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来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
记者：王晓笛 IPRdaily
原标题：群星云集！2019 G40知识产权领袖（闭门）峰会在京成功举办
11月5日，由IPRdaily与首都知识产权服务业协会联合主办的“2019 G40知识产权领袖（闭门）峰会”在京成功举办。本次峰会以“PCT大协作”为主题，定向邀请到海内外百余位知识产权优势服务机构领袖进行深度交流对话，集中探讨了PCT国际专利申请最新态势与应对策略、涉外服务专业性需求变化、产品衍生与商业合作，以及人才培养与能力建设等相关话题。
IPRdaily创始人兼董事长周鹏
IPRdaily创始人兼董事长周鹏在开幕致辞中指出：“知识产权行业在经历多年野蛮生长之后，似乎已经走到了十字路口。特别是今年，政策法规在变化，行业生态在变化，技术手段在变化，竞争格局也在变化。如何转型升级持续盈利，是业界迫切需要关注的一个问题。从行业整体态势来讲，涉外服务日益成为未来拓展的方向。那么，应该如何建立涉外服务新渠道、新模式？如何延伸涉外服务链条、深度绑定客户？如何加强国际化服务能力建设？一系列深入问题摆在我们面前。我们今天的话题就由PCT作为切入点来展开。”周鹏的发言同时也引出了本次峰会的主题——PCT大协作。
本次峰会议题分为四大板块：一是PCT国际专利申请最新态势与应对策略；二是涉外服务专业性需求变化；三是产品衍生与商业合作；四是人才培养与能力建设。
美国斐锐律师事务所合伙人Ryan McCarthy
美国斐锐律师事务所合伙人Ryan McCarthy以贸易摩擦背景下，中国企业进入欧洲后的专利申请策略及影响因素为主题进行分享。他强调，长期知识产权战略不应该受短期贸易影响，因此必须要在贸易摩擦之中，或者市场变化的大环境之中积极探索市场。
CPAglobal中国区业务负责人宋建福
CPAglobal中国区业务负责人宋建福发表了相较于其他国家，企业进入到欧洲所面临一些挑战。他提到了三个方面的问题：一是在欧洲的专利申请提交给欧盟以后，还要考虑几十个国家生效问题；二是根据企业市场策略来决定在欧洲国家进行申请易过实效期，无法行使专利权；三是欧洲的多国性和语言多样性、复杂性也为专利申请带来极大挑战。
巨群国际专利商标法律事务所总经理谢瑜隆
巨群国际专利商标法律事务所总经理谢瑜隆，就如何把控和平衡国内外申请文件尺度以获取更适当的保护为主题，进行了精彩的演讲。他提出五点主张：一要积极培养各国专利人才；二要建立不同国家撰写人才交流机制；三要协助客户撰写第一案以取得最好的申请保护范围；四要在国际优先权没有问题的情况下为不同国家准备不同版本；最后需要各国专家紧密配合。
美国博钦律师事务所合伙人潘凯文
美国博钦律师事务所合伙人潘凯文就更省钱、省时间的国际专利申请策略进行了分享。他提出，最高效最优惠的一种方法就是直接和客户进行沟通，向他们进行相关的建议。
三聚阳光知识产权董事长张杰
三聚阳光知识产权董事长张杰带来他的分享。他提到，从企业早期在研发阶段、申请布局阶段，到授权前后，做好海外知识产权尽调、预警分析，应对市场目标国知识产权诉讼时提前准备控制风险，能够事先有应对策略，这些对服务机构来说都是发挥作用的时候。
康信知识产权董事长余刚
康信知识产权董事长余刚就国内外申请文件独立撰写的益处为大家展开讲解。他说，用涉外人才做国内案子，不如从做国内撰写开始，培养有潜质的人去做涉外项目申请，这种方法更直接。
华南专利商标事务所所长张明
华南专利商标事务所所长张明抛出两个问题与参会嘉宾探讨。一是美国、欧洲的律所应好好研究怎样帮助中国企业在欧美市场能够有好的性价比服务；二是随着“一带一路”政策的提出，会出现诸如去赞比亚商标被抢注，去印度又被转手等等这样的状况。对这些比较偏僻的国家或者不发达国家应当探索如何与之合作。
中细软集团董事长孔军民
中细软集团董事长孔军民就国内外业务合作以及如何分配角色、服务内容进行分成等问题，发表了自己的观点：一是要按专业度发挥优势，实现优质成本的核算；二是要打破地域壁垒，利用先进工具。
三环知识产权总经理郝传鑫
