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兩個部門各有優缺點，總體來看市場監督管理局略勝一籌
市場監督管理局和退役軍人事務局都是新一輪機構改革重新組建的政府組成部門。市場監管局以原來的工商局為基礎，整合了原來的質量技術監督局和食品藥品監督管理局兩個職能部門的職責，加上原來的物價局部門職能，組成市場管理的主體部門，行使市場管理的行政執法職能。退役軍人事務局整合了人社部門的軍轉安置、民政部門的退役軍人安置、優撫優待等職責組建而成。
兩個部門在中央省市縣四級都是政府組成部門，屬於行政機關，其機關在職在編人員使用的是行政編制，即公務員，在編制性質上沒有區別。同樣在工資待遇上，統一由財政部門按照相應標準核發，沒有差異。
兩個部門在編制、工資待遇上沒有區別，那麼要區分兩者孰優孰劣，主要看發展空間。在同一層級，兩個單位級別一樣，比如地市級市場監管局和退役軍人事務局都是正處級機構，級別相當，區別不大。但是在內部機構設置上，市場監管局因為內設機構多，職數崗位多，特別是二層事業機構，數量非常龐大，很多還是高配級別，相對來說提拔晉升的機會也多。在地方部委辦局中，市場監管局和財政、發改、自然資源等部門，都屬於大局。而退役軍人事務局因為是新成立的部門，機構單一，職數相對較少，騰挪閃轉的空間有限，提拔晉升或許會稍慢一點。當然，這都是相對的，涉及到具體案例，要看個人實際情況，不能一概而論。
不過從職能上看，市場監管局因為承擔的都是涉及百姓和國計民生的市場管理職責，比如市場規範、質量監督、食品藥品檢查、價格監督等，權力大責任重，在政府各部門中及社會百姓眼裡會顯得更“要緊”。而退役軍人事務局主要服務對象是退役軍人，行政管理主體相對單一，權重自然不如市場監管局。
綜合比較，市場監管局整體來看要略強於退役軍人事務局，如果能選擇，可以考慮市場監管局。
80後小公
：部門的選擇比較，應結合自身情況和部門情況確定，適合你的才是更好的。根據我的工作經歷，年輕人建議選擇市場監管部門，35歲以上或軍轉幹部建議選擇退役軍人事務部門，提拔使用建議選擇市場監管部門。
市場監督管理部門和退役軍人事務部門都是在最新一輪機構改革中新組建的政府機構。
市場監督管理部門是由原工商行政管理、質量技術監督、食品藥品監督三部門整合組建，退役軍人事務部門是整合了組織部和人社部門的軍轉幹部安置、教育培訓，民政部門的退役士兵安置、優待撫卹等職能，承接了雙擁工作。
退役軍人事務局在各地都是政府組成部門。市場監督管理局在有的地方是政府組成部門，在有的地方屬於政府直屬機構，部門地位相對略低。
一、部門職責：
- 市場監管部門
（一）負責市場綜合監督管理工作。
（二）負責市場主體統一登記註冊。
（三）負責組織和指導市場監督管理綜合執法工作。
（四）負責反壟斷統一執法。
（五）負責監督管理市場秩序。
（六）負責宏觀質量管理。
（七）負責產品質量安全監督管理。
（八）負責特種設備安全監督管理。
（九）負責食品安全監督管理綜合協調。
（十）負責食品安全監督管理。
（十一）負責統一管理計量工作。
（十二）負責統一管理標準化工作。
（十三）負責統一管理檢驗檢測工作。
（十四）負責統一管理認證認可工作。
（十五）負責市場監督管理科技和信息化建設、新聞宣傳。
（十六）負責知識產權戰略、法規、規劃的制定，負責知識產權的保護，負責組織指導商標、專利執法工作。
（十七）負責促進民營經濟發展。
（十八）負責職責範圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。
（十九）管理本地藥品監督管理局（二級局）。
- 退役軍人事務部門
（一）負責退役軍人思想政治、管理保障和安置優撫等工作政策法規的組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風範和價值導向。
（二）負責軍人轉業幹部、復員幹部、離退休幹部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作。
（三）貫徹落實軍隊轉業幹部、退役士兵、隨軍家屬及隨調家屬安置辦法及安置計劃並組織實施。
（四）負責退役軍人教育培訓、優待撫卹等工作。
（五）負責自主擇業軍隊轉業幹部服務管理、待遇保障等工作，承擔軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作。
（六）組織指導擁軍優屬活動，承擔審核、報批、褒揚革命烈士工作，負責優撫對象的撫卹，指導優撫事業單位的管理，承擔雙擁工作領導小組辦公室的日常工作。
