。首先你要明確目標，這幾年的一定要繳上而且不能太低，非常關鍵的後四年。其次放下身段，把國企養成的那套耍面子混日子的架式收取，咬緊牙擼起袖子幹起來，五十六歲不老，身體、社會經驗、技能甚至還有一定人脈，這都是優勢。再其次就是藉助外援熬過這四年，找兄弟姊妹等借一點，或者要孩子們幫襯點，將來他們會得到回報。
社保一定要繳。他關係到你的晚年，和你的一大家子地生活質量。
4425854258261
在現實生活中，確實有一些這樣的人員，由於技能、年齡等方面的原因找不到工作崗位，也無力繳納社保，導致今後生活沒有著落。
很顯然，這是社會保障制度不健全的問題也是社會保障工作的缺陷。如果有健全的社會保障制度，員工下崗後，可以享受相應的失業保險並在規定時間內找到工作。不然，就不能享受社會保障，或許就不會發生這樣的問題。
可是我們的社會保障制度，從總體上沒有能夠給員工以最大限度的失業保障，而只能滿足部分保障。一旦失業，就有可能連基本生活也難以保證。
對像56歲這樣的人來說，在找不到工作又無力繳納社會保障的人員應當建立社會救助制度，在此基礎上，再盡力給予其安排就業崗位，使其不至於失去生活來源。
