龚一鸣
慢慢找，总会找到的，4500元，双休，要求不高的。
武汉确实是消费高，收入低的城市，但是这种思想是一些资本家传播出来打压求职者的。我17年从杭州回来武汉，2年多一点，一直在一个公司，平均工资没有低于12k的，当时进来说是双休，偶尔周六要求加班，但是如果有事，业绩很好，照样双休，别人看着都眼红，节假日正常休。我当时回来找了1个多月的工作，一点都不着急，只要是单休，大小休，就不用去面试，找规模在100人以上的公司或者全国性的在武汉有分公司的公司，相对正规一些。
筛选出目标公司和岗位，投简历或者在一些求职软件上跟他们公司的人聊，你的要求不高，自信一些。
武汉真的很难，哪怕工资平均月入过万，也存不到很多钱，还得省着花，千万不要被别人给洗脑了，说什么武汉就这样，只要你是人才，就应该拿到该有的收入，加油！
凡事预则立不欲则废
虽说武汉工资整体不高，但也不至于特别低，我在武汉做HR那么多年，招了不少人，很多薪资都比这个要高。
想找个月薪1万的有点难度，但满足你这个要求的肯定是有的，只是看自己找不找得到、方向对不对。
01 武汉整体薪资确实不高，但好的也存在
我在武汉招聘，很清楚武汉这边的情况，双休确实不多。很多企业打电话都会说明，他们是单休或者大小周。
像我们单位双休，节假日比国家规定时间还多的，确实不多。我们单位在武汉很有名，造车。
但是就我在招聘群里了解的情况，双休月薪4500的，还是有的。不多也不少吧。
02 看你是什么工作，有些工作好找，有些不好找
找工作一来看公司，二来看行业，三来看自己能力。
最关键的还是看自己是做什么的。
自己从事的专业，对薪酬影响太大，这一点想必大家都知道。
行业对整体薪酬水平有影响。
像金融、地产、互联网，薪资普遍较高，就算是内勤岗都比一般行业要高。
至于是不是双休，那就全看公司规章制度了。有就有，没有也就没有了。
03 从能力出发，多找找行业发展前景好、较为大型或正规的公司
你在找的时候肯定最先看的是自己擅长什么，接下来才会说要找哪个方向的工作。
所以在找方向的时候，尽量找有发展潜力的行业。
行业确定后，再去挑公司，就比较容易找打自己想要的了。
盲目的投简历，最终的效果不会好，还会让自己变得急躁，那就更不好找合适工作了。
04 总的说来
1、双休、4500的工作肯定有，总可以找得到
2、找工作看个人能力、再挑行业，最后挑公司，找到合适的几率大
我是@次等大叔，头条签约作者，多角度洞悉职场，欢迎关注！
次等大叔
先说一下我的情况，我在武汉一家国企旗下的出版社上班，其实也就是背靠国企的私营公司，双休，工作时间每天六小时从不加班，因为我是做策划的，工资也还行，税前7K，要找双休的工作其实还是很好找的，但就是进来不容易，比如我们出版社基本不社招，一般都是校招，学历要求比较高，不过我比较庆幸的是在一个大型互联网大会的群里被人事发现过来的。其实找工作也要靠方法，如果我不是去参加互联网大会，没有主动在群里说话表达想法，可能我也进不来，工作机会有时也需要自己去争取，一种方法不行，就换别的方法，比如找熟人推荐，参加一些大型的活动等，如果你有能力，一定会被发掘的，加油💪。
90笔尖日记
武汉的朋友好，在武汉找个4500的工作不难啊，找个双休的工作也不难啊，但是你一定要找个又双休又4500的好像就得看你有多大的能力了！
给你讲一下我对于工作的规划，自从我自己出来做了培训机构，又舍不得那点稳定的工资之后，自己给原先的公司提出了先降薪的要求，为何要降薪，不是我傻，是因为前期我需要时间去管理自己的事情，自然达不到和以前一样的工作时间了，所以减薪腾出时间是我当时做的一个比较奇葩的行为。
但是我本身在公司的工作也是重心在培训和课件设计上面，这两点我在忙完我自己的事情都可以在家里加班加点的完成，所以这样的调整也不影响，等我把自己事情忙出头绪以后，我又申请兼任了一下公司的招聘工作，薪资恢复并提高了不少。
我说的这就是我自身经历的事情，也是在武汉，当然有个前提，你和这个公司有一定的信任基础，不然别人为何要答应你这么奇葩的待遇，并且在信任的前提下你还得把答应的事情做好，不然别人也不傻子一般给你这么大的余地和待遇。
【有时候生活就是这样，需要不停的想办法】
我是实际需求与日俱增，迫不得已才另辟蹊径，也得想办法保证稳定安全的收入来源。所以才会在工作中不断的想办法和突破自己，现在虽然时间比较自由，但是我基本等于没有休息，都在做事。只是没有那么硬性的考核标准而已，越忙越充实，就像有的人说，你能力越大你可能越不在乎休息多少天，因为你迫切的想展现你的能力给朋友同事们看。