二、特點比較
（一）社會資源方面：市場監管部門管理市場主體，直接與所有的市場主體（企業）打交道，是確保市場健康發展、平穩運行的主要力量，其工作人員在履行職責過程中，隱性社會資源更多更直接，尤其是與企業的關係更密切。退役軍人事務部門主要與軍轉幹部、退役軍官、復轉士兵打交道，跟人打交道，都有禮尚往來，這個大家都懂的。這樣時間一長，在該部門工作人員也能積累一批不小的人力資源，而且還每年增加，這些人分佈在各行政事業單位和一些企業（退役自主擇業的），到時辦事會方便得多。
（二）能力要求方面：市場監管部門工作人員需要一定的業務能力，在該部門工作的幹部很多都是從相關專業院校畢業的。退役軍人事務部門沒有專業技術要求，當然業務能力是需要掌握的（這個比較容易），該部門的幹部不少都是軍轉幹部，自身就經歷了軍轉安置，工作上手相對比到其他部門快，不生疏。
（三）上升空間方面：年輕人在市場監管部門上升空間可期，因為該部門雖然幹部人數多，但嚴重大批老化，把這撥人靠退休了，上升空間就很好了。退役軍人事務部門作為新組建部門，領導層和中層都會新配，當前還是很不錯的。
（市場監管部門由原工商、質監、食藥部門整合組建，原來這三個部門都是以前的垂直管理部門，在2014年左右放到地方管理。人員方面有以下兩個特點：
1. 人員老化嚴重。以前垂直管理部門只能在系統內晉升調動，上升通道狹窄；放地方管理後的4、5年時間，地方組織部門對這些部門人員不熟悉，提拔交流的很少。這樣，年復一年，垂直管理部門的人員長期在這個系統工作，人員累積老化嚴重。
2. 幹部人數多。以前的垂直管理部門內設中層機構齊全、人多事少，放地方管理後一般也沒有減少編制。三個垂直管理部門人員整合在一起，幹部人數超過編制情況非常普遍，以我在的地級市為例：市場監管部門編制數106，實有幹部近150人，人員消化壓力非常大。）
三、結論
：建議有專業背景的年輕人可選擇市場監管部門；軍轉幹部一般年齡偏大，沒有專業背景，建議選擇退役軍人事務部門。中層幹部在當地提拔為領導層，可選擇市場監管部門，有權限空間。
-END-
職覺視點
市場監管部門與退役軍人事務部門都是有行政審批權和資源分配權的實權單位，難以用好與差來區分。但如果是公務員報名選崗或轉業軍人雙選擇崗，我建議選擇去退役軍人事務部門。
市場監管部門與退役軍人事務部門均是去年機構改革後組建的單位，前者為政府直屬機構，後者為政府組成部門，都是實權行政單位，其公務員都使用行政編制，同地區同級別公務員工資待遇相同，均由政府財政全額撥款保障。
一、市場監管部門的優缺點
市場監管部門由原來的工商行政管理部門、質量技術監督部門、食品藥品監管部門、知識產權部門整合而來，並歸整了發改委的價格監督檢查與反壟斷執法職責及商務部門的經營者集中反壟斷職責，為政府直屬機構，並保留知識產權部門牌子，同時承擔食品安全委員會的具體工作。
優點有兩項：
一是職責範圍廣。工商管理、質量監督、食品藥品監管、知識產權、物價監督、反壟斷執法等職責盡在囊中，管轄事務多，與企業和老百姓打交道多，外人皆高看一眼。
二是掌握權力大。集原來多個政府部門的權力於一體，既有行政審批權，又有行政執法權，是名副其實的實權要害部門。
缺點也有兩項：
一是職責越重任務越重，權力越大責任越大，工作管轄越寬出事的可能性也大，稍有不慎就會被追責問責，崗位廉政風險高，容易成為不法分子“圍獵”的對象，必須嚴守法紀、定力十足才能昂首挺過種種誘惑。
二是公務員人數多，是政府部門中僅次於公安部門的第二大部門，但由於機構改革後行政編制削減、領導職數削減，造成人員超偏、領導超配嚴重；而推行公務員職務與職級並行後，職級職數又是以行政編制數為基數按一定比例進行核定，未來數年內其公務員提拔晉升將會變得緩慢。如我所在省份的省市場監管局，每個處室平均有2名以上的正處職幹部，僅憑退休等方式自然消化這些超配的處級領導職務幹部就得5年以上，其他公務員提任正處職或副處職的機會將會大大減少。
二、退役軍人事務部門的優缺點
退役軍人事務部門系去年機構改革後新組建的政府部門，整合了民政部門的退役軍人優撫安置職責、人力資源和社會保障部門的軍官轉業安置職責，以及軍隊有關職責，為政府的組成部門。
優點有三項：
一是職責比較單純，主要負責退役軍人優撫、轉業軍人安置等職責，工作好開展，也相對輕鬆，辛苦程度不如市場監管部門高。
二是人員構成簡單，大家都來自外單位，多數還都是軍轉幹部，人際關係好處理，不像市場監管部門人員主要來自原來的工商、質監、食品藥品監管、知識產權等4個部門，內部派系多，關係比較複雜。
