為發揮高學歷、高層次人才
同時吸引更多高學歷、高層次人才
決定聘用博士學科導師
根據醫院學科建設人才需求，凡取得博士學歷學位的人員，可以直接考核聘用。
博士學科導師實行簽約管理，依據雙方簽訂的協議，實行績效考核。
博士學科導師每年在醫院累計工作時間不少於60天。工作方式可以靈活多樣，可以來院實地工作，也可遠程指導交流。
博士學科導師實行年薪制，每年底薪20萬元。
對於引進新技術新項目、明顯推進學科發展、成功申報國家或省級課題者，實行績效獎勵。
另附：《長治醫學院附屬和平醫院高層次人才引進暫行辦法》
1. 針對高層次人才實行安家費300萬—500萬、稅後年薪60萬—100萬、科研啟動資金300萬—500萬；
2. 提供100平米週轉房，過渡期3年；
3. 入職後按醫院《博士研究生培養工程》規定，除工資績效額外發放1000元/月-5000 元/月博士津貼；
4. 本人配偶可以根據當年醫院政策以編外用工方式安置到醫院工作。
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