無意看到紀錄片《中國工廠》，喜歡的不得了。

紀錄片和電影不同，紀錄片中的人物、故事是真實存在，並且是正在發生的。若你有興趣，耐心地去打聽一番，那些工廠仍坐落在那裡，那些人仍繼續著自己的故事。

《中國工廠》只有三集，圍繞著工廠講述了三個不同的故事，或是工人的故事，或是經理的故事，亦或是老闆，是工廠改革的故事。

我喜歡它的第三集，這一集圍繞著三條主線講述了工廠流水線上的戰爭，不管是老闆向安奎，車間主管周兵，還是工人漆偉全、劉洲，他們各有各的煩惱，也各有各的迷茫。

老闆一心改革，卻被員工怒罵心黑；主管費盡心力，卻上下不討好；工人欠著15萬的外債，卻被工廠壓了兩個月的工資。

細說來他們誰都沒錯，他們只不過想在這無法形容的世界裡，生存下來罷了。

員工劉洲：老闆哪能理解我們打工仔

劉洲說來還是有一些小背景的，他是工廠老闆向安奎的侄子，16歲便從來老家湖北出來打工，至今換了5份工作。半年前來到向安奎的工廠，投靠他叔叔。

但顯然這份工作還是不能讓他漂泊的心安定下來，他多次向叔叔提起晉升的事，每次都未得到批准，劉洲也就不願在這裡耗下去，選擇了辭職。

劉洲收拾著行李向著鏡頭埋怨到：“叔叔（老闆向安奎）總是說話不腰疼，只會說先學習，先忍著，後面再慢慢培養你。

他有能力，有錢，一切都可以慢慢來。但我們呢？我們什麼都沒有，運氣好的話以後說不定真有前途，但萬一做的不好，那就連稀飯都喝不上。”

23歲的劉洲其實說得沒錯，我們這些打工的什麼都沒有，不是不願意穩定下來，非要到處折騰，而是不願意就這樣打一輩子工罷了。

不得不承認的是，人和人之間是有差距的，有些人認為很容易達到的目標，其實對大部分普通人來說是很難達到的。

普通打工仔的想法，也註定無法和老闆的想法相吻合。

劉洲通過不斷地跳槽，不斷地尋求新的嘗試，以期望能找到更適合自己的生活方式和工作機遇。

可能有人想要批評這種不安分的心思，但要記住，這世上並不是每個人都有你擁有的那些優勢。

真等到哪天劉洲不願折騰了，心甘情願地待在機械、重複、枯燥、無味的工廠，那才是一個打工仔心死的結局。

主管周兵：每天累到飯都不吃，我是為了誰

整部紀錄片最悽慘的，無疑是五金車間主管周兵，老闆罵他，員工懟他，每天回家累到不想吃飯，最後的結局卻還是被老闆開除。

從一開始周兵就很冤，老闆推行新的工序卡總是在周兵這裡卡了殼，員工沒關燈、質量有問題也要罰他這個主管的錢。

於是周兵在老闆眼裡成了沒能力的代表，在流水線工人的眼裡，成了為虎作倀只會罰他們錢的“走狗”。

周兵說自己在這個工廠做了十多年，從工廠初期就伴隨著工廠成長，他為工廠付出這麼多，結果每天又累又賺不到錢，不知道是為了什麼。

彈幕裡有個人幫周兵回答了這個問題：

坐在了不合適的位置就是累，說來說去，就是能力不夠而又認不清自己罷了。

能力不夠真的是一件很痛苦的事，心裡不服氣，但確確實實在很多方面比不上其他人。

2000年左右的時候父親和小舅一起來到了深圳打拼，小學文憑的小舅憑藉自己的聰明很快在深圳打下了自己的一片天地，父親只能在小舅的工廠謀個事做。

父親當然不服氣，他是看著小舅的工廠從無到有一步步起來的，他認為自己也可以。

於是那年父親不顧母親和小舅的勸阻，拿出多年積蓄5萬塊和向小舅借的5萬自己又去打拼了。

僅僅兩個月的時間，父親的10萬塊被騙的一乾二淨，母親蹲在陽臺上看著那4桶廢油哭得聲嘶力竭，多年的辛苦一朝白費。

後來父親看開了，他說錢被騙了也好，你看現實中有多少人借幾十萬幾百萬做生意而失敗的，生意做大了才發現能力不足的話，就沒退路了。

每個人做的事，都應該是自己能力所及的事。

沒有能力，就不要去坐這個位置，做這件事。

老闆向安奎：除了我自己，我永遠不被理解

可以說老闆是天生讓我們帶有偏見去認知的一個身份，黑心、刻薄、冷血等詞彙統統被安在了老闆的身上。

向安奎一出場，彈幕就有人懟說：看這個老闆的面相，就知道這是一個刻薄的人。

瞭解到向安奎僅有34歲，又有人說：切，又是一個富二代開工廠的，投胎投的好就是王道。

知道向安奎只是中專學歷，有人說：學歷這麼低，看來不太聰明，當老闆運氣好而已。

真實情況呢？

向安奎中考成績是全校第二，他有能力考上重點高中、重點大學，但填報志願的時候卻選擇了一所中專。

向安奎也不是一個富二代，他選擇就讀中專，就是因為家庭條件負擔不起他高中、大學七年的學費。所以他選擇了一所中專，希望早點讀完出來賺錢。

向安奎讀的是英語專業，又得不到村裡所有人的理解，他們說農村裡面哪裡用得到英語呢。

近幾年中國製造業遇到寒冬，向安奎調整公司佈局，將目標投向海外高端市場，這意味著他要拋棄和印度中小型企業的合作，而這些小訂單是他十多年來的積累。

這一舉措同樣不被工廠所有人理解，新的工序卡，新的業務讓工人怨聲載道，私下大罵其黑心老闆。

侄子劉洲辭職工廠後，向安奎讓他走流程結算工資，劉洲私發了一條微信給他說：親戚都沒得做了。

最後向安奎和朋友喝酒，把這件事當作趣事和朋友訴說，朋友說：“看來這幾年你得罪的人不少。”

向安奎擺擺手，說：

“我們往往看到一個人的成功和風光，但其實他背後所經歷的痛苦和心酸從來不被理解。”

餘華曾說：沒有一個人生可以被替代，每一個人都經歷著自己的生活。

這部紀錄片的三個人物，也各有各逃脫不開的桎梏。

員工劉洲不斷地折騰著自己，往來於各個工廠之間；

主管周兵一天天始終勞碌，也始終無法認清自己的能力；

老闆向安奎表面風光，卻從來不被理解，擔著整個工廠負重前行。

員工、主管、老闆，他們每個人都有自身的價值，他們也都循著自身的價值在摸索前行的道路。

所以與其說這是流水線上的戰爭，不如說這是一場尋找自身價值的鬥爭吧。