媒体大律师
“老夏分析师”为您解读在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说：“辛苦了”，千万不要想都没有想就开口乱回答，要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
不仅是在鼓励员工，更是希望大家能够再接再厉。
当然了，也可能只领导的客套话，随口一说。更有甚者是领导对你的不满，用辛苦了来表达。
不管是领导认可的辛苦还是客套话，都能让员工感到非常的高兴。
毕竟领导说出这句话，员工会从内心中感觉到领导在关心他，认可他。
在职场中能够获得领导的认可，无疑是每个职场人所期盼的。
当碰到领导对你说辛苦了的时候，该怎么回才显情商高，为你的职场表现加分。
那如何回复呢？
一定要分情形来看，毕竟这个没有一招鲜，吃遍天的回答。
情形1：
你真的辛苦完成一个工作，领导对你说：“辛苦了”，对你工作的认可
某公司职员小王，加班加点的完成了了一个项目。
小王的组长对小王说：“辛苦了”。
因为小王与组长的关系比较近，组长也没有觉得自己是个领导，经常与工作组内的其他成员打闹成一片。
小王便回答的：“没事”。
非常随意的回答，向组长表现出没把辛苦当回事儿；
随后有半开玩笑的说：“既然组长觉得我辛苦了，我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”。
后面半开玩笑的回答，又轻松拉近了与组长的关系。
后来组长向部门主管为小王请功，部门主管也对小王说“辛苦了”。
小王立马向主管表态到：“应该的，谢谢领导的关心”，向领导表现你的觉悟与吃苦耐劳精神。
所以说当遇到与自己关系较近，级别又不高的领导对你这么说，你可以回答：“没事”。
或者如小王一般半开玩笑的回答：“既然组长觉得我辛苦了，我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点，能够拉近与领导的关系。
如果是主要领导对你说，你可以回答：“应该的，谢谢领导关心”。
这样既能向现你的觉悟，与吃苦耐劳的精神；
同时也满足了领导向你传达对你认可的意图，你是知道的，并感谢领导的认可。
情形2：
偶遇的情况下，领导对你说：“辛苦了”，只是客套
小陈因公事外出办事，办完事就急冲冲的回来，在电梯里遇到了公司的其他领导，小陈马上向领导问好。
看着小陈满头大汗，领导便对小陈说到：“辛苦了”。
这种偶遇的情况下，领导都不知道你去做了什么或者是办了什么事，领导说这话多半是客套话。毕竟两个人在电梯里相遇，你又向领导问了好，要是领导不说话他会感觉很尴尬，也不知道要与你聊些什么，干脆说：“辛苦了！”
虽然是客套话，但也向你表达了对你的关心。要是回答错了，让领导误认为你是外出办私事去了就麻烦了。
你回答：“还行，领导更辛苦！”
不仅表达出你不是为了私事外出，同时也向领导表明工作的辛苦，又表现了你对领导的尊敬。
情形3：
领导对你工作的不满，只说一句“辛苦了”。
当你完成某项工作时，向领导汇报，领导看完工作成果，皱着眉头对你说：“辛苦了”。
所以说你再听到领导对你说这句话的时候，一定要观察领导的表情。
要是表情不对的时候这个时候，千万别傻乎乎地乱回答。
你回答：“我会继续努力的”。
领导就能明白你已经懂他的意图，其次也是在向领导表态，你会改进，下次不会出现这种情况。
所以说当领导对你说：“辛苦了”，千万不要想都没有想就开口乱回答，要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
要是真的把我不准情况分析不了，那就向回答一句：“谢谢领导”最起码不会出错。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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老夏分析师
此问号称领导的“夺命三问”。说话真的是一门艺术，你需要的岂止是领导问这句话的回答？你需要的是全方位立体360度无死角的《十万个领导问答百科全书》！！！！！！！毕竟回答错了一般活不过三集⋯⋯
来来来秀儿我给你们示范一下：
领导问：辛不辛苦（你们有没有意见）
1.情商低的：不！辛！苦！
领导暗忖：你是不是傻？不辛苦就多干点！累死你活该……
2.2b青年：辛苦
领导暗忖：你这厮不干可以走了，但是我不会跟你明讲。
2.情商高的：x总，应该的。
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领导问：你忙不忙
A忙着呢
领导暗忖：忙？这是向我邀功吗？我一找你就说忙！
B不忙
领导暗忖：我请你们来干活，你们都一个个没事情干？
C（站起来）x总有什么吩咐吗？
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领导问：你有没有意见
A：没有意见
领导暗忖：没主见的饭桶……我要你们何用？？？？
B：有
领导暗忖：领导说话，你小子还敢有意见？？？拿我39米的大刀过来……
so秀儿们的答案是？？？？？
针老湿
刚毕业时，领导这么问，一般会说：不辛苦不辛苦，应该的！
工作五年后，领导这么问，会说：谢谢领导关心，要是来点儿奖励就更完美了！
工作十年后，领导这么问，会说：知道辛苦，还给老子做？下次注意点啦！
[捂脸]
现实中，有几个领导是真心的想知道你辛苦不辛苦啊！逢场作戏问一句而已，职场礼仪不能丢失啊！[打脸]
光头长老111