方法想多了，就去试试，试对了就是方案，能执行下去就成了项目，人啊，一生就是这样，不停的捣鼓捣鼓，自然也就清楚明白了。
像你这样的情况，先试试二者选其一，再慢慢调节，不要一下想着都要满足，那样你就自己把自己的路给断了。没双休的工作不止武汉少，很多像华为、腾讯这样的大企业也是经常加班加点的。
小熊论职场
如果严格意义上来讲，在武汉市找4500的工作不难，但是找4500又双休的工作很难。我们来一条一条的分析。
虽然武汉市的总体平均工资不到4000，但是4500的工资的确是有的。
我有是在周六周末时喜欢在武汉市的一些路上逛，很多餐馆里招一些服务员，大堂经理，甚至帮工，工资都有4500块钱左右。
还有例如现在送外卖的，送快递的，一个月稍微辛苦一点，轻松就六七千。
现在例如平安保险，还有什么什么其他保险销售员，一个月轻松五六千。
然后这些都是体力活，如果说智力活，做个设计师，做个活动执行，稍有一定工作经验的，一个月4500应该不是很难。
真正难的是又有4500，还有双休。
这里还要同时提出的是，你这4500是拿到手4500还是税前4500？
如果是税前4500，那么就如前面说的很多。如果是税后4500，那么税前在6000多。这种可能就会稍微要难找一点点。
现在一般在武汉的很多私营企业都是不成文的一周单休，要么单双休插空，真正能够完全双休的公司，要么国企，要么学校，要么事业单位，要么是那种特别规范的大企业。
但是经这种企业一般要通过正规招聘考试，所以需要一定的门槛，但并不是说这种门槛就一定达不到。
只要正规的有一定的学历，或者有一定的本事，然后你去进一些不错的企业，稍微努力一下，然后一个月工资4500以上，然后嗯双休。
现在武汉市发展比较快，对人才的需求也特别大，其实只要是有一定的真才实干本领，愿意去从基层做起，哪怕你现在没有4500，没有双休，但相信只要你经过不断的努力找到合适自己的工作，这个目标一定会尽快实现的。
花样武汉
我的回答会不会挨打？😄
因为上班以来，工作过的几家企业都是双休。总结了一下自己几份工作的性质，有国企、合资、台企。无一例外都是周末休息两天。当然，现在的工作偶尔周末会去加班，但那是因为手头工作没做完，自觉自愿去完成。
仔细想想之前工作的企业，其实很多人确实没有双休，那是因为工种需要。线上在生产或者流程在走，必须得有人盯着，周末上班也成为惯例。而我以及许多和我一样休息双休的，要么是管理人员，要么是技术人员。所以，双休的工作不是难找，而是目前要苦练内功，让自己的能力达到能双休的岗位。
至于不超过4500，这个更是说明需要提升了。其实武汉现在城市活力四射，就业或者换岗机会多，相应的高工资行业也非常多。当然，和上面同样的道理，还是需要练就某一方面的技术和本领，到时想不高都不可能了。
还有一点，现在能吃苦的话，工资都不会低于4500，所以在休息和高工资上，目前只能选一样的话，那就要看个人取舍啦！
左耳心声影
4500，双休的工作在武汉不难找啊。
一般写字楼工作的都是双休，银行啊，公务员，老师，国企等都是双休，工资一般低的也都在4500以上。
蛮多企事业单位的食堂都外包了。食堂人员流动很大，总在招人，门槛也低，稍有一点手艺或能力，都能拿到4500以上。
比如武汉餐饮的行情，打杂的，阿姨，小工，服务员基本3000起步，中工4000到5000，大工5000到10000，很多食堂都是双休。
郭想林
最近正在找工作，还真是像很多人说的那样，武汉就是个高消费低收入的地方，普遍工资两千多！而且普遍都是单休，单休有正常的节假日（像五一十一正常放假的）的都占少数啦，更别说双休有全假的，再加上你还想4500，真的很难！
武汉因为有很多高校，所以人才不值钱（当然顶尖人才除外），很多大学生开始都是拿着两千多的工资呢。劝你还是先脚踏实地，先找个工作做着，做出点成绩或者积累一下经验，过一两年想达到4500的工资也不难。
最后，想双休的工作，只有事业单位公务员，学校这些地方，你看自己能往哪个方向发展呢？
陈开心的生活日记
一个月4800+，文职，双休，年底双薪，天天觉得钱不够花的默默飘过，，
无头绪的闲鱼
双休的工作过去刚刚开始执行的时候，对大众都是同仁的，全面资本化之后就变了，只有那些公务员及国企职工才能享受这八小时劳动法的待遇，现在2千至五千工资的普通工作，己发展到16小时工作制而只有四天休息，出现12至16小时工作制基本上属于资本剥削，如此基础肯定是享受不到双休制。