三环知识产权总经理郝传鑫在谈到专利申请如何衍生服务产品、深度服务客户这一话题时指出，“要教育企业最高层”，因为这是一个战略问题。在没有让公司最高层理解专利到底应该怎么去做的时候，我们想其他问题都免谈。
新加坡知识产权局高级处长曹兴海
新加坡知识产权局高级处长曹兴海介绍了新加坡知识产权优势及涉外人才培养战略。一是制度必须要走上国际化平台；二是要对市场变化非常敏感，出现风向变化也必须及时调整转型；三是研发过程中政府有专项基金，鼓励本国人外国人进行研发。
华进知识产权执行合伙人胡杰
华进知识产权执行合伙人胡杰在谈及人才培养问题时提到，从现阶段开始，人才培养方向应该是深入某些专业技术领域去培养，引深到这个专业委托公司或者行业领先技术公司能够在一个平台上做技术对话，在同等水平上做技术沟通。如果代理人对这个领域不是很了解，而对方的技术很先进，是很难写出符合质量要求的专利的。
汇桔集团联合创始人、高级副总裁郑自群
汇桔集团联合创始人、高级副总裁郑自群认为，目前知识产权行业缺少系统化的人才培养体系。行业人才的培养更需要细致化、专业化，第一专业领域可能在某些重点领域需要基于技术、基于法律、基于专业代理人特性来进行人才培养。而服务能力建设应分两为部分，一是专业服务能力建设，二是基础流程服务能力建设。
对于深入业务合作或在本部以外区域建立国际服务团队这一话题，郑自群也分享了汇桔的经验和作法：“在服务国外客户方面，我们在新加坡、硅谷、日内瓦等地设立分支机构，同时选择跟国外代理机构或者事务所进行合作，目前有十几个国家的国际员工为我们国际业务这一块做服务。设立国际化服务团队，特别是在当地进行落地化服务团队建设是大势所趋，也是我们业务进一步扩大和发展的必然选择。”
达闼科技知识产权部总监王振凯
对于国内外合作的问题，王振凯讲述了他亲身工作的经验。在律所的选择上，是选择规模匹配，且对企业发展价值观认可的合作伙伴一起前行。从企业创立第一年开始引入代理机构，一直是这样先做国内再做海外，国内用一批所，国外再用另外一批所，同时绑定。所以海国内外包括全球合作，是根据布局能力来选择合作机构。
聿宏知识产权董事长吴大建
聿宏知识产权董事长吴大建在讲到品牌建设问题时提出，很多企业的品牌建设是为了品牌而品牌。所以在要求所有员工要有三点基础：第一要有足够文字功底，减少答辩书撰写漏洞；第二要有足够法律修养；第三要严把质量关，质量是发自内心做起来，而审核只是“大棒”而已。
峰会特邀主持人、美国亚太法学院执行长孙远钊
峰会主持人、IPRdaily首席战略官余欢
在会议最后，现场与会的观察员们也发表了对于本次G40峰会的一些见解与感想。到此，“2019 G40知识产权领袖（闭门）峰会”圆满落幕！
就像IPRdaily创始人兼董事长周鹏在会议结束时所说的那样，举办这个活动的目的，更多是希望通过民间的力量和行业间的沟通，形成一种合力，让大家在这种经济环境下能够有一个温暖的组织。这也充分体现了我们IPRdaily“连接全球知识产权人”的初心。
现场活动剪影
让我们共同期待来年G40的再次聚首！
往届G40峰会简介
G40知识产权领袖（闭门）峰会从2016年举办至今，已连续举办了四届。G40知识产权领袖闭门峰会，是由共计40余家知识产权服务优势机构或产业集团共同发起组织的业界首个私密邀请制闭门峰会。
“2016 G40知识产权领袖（闭门）峰会”以“下一个未来”为主题，定向邀请40余位行业领袖出席。
“2017 G40两岸知识产权领袖（闭门）峰会”以“智通两岸”为主题，定向邀请80余位来自海峡两岸的知识产权行业领袖出席。
“2018 G40亚太知识产权领袖（闭门）峰会”以“涉外知识产权服务新思维”为主题，定向邀请百余位来自美、日、韩、东盟及一带一路相关各国的知识产权优势服务机构和国内知识产权服务机构领袖进行深度交流对话，共商涉外服务议题。
让我们共同期待来年G40的再次见面！
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记者：王晓笛 IPRdaily
编辑：IPRdaily王颖 校对：IPRdaily纵横君
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