以前我在中国银行上班时，很是勤恳，成绩优秀。一次总经理给我们开内部会，握着我的手说“辛苦了”，我知道应该回答“为人民服务”，我就张口说道：“为人民币服务”！敢情老是和人民币打交道，话不由己了。
如果再有当领导对我说“你辛苦了！”我会这样回答：嗨！这有什么？辛苦心不苦哇！小样儿……
降塱盐海
领导若对正在工作的你道声："辛苦了"，该怎么回应才算比较得体妥当，或能反映出一种高情商的回应？
其实，领导视察基层工作，或慰问一线员工，几乎都会说：辛苦了！但被问候的员工如何回应？并非千篇一律，针对不同风格的领导，完全可以有不同的应答。如果员工能足够了解领导的气格脾气，行事方式以及思维习惯等，那么，可以有很多回应都称得上得体：
如果你知道领导工作也很繁忙，但总会抽时间看望员工，那么你回应是：谢谢领导，你也辛苦了！
如果你了解领导是一个工作十分严谨严格的，并要求每一位员工工作时必须十分投入，那么你回应应该是，抬头笑一笑，点个头，继续你的工作。
如果你那位领导十分讲究礼节，又十分关注下级对自己的尊重，那么回应是：谢谢，不辛苦啦！
如果你的领导不拘细节，随性随意，根本没有领导架势，那么你完全可以轻松且幽默回应：领导呵，我们太辛苦了，能不能年未多发点奖金……？
当然，还会有更多种不失得体的回应，可以这样说，当你足够了解了自己的领导，并按他的风格习惯作出妥善回应，都属于情商较高的一类。
沈启群337
我觉得应该答：虽然辛苦 但是能学到东西。
千万别答：不辛苦。
我的一个新同事，大领导用关心的语气问她：最近忙不忙呀？
她说：不忙。（实际上很忙……）
结果领导增加了她的工作量。
小叮当叮小
如果领导在公开场合，当着大家的面对你说辛苦了，你应该感到失败。原因太简单，就是领导没有把你列为自己的核心团队。
你会在亲属聚会上对你儿子说辛苦了吗？不会，你只会和其他亲属的儿女说辛苦了，这叫客气，领导在跟你客气呢，会把你当核心团队？
当年老冯老蒋对那个下属又打又骂，他一般都能委以重任，所以进入核心的第一步就是领导和你不用太客气。
小高1557261
领导对下属说“辛苦了”，我理解有几种情况。
一是下属确实辛苦了，某个任务或某个项目圆满完成，且过程确实不容易，大家在这个过程中，付出很多，成效明显。
这种情况下，大家都很开心，其实不必过份客套，围绕着表达任务完成后的喜悦，怎么说，都可以。
二是工作进程比较困难，领导用这句话鼓励大家。此时，下属应该多说鼓劲打气的话，或者说说深思熟虑的意见建议。
三是客套话。对此，礼貌应对，平常以对即可，可接话“谢谢领导关心”，或“应该的”之类即可，不必太上心，继续用心做好分内工作即可。
青清柳笛
这是领导惯用的一种便宜鸡汤，但是却很好用。既能让体现领导的对下属的体恤和认同，也能让下属感受到自己在被领导所重视的感觉的。 同时这种时候作为下属怎么回答也是很能体现一个人的为人处世的时候。我认为可以根据不同的情况和不同的场景，分为以下几种情况： 一、你和领导独处的时候 这个时候只有你和领导之间独处，所以一些伪装工作就不用做。一句“谢谢领导！”大大方方的应承下来就行好。同时如果为了让领导加深印象的话，可以提前准备一个无伤大雅的小问题，在此时提出来，“就是这里有个地方我还不太明确，昨天晚上我整到11点过都没找到相关的东西，这个地方就还是需要你确认下！”这样说你既大方的喝下了领导鸡汤，又从侧面印证表现了自己的昨天晚上具体辛苦了到什么程度，给自己加点戏。 二、有同事在场的时候 这个时候直接应承下来没下文的，会被其他的同事的鄙视的，大家都是辛苦加班，凭什么你就得到认同。所以这个时候一定要把大家都捎带上“我们团队的人都辛苦，昨天晚上都一直整到多少多少。”这个时候还可以具体的点出某个人出来“尤其是那小张还是谁，昨天晚上他人不舒服都一直坚持到最后把事情弄完了再走的！” 一句便宜的“辛苦了”没必要去独占，把大家都捎带上，即喝了领导的鸡汤，也突显除了自己的团队精神，把大家都捎带上，也不至于收到其他人的鄙视。 三、不能说的话 “不辛苦”，“还好啦”，“其实也没那么累”……之类的话不能说，领导都说你辛苦了，你说自己不辛苦，是你的工作时间不饱和么？还是给你加的担子不够重？ 这种时候该大方接受就大方接受，坦诚自己的辛苦，不说让领导加深对你的印象，至少要让他知道你的辛苦付出。 总结来说，一句“辛苦了”只是领导的一句习惯性认同和鼓舞话语，不用太在意，一句简单的“谢谢领导”加一个微笑，基本就能足够的应付过去。 更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”！
哦豁1993
老板对你说你辛苦了，一种是由衷地认可你，看到你的努力和成长；另一种是希望能提点你，让你更加努力面对工作。但是不管哪一种，我相信，你的领导能对你说你辛苦了，至少说明他很关心你、重视你。
如果你的工作非常努力，确实很辛苦，领导表扬你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感谢领导的认可，感谢领导寄予的机会，表达自己愿意为工作付出努力，整个过程对自己也是一种成长和历练，并会对后面的工作投入更多的精力和努力。
如果你的工作从你自身角度来看并不是很辛苦，你明显感觉到领导是在提点你，那你可以很谦虚的回答不辛苦，需要努力的地方还有很多，还需更加努力，相当于给领导表个态，让领导放心。
就像我之前的上司就喜欢对下面的人说你辛苦了，有事没事都说你辛苦了。其实我们都知道他的心思，就是一直提醒我们要好好工作，别偷懒。
因为在之前，有个同事因为连续几天迟到，直接被他给劝退了。
所以，每次他说辛苦了，我们基本都笑一笑，然后说老大你也辛苦了，我会继续努力。
当领导说你辛苦了的时候，尽量领会到领导真正的意图，然后继续好好工作就是了。
