職說社保
樓主你好，社保中斷了有沒有必要補交？那麼我認為這個問題並不是有沒有必要補交的問題，而是能不能夠補交的問題。因為社保中斷，尤其是個人原因造成社保中斷的情節，那麼很多地區是不允許補繳的，也就是說有一個規定就是以靈活就業的群體，不允許以補繳的方式來延長自己的累計繳費年限，所以說絕大多數個人情況造成中斷的繳費情形，那麼是不允許補繳的。
當然有另外一種情形，就是說你是企業的在職職工，並且是在勞動合同關係存續期間造成社保中斷的情形，那麼這種情形由企業單位是可以來進行補繳的，而且在補繳的過程中所產生滯納金的費用也應該一併由企業單位承擔，畢竟是這個社保中斷，是由於企業單位有造成的問題。
所以說個人進行是無法補交，那麼企業單位是可以補交，當然補繳對於我們來說是有好處的，因為這樣的話可以增長我們的累計繳費年限，將來也可以獲得更高養老金的待遇，因為畢竟養老金待遇的條件是跟我們的累計繳費年限有直接的關係，所以說累積繳費年限越長，那麼我們將來所獲得養老金的待遇，就會更高一些.
懂社保
社保中斷要不要補繳是要分輕重緩急的。
如果是在一些小縣城的話，社保終端對自己的影響不是特別大，只是在退休的時候，自己的繳費年限會少一點點，可以選擇不補繳。
但是如果在北上廣深這樣的大城市買房和汽車搖號，都是需要看你社保連續繳納的記錄，就拿北京舉例，外籍人口在北京買房需要連續繳納60個月的社保或者個稅，其中斷繳補繳的月份不能超過3個月，如果超過了3個月，則意味著失去該項資格，需要重新繳納重新計算。如果想在北京小汽車搖號的話，必須同時滿足社保連續繳納60個月，個稅申報連續五年不間斷，如果期間有斷繳則重新計算。
另外，北京積分落戶也是要看社保連續繳費記錄，必須連續繳納7年，也就是84個月，84個月內斷繳補繳的月份不能超過5個月，如果超過五個月，則沒有資格參與積分落戶，需要重新繳納重新計算。
所以社保斷交後到底要不要補交，要看自己是什麼用途，如果沒有剛性的需求則不需要補交，隔三差五的斷也沒關係，但對醫療實時結算有影響，如果是退休時繳費年限不足的，那麼需要趕緊補上了，但是補交和正常繳納的費用相差很大，大家需要提前做好計劃。
筆記簿杏豆
社保繳費中斷是不是允許補繳，這要分兩種情況，一般情況下社保繳費最好不要中斷，一旦中斷就會喪失了自己許多權利，如果恢復社保繳費，正常情況下是不允許補繳的，特別是自由職業者個人繳費賬戶，中斷了只允許續繳不允許補繳，如果企業中斷了員工的社保繳費，原則上是可以補繳但手續比較繁鎖，補繳時不但要繳齊企業停欠期間所有的20%社保費，並且繳納高額滯納金，員工個人也必須繳齊8%的社保欠費，所以企業一般情況下不願意走補繳這一條路，現在好了，自2019年1月1號起，社保繳費一律由稅務總局代管，基本上就不存在社保繳費斷繳的情況出現了。
永遠是學者
樓主您好，社保中斷了有沒有必要補交？我覺得這個問題還是很有必要補交的，但是有些地方並不是說你想補交就可以補交這樣的一個狀態，所以說。如果不能補交的話，那麼你只能夠選擇放棄你自己的個人社保，但是如果說可以補交的話，還是要儘量選擇補交個人社保是比較合適的選擇，因為畢竟補交完成個人社保以後，累計繳費年限相應的就會多一些。
那麼今後在辦理退休的時候享受到的養老金待遇也會多一些，所以說補交社保對個人來說還是有一定好處的，但是如果說你所在的地區不允許補交，比如說你欠的這個社保年限比較長，或者是因為別的什麼原因造成社保無法進行補交的話，那也沒有辦法，你只能夠選擇中斷這一部分的社保繳費年限了。
但是無論如何只要是能夠保證，自己在法定退休年齡之前達到累計繳費15年以上，這樣一個要求，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以說在這樣的一個前提下，那麼實際上社保補交或者不補交就沒有多大的意義。
社保小達人
社保中斷，首先要弄清允不允許補繳。目前的政策規定，是單位欠繳的，通過勞動仲裁裁決的，可以補繳。如果是個體人員在參加靈活就業養老保險時欠繳的，是不能補的。
由於社會保險費用逐年遞增，再考慮居民人均收入逐年上漲引起的物價上漲等因素，補繳往年欠費，等於用今年的錢買往年價格的貨物，所以如果允許補繳，肯定要趕緊去補繳，畢竟連續繳費退休後養老金要高一點。
葫蘆河畔有家園
現在不是你有沒有必要去補繳的問題，而是社保局是否允許你補繳以及你要辦的事是否承認你的補繳年限。
職場媽媽加油站
對於您的問題，我們做分類處理！
1、您中斷社保時，已連續繳納夠15年，並且已經臨近退休，這個時候，您可以根據您的意願，補繳不補繳均可。在退休後，都可以享受相關政策。
2、若您沒有繳納夠15年社保，那您就很有補繳的必要了。按照政策要求，您是不能享受相關的養老等政策的。
希望我的回答對您有幫助！
