Q4季度的综艺市场，“综N代”蔚然成风。
湖南卫视《亲爱的·客栈 第三季》、浙江卫视《我就是演员之巅峰对决》、爱奇艺《奇葩说 第六季》10月末相继开播，芒果TV《妻子的浪漫旅行 第三季》《明星大侦探 第五季》锁定11月初，依据腾讯视频2020V视界大会公布的平台排播布局，《吐槽大会第四季》也将在Q4季度回归。
各家的老王牌竞相登陆Q4季度，目的无非是想再冲一波业绩，毕竟能够跃身成为“综N代”的，通常都是有庞大粉丝基础和已形成品牌效应的节目，而且相比新节目，它们的招商“吸金”能力也更突出。
可“综N代”这顶“高帽”却绝非“免死金牌”，市场不会因资历和过往成绩对其温柔以待，观众爱看的也永远都是新鲜内容，老将们想保持风采甚至更上一层楼，“变”是迈不过去的课题。
问题是，已经回归的“综N代”们虽做出了颠覆性“革新”，但从各自收获的口碑和热度看，魔咒并未完全消解。
老将换新颜，喜少多忧愁
作为国内演技类综艺的标杆性节目，再加上李冰冰、张国立、梁静、郭涛、佟大为、马思纯等一众大牌实力演员的加盟，《我就是演员之巅峰对决》的再次出发，仍让观众抱有相当高的期待。
而从已经播出的内容看，《我就是演员之巅峰对决》为了寻求新突破，也确实“变”得彻底。
“两季元老”章子怡退位，张国立从主持人变身成竞演演员，节目模式也由原来的“导师制”竞技变为末位淘汰制，首发八位竞演演员，每两期淘汰两位演员，并开启演员补位。与此同时，节目还设立了“学徒制”，八位竞演演员各带一位演员学徒，但学徒不参与竞演PK，只是跟随学习或担任助演。
赛制方面，《我就是演员之巅峰对决》也做了改变，采用“专家+观众鉴影团投票”的双重评分机制，两期票数总和最低的两位演员淘汰。
嘉宾、模式、赛制全面换血，更加星光熠熠的《我就是演员之巅峰对决》却创下了口碑历史新低，豆瓣5.0分/6321人。
同样在“革新”后口碑触底的还有《亲爱的·客栈 第三季》。和前两季感受生活、寻找自己的“慢综艺”定调不同，《亲爱的·客栈第三季》更多聚焦在客栈经营、当代职场生存现状的折射上。
节目以竞选“终极合伙人”为发展的主逻辑线，让刘涛从老板娘升级为客栈BOSS，给林心如、张翰、马天宇、阚清子、吴磊、李兰迪六位新加入的候选合伙人安排各项考核，首次摸底考的最后一名不但没有房屋选择权，还要面临严格的“补考”。
有趣的是，在《我就是演员之巅峰对决》《亲爱的·客栈 第三季》接连口碑滑铁卢的同时，同样经过一番“大刀阔斧”改革的《奇葩说 第六季》却重新回到了高峰，豆瓣8.7分/9673人。
同“变”不同“命”
“奇葩”为啥不一样？
虽然唱衰《奇葩说》是历年皆有的“习俗”，但第五季的《奇葩说 》确实是一个低谷。
2018年，《奇葩说 第五季》对形式、赛制、内容、舞美都做了“颠覆性”升级，但新的赛制、新的规则、新的奇葩，却没能如期迎来新的观众，被频频爆出的“抱团”、“互撕”事件也对节目品牌形象造成了不小的冲击。
收官后，《奇葩说 第五季》口碑创下了历史最低，姜思达、范湉湉、马薇薇、陈铭四大标志性人物一一宣布告别，不少死忠粉也纷纷留下了一声嗟叹，表示“爱过”。
“马肖湉”只剩下了肖骁，《奇葩说 第六季》却回笼了观众的心，原因在“变”，但更在自我找回。
《奇葩说》第一季能震惊四座在奇葩们敢说真话，也在为身处庸常生活的人展现了多元而有趣“意思”。但“革新”后的《奇葩说 第五季》却从“严肃的辩论节目”变成了辩论节目，“这种论点观众才会买单”、“他说的是有道理但不招人喜欢啊”、“你这种打法会吃亏”……老奇葩们言传身教，把新奇葩们一一修剪成观众喜欢的模样，自己也规矩的进行着赛制需要的表达方式。
