压死骆驼的最后一根稻草
据财新网报道，中国三星电子将原来11个分公司调整为5个大区，进一步裁减员工，合并过程中，手机业务线的市场、销售人员将被大规模裁撤，预计可能被裁掉的员工超过2000人。一名中国三星电子员工认为，相较国内一些公司裁员N+1的赔偿，三星给出的方案还算不错，且尊重员工诉求，补偿方案中包括发手机。
三星宣称大面积裁员为业务调整，目的在于推动中国5G市场的快速增长。但有网友爆料称，三星对于签署劳务合同的三星员工，并没有做到公平公正公开，至少现在各大区这几百号人现在没有赔偿，也没有得到赔偿通知。补偿手机的举措也不排除降低工厂库存的可能。
此前，三星电子因业务调整关闭了在华最后一家手机制造工厂，加之三星系统“负优化”、电池爆炸门、韩国萨德、写手门等负面影响，凭借5G三星能否扭转局势呢？
败走中国
三星手机于1992年正式进入中国市场，并凭借着Galaxy Note系列霸占了中国智能手机30%的市场份额，直到2013年仍居手机市场榜首。2014年随着4G商用的发展，国内手机厂商以价格战优势逐渐取代三星手机的市场份额。此后，Flyme、MIUI等系统面世，华为、小米开始发展自主芯片，加之以上负面事件，三星手机的市场份额一度跌至1%。
三星手机虽在中国屡战屡败，但在全国市场凭借着高端的Galaxy Note 10和大众市场的A系列机型的推动了该季度三星智能手机的出货量和利润。然而，受存储芯片销售疲软影响，据三星电子2019年Q3报告，营收为62万亿韩元，营业利润为7.7万亿韩元，与去年同期相比下滑超过56%。
据Canalys数据显示，2019年第三季度，华为和三星的全球市场份额实现增长。其中华为在美国贸易制裁以及新机型无法在欧洲、拉丁美洲和中东等海外市场提供Google服务(GMS)的情况下，仍旧依靠开拓国内市场实现了逆势增长。可见，失去了中国市场后，三星全国市场的份额也受到挤压。
围剿三星
为了挽回中国市场，三星计划将其每年生产的3亿部智能手机中的20%，即6000万部GalaxyM和GalaxyA系列手机，委托给中国代工厂进行生产，而且采用的是ODM（原始设计制造商）形式。即三星Galaxy M和A系列仅贴牌、定价，不负责设计和生产。
为进一步降低成本，三星还将停止自研CPU核心，完全转向ARM公版架构。据三星提交给美国德克萨斯州劳动委员会的文件显示，奥斯汀半导体工厂研发部门计划于12月31日关闭，并解聘该部门的290名员工。
此外，三星还加快了新品推出速度，平均3个月推出一款新品。短时间推出新品也意味着该产品在功能上并未有较大差异，而在中国市场中性价比才是决定是否购买的关键。因此，从中国市场出货量看，消费者并不为频出的新品买单。
降低成本，增加新品均未能帮助三星实现逆袭，因此三星只得将希望寄托于5G，可谓背水一战。
在5G领域，三星早在2009年便已投入研发，2018率先实现5G商用。但据IDC最新数据显示，第三季度中国5G手机市场份额中VIVO抢的先机，占据了54.3%的市场份额，三星以29%位居第二，华为仅9.5%。
定价方面，目前5G手机以旗舰机为主，因此定价普遍在5000元以上，vivo iQOO Pro 5G 手机起售价3789元，配合NEX 3 5G 抢下中高端市场，是其市场份额高的原因。据中国移动终端白皮书预测，2020年中国5G手机将向低端机型渗透。这意味着三星手机将重新回到缺少低端机型，而难以应对价格战的窘境。在此之后，三星仍要面对系统、拍照、续航、信号等技术竞争。可是三星发烫的老问题尚未解决，又拿什么与华为竞争呢？
一方面是国内华米OV的围剿，另一方面三星又被曝出旗舰机指纹识别存资安问题，并遭到微信支付、支付宝的暂停资源。三星只得弃用超声波屏下指纹识别，改为 3D 脸部识别。三星大力发展的折叠屏手机Galaxy Fold也被爆出现屏幕折痕、破损、凸起、黑屏、闪屏等严重问题。
诚然，三星曾靠着技术强势进入中国，但随着华为的赶超，其手机不断出现爆炸、发烫、黑屏等技术问题，目前仅剩下屏幕勉强占据优势，线下渠道也被OV迅速抢占。面对竞争，三星选择雇写手进行风控，却对质量问题视而不见，可以说是三星将自己送上了末路。至于5G手机是否能够翻身，解决质量问题，端正态度是关键。
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