三是提拔晉升較快，退役軍人事務部門多數不存在人員超編、領導超配問題，有的目前仍有行政編制和領導職數空缺，公務員提拔晉升機會多。隨著國家對退役軍人轉業安置和優撫等工作越來越重視，退役軍人事務部門的地位和作用也會水漲船高，增加內設機構、人員編制和領導職數都是水到渠成的事情，一些地區甚至已經列入了編委或編辦的議事日程。特別作為退役軍人的新娘家，為了作示範、帶好頭，對轉業軍人多比較優待，接收安置轉業軍人一般都能做到平級安排。
缺點也有兩項：
一是掌握的行政審批權、資源分配權不如市場監管部門，也無行政執法權，雖然機關事業單位、國企及退役軍人找上門來者不少，但對普通老百姓的影響力較小，在社會地位和認可度方面比市場監管部門要低。
二是退役軍人維權意識越來越強，遇到不公正對待時必會找政府反映訴求，退役軍人事務部門作為業務主管部門自然首當其衝、責無旁貸，所以挨點罵、受點委屈也是免不了的，但考慮到退役軍人為國防事業流過血、流過汗，能夠幫大家解難題、辦實事的還是應全力以赴去推動為好，切實當好退役軍人的孃家人和堅強後盾。
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職場李論
市監局是由原工商、質監、食藥監合併而來，而非一些人以為的城管部門。現在又劃入了知識產權、鹽業執法、物價等等職能進來，說起來權力的確又大又廣，但權力與義務與責任是對等的，別光看到權力。而且部門的權力與個人的權力是兩回事，別以為一個科員辦事員會有多大權力，不同業務口權力也不相同。我不建議到市監局，人越多事越多權力越多的地方越容易出問題，不知道哪天因為啥事被扣分影響到績效，哪怕這事跟你個人沒有毛關係。人員基數大，財政不好的地方你會比其他部門少很大一筆收入。
瓜皮不好吃
市場監督管理局和退役軍人事務局，都是新一輪黨政機構中新組建成立的部門。市場監管局是以工商局為主，整合食品藥品監督管理局和質量技術監督管理局，三個政府組成部門聯合成立的市場監管部門，還整合了原發改局的物價監督部門，統管市場內所有的行政審批與行政執法事項。而退役軍人事務局，則是將原來人社部門的軍轉幹部安置、民政部門的退役軍人安置、優撫等事項進行了整合，新組建成立的政府組成部門。
按照新的黨政機構設置規定，市場監管局做為承擔政府重要職能的部門，在部、省、市、縣四級都是單獨設置為政府組成部門，這一點和發改局、農業農村局、住建局、文化旅遊局、自然資源局等大局一樣。而退役軍人事務局，則是因為其職能和服務對象的特殊性，各級黨政機構改革領導小組明確要求，各級政府單獨設置，包括縣區一級，而且是特事特辦，限期掛牌成立。而且緊接著又在其下設立了事業屬性的退役軍人事務中心，在鄉村設立了退役軍人服務站。
因此，縣區以上市場監管局，和退役軍人事務局，都是單獨設置的行政部門，使用的是行政編制，工作人員是公務員身份，這一點各省市縣都是相同的。從職能上來講，兩者差別較大，退役軍人事務局專門管理退役軍人安置、優撫等事項，職責單一，但越來越受重視，是熱門單位。而市場監管局職級繁雜，工作任務重，壓力大。管理的範圍包括市場內的所有前置、過程、後置事項，還有食品藥品、質量監督、價格監督等職責，專業性強，服務對象情況複雜。市場監管局在無論在哪一級、哪個地區，都是重要的職能部門，都是大局，相對來說，領導職數多，提拔晉升的機會也多。孰優孰劣，哪個更好，只能是仁者見仁、智者見智了。
公事吧
自主擇業好，當自己的老闆。雖答非所問，但說的實情。你說的好特指社會地位，還是工作舒適度，亦或上升空間，工作環境？問的不清楚。
另外，好與不好，從來都是相對而言的，沒有絕對好，也沒絕對不好，看你的參考座標在哪裡？最重要的是你的價值觀是否與公務員的要求重合？當官不發財，發財不當官。
好命運好
部門沒有好壞，你的認識本身就有偏差，你的內心可能想的哪個部門實惠，再說不好聽的話，哪個部門更有油水。我不知你是何因去做選擇，但我告訴你的是，自實現陽光工資後，原來一些有事權人權的部門是有一些不一樣，甚至差距還挺大，現在都取消了，也不敢自肥了。如果利用自己的權利在外搞油水的話，自己要冒很大風險的，請你三思。選擇去哪裡，要選適合自己的。
王躍忠4
市場監管部門把，那裡是管理能懂不！
煉珠
市場監管局權利大，平時討好的人多受尊敬，個人辦點私事兒方便。但責任更大，只要你的管理範圍出事兒，保證能讓你一夜回到最原始。想想自己上有老下有小的，退役軍人事務局是不二選擇！
不想夢迴唐朝
市場監管局責任大，權利也大
軍人事務部事不多，發揮作用不大，天天忍受老兵的罵
自己選[笑哭]
