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入职场以来，你们有没有遇到过不公平的现像。
老林作为公司里有资历也有能力的业务员，最近刚帮公司谈了一笔两百万的订单，为了这个合作能谈下来，老林已经连续加班了好几周，出差都好几次了。但是在公司发提成的时候，他却发现自己和公司刚来的一名实习生得到的是一样的待遇。而且那个实习生在这笔订单中，没出过一分力，几乎是靠着老林一个人从头跟到尾的。
老林知道的时候都急眼了，愤怒之下连人事都不找了，直接提了离职申请。
谁知道过了几天后，公司的领导突然找上他，问他突然离职的原因。
这位领导平时对老林也比较照顾，他也不好再说重话，只是表示了对公司这种不公平待遇的不满。领导知道后，只是和他说，那位实习生是合作商塞过来的人不好得罪，公司这么做也是有苦衷的。
但老林看着回复，心里却是更堵了。他后面有人，所以不能得罪，所以只能委屈我是吧。虽然知道职场从来都不是那么公平的地方，但还是让人意难平啊。
最后领导为表歉意，给他发了1万元的红包，老林也收下了。
凭啥不收啊，这毕竟是靠着自己的本事赚来的。但老林还是拒绝了领导想让他留下来的请求。
公司是有苦衷，自己可以理解，但不会选择原谅。一切都是因为，自己有底气。
对于老林来说，他有资历，有经验，有能力，凭什么要继续在那里受气，受不公平对待。
如他所愿，很快也找到了一份新的工作，不仅受领导重视，待遇也比以前的好多了。
所以说，只要你有底气，完全可以对职场上的不公平待遇，说“不”！
而底气，源于自身的根本。
只有不断地提高自己的能力，提升自我，底子才会厚，底气才能出来。
那么如何提升自己呢？
1、 把本职工作做到更好
很多人即使在辞职之后，还会重新找与原岗位相关的工作。因此想要提升自己的能力，首先就要把自己的本职工作做好。而做好的关键，在于用心。用心去学习身边优秀的同事，用心去总结自己以往的做法，以及思考换个方法能不能做到更好。
还可以参加一些职场培训，类似于销售技巧，谈判技巧，甚至是excel等基本办公软件的培训都可以。多看，多学，多做，多总结，只要用心去做，就能把事情做得更好。
2、 工作之余培养新的技能
为了让自己有底气，那么可以在工作之余培养一些新的技能。不一定是为了赚钱，有时候多一项本领，也只是给自己多留一条后路罢了。
下班之后可以把空闲的时间利用起来，例如可以学习英语，学习设计等等技能，给自己充充电。也许这些技能不能够马上见效发挥作用，但是说不准下一份工作就用得上了呢。
3、 攒好积蓄，做好理财
很多人不敢说辞就辞的原因，就是一个“钱”字。房贷要还，车贷要还，孩子时不时地交补习费……人到中年，这个问题就更明显了。因为手上的积蓄没攒下多少，就怕辞职后失业，连房贷都难还。想要有底气，就要先有本钱。因此平时可以做好积蓄计划，学一些理财知识，慢慢积攒自己的小金库。
4、 发现生活中的商机
现在很多人都在考虑做一些副业，也是为了防止哪一天突然就失业了。因此如果工作之余，仍有余力，可以考虑在生活中发现一些新的商机。如果找到了可行的投资之路，可以选择做生意；也可以通过自己的能力来赚钱，例如经营新媒体等等。生活中有许多商机，等着被发掘。并不是要靠这些副业赚多少钱，而是因为当自己有了第二项甚至更多项生活技能时，人就会更有安全感，而安全感也是底气来源之一。
职场中或者生活中类似这种不公平的现象并不少，有的人选择了忍受，有的人则有勇气去拒绝。这种勇气，只有基于底气之上，才能给自己拒绝之余有一条后路。所以，为了让自己有底气说辞就辞，赶紧先给自己充充电吧！
大家对于这种不靠谱的人，有什么看法呢？欢迎在文章下方留言。
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