立论角度越来越多元，辩论逻辑越来越严密，奇葩们更会说话了，却没几个在说自己的真话，也没几个明白自己说的是什么。
《奇葩说 第六季》变由导师亲自带队下场辩论，并硬性剔除了老奇葩们的所有光环，不论是“六朝元老”颜如晶，还是前五季的冠军BBKing（奇葩之王）肖骁、黄执中、邱晨，都必须参加1V1海选，赢者晋级，败者淘汰。
“没有人是安全的”，新老奇葩对战的局势增强了节目的可看性和紧张感，给了驱动老奇葩自我突破与成长压迫力，更为观众再次呈现了那份多元而有趣“意思”，让“奇葩”和“说”回归一体。
不仅如此，节目也向观众真正展现了成长。“他们都不会死，因为他们都曾在你们心里，为你们下过一场粉色的雪”，肖骁从怼天怼地的“少奶奶”蜕变成优雅多情的“知识分子”；“你们听‘情绪自由’，一听就是我刚学会的高级词”，被弹幕评价只会“装疯卖傻”大王用努力赢得了认可……
每每提到“综N代”如何保鲜，“常变才能常青”永远是标准答案，但“变”也有必须遵循的基本法，重回高峰的《奇葩说第六季》和口碑触底《我就是演员之巅峰对决》《亲爱的·客栈 第三季》就是最好的例证。
“综N代”的正确变形姿势
市场是残酷的，面对后浪的一波波侵袭和观众审美的迭代更新，“综N代”想仍然屹立潮头不倒，决不能躺在华丽的功劳簿上故步自封，必须玩出一点花样。
但在此之前节目必须先厘清两个问题：支撑自己成为“综N代”的核心模式是什么？长久陪伴自己的核心观众又是谁？
BOSS刘涛一出场立马“安迪”附身，点评候选合伙人简历填写时毫不留情，检查餐饮、管家、客房各项服务考核时细致且严密，候选合伙人稍有差池就会被扣分甚至零分处理，职场的阶层式距离感和压迫感在节目中得到了淋漓尽致的还原。
《亲爱的·客栈 第三季》蜕变成了一档合格的职场竞技综艺，可节目最初打动观众的并不是“滚烫的人生”，而是“慢下来,去生活”的温情与治愈。“亲爱的”被完全剔除，只剩下“客栈”的节目让前两季的死忠粉如何接受？
道理放在《我就是演员之巅峰对决》上也一样。从《演员的诞生》到《我就是演员》，节目口碑走高且依旧能保持不俗的话题热度，关键不在嘉宾咖位多震撼、赛制多残酷，而在节目呈现了极致的表演并戳中了多数演员的窘境，以及章子怡等导师输出的观点犀利且营养丰富。
《我就是演员之巅峰对决》将核心模式从培育、助力性质的“演员诞生”变成了成熟演员间的华山论剑，并取消了导师评审，换上了学徒为师父“拉票”的表演才艺展示。如此一来，不仅弱化了节目的专业效果和核心看点，观众也会因专业点评的缺失无法获得感受支点。
另一方面，《我就是演员之巅峰对决》《亲爱的·客栈 第三季》的“革新”也都有迹可循。东方卫视2017年推出的《青春旅社》、优酷2018年推出的《完美的餐厅》，都曾将“竞争”与“经营”搭配；《我就是演员之巅峰对决》的末尾淘汰制和宣布投票结果时的舞台设计，与湖南卫视的《歌手》大同小异。
制作一档长寿节目不易，笑果文化CEO贺晓曦曾表示，综艺是有寿命的，创作者一定要接受它的寿命，并在这个前提下做更快速的创新，这就是这一行的宿命。
想让有限的节目生命获得最大程度的延长，创新势在必行。但创新绝不仅仅是环节增减、人员调整、舞美升级，更不是从内到外的骨肉更换，而是在坚守核心模式的前提下向观众展现成长，这份成长包含核心看点的增强，节目主题情感和审美趣味的与时俱进，赛制、形式、环节的自我突破，以及节目主创人员的蜕变等等。
新又旧的《奇葩说 第六季》“活”了，全新的《我就是演员之巅峰对决》《亲爱的·客栈 第三季》折戟，就是这个原因。
为了保持“不变”，“改变”是必然的。遵循基本法，把期盼长久的强烈渴望注入到每一季的筹备制作上，常变才能常青。
閱讀更多 犀牛娛樂 的文章
