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吴明好久都没和发小小刘聚一聚，这回周末两人难得在一起吃了顿饭。吴明笑嘻嘻地调侃“又是火热招聘季，刘大面试官忙工作没累坏吧？”小刘听到这话像是打开了话闸子，“累还好，就是有些求职者的言行真让我气不打一处来。”吴明瞪大了眼珠子示意小刘继续说下去。
小刘徐徐道来面试形形色色的应聘者，大部分都是本科毕业生，独有两个是大专生。“我录取了那两个大专生。”吴明有点哑然，因为相对来讲本科生资历好点，应该更受面试官青睐才对。
小刘摇摇头一脸苦笑，听完小刘的解释，吴明才深知其中的奥秘。小刘招聘高铁乘务员，这份工作需要求职者有相关工作能力和吃苦耐劳的品性。这批本科生哪怕是培养兴趣方面都没做足，那小刘肯定会偏向专业对口而又经验丰富的大专生了。
“我不会，但我愿意学”这样的口头努力早已过时，曾经心软的小刘不是没给过机会，只是有些人没好好珍惜罢了。
这个故事中，那些面试失败的应聘者到底欠缺在哪些地方呢？
“我不会，但是我愿意学，请给我一次机会吧。”这样的话，看似诚恳，实则透露出求职者的依赖心理。自身没有积极学习充电的意识，而是要依靠集体、公司来客观地创设一个学习知识、培养技能的环境氛围，自己才能按部就班地融入进去，甚至管理自我能力方面的懒惰拖延等漏洞都要辅导人员督促纠正。
这种“愿意”是被动接受，而不是主动获取，实际上没多大价值。这只是从个人角度来说，眼界开阔一点上升到公司利益层面也是如此。
当今时代飞速发展，竞争愈加激烈，无处不在。公司招聘者渴望看到有真才实学的求职者，也更看重求职者为了历练出实力所具备的自主独立、不断拼搏的精神品质。把自己描述成弱者，在职场中是很不受领导待见的，正好顺水推舟否决掉求职者。
职场竞争是残酷无情的，领导也不会像父母朋友那样宽容和善。他们所在意的是求职者的现状和现存的能力，而不是尚未发掘的潜力。如果求职者能施展过硬的专业技能或者拿出一沓有用的考证证书，此时配上一句“我学得不够深，我愿继续努力。”会不会更能打动领导呢？由此看来，这才是努力的正确表达方式。
我们知晓了那些应聘者失败的原因，那我们该怎么做，才能在职场中走得更顺利呢？
身处职场，我们要在平时狠下功夫，多用实力说话，而不是用决心表态。
首先，用铿锵有力的话语表明自己立场，一次两次是挺鼓舞人的，但如果长久不落到实处，多说就是鸡肋的废话，甚至会有损自身形象，让他人产生偏见。
主要的是，成功是靠一点一滴的辛酸和汗水积累出来的，需要我们保持终身学习的态度，不断更新认知。
职场上要进行反复试错和积累失败经验，才能有尺寸之功。平时就愿意下番功夫，长年累月下来获悉的职场技能，交际能力以及人脉圈子都将是人生巨大的财富。同样重要的，一枚合格的职场人需要兼顾硬实力和软实力两方面。
硬实力体现在上学或业余时间考取的学历证书和考证证书，而软实力体现在外在形象管理和情商方面的与人相处。只有提升了综合素质能力，拥有了过硬的实力，我们才能把本职工作做好，充分体现自己的社会价值。
口头上的努力虚无匮乏，不切实际。公司领导何等精明，他们更愿意看到职场人士的真才实干。
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