【中公小編提醒您】：要網申，首先要了解什麼是“網申”！同傳統媒體與“新媒體”一樣，招聘方在招聘的過程中剔除老舊的紙質簡歷投遞或方式，改用通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式，目前各大企業基本都已經採用這種方式。
1、“網申”機器人初試官
既然是把簡歷在網上填寫就一定離不開計算機，離不開“程序”。一般公司都會針對自己所招聘的崗位進行“關鍵詞”設置，比如“身份證”、“生源地”、“證書”、“學校”等等……通過計算機的處理，能夠快速的在短時間內審核上萬上十萬份簡歷。
當然，也不會有那麼多名牌大學的大學生跟你一同競爭。機篩在更多的時候是檢查你網申過程中的的硬性指標。比如：崗位專業需求、戶籍地需求、崗位外語等級需求等等。一般只要你的條件符合公告要求，機篩階段順利通過一般“妥妥的”。
2、HR審查“要看臉”
順利通過“機器人”的第一關，第二關就是電網HR小姐姐的工作時間了。
首先，硬性指標基本不用再複查。重點檢查點：照片、證書照片、學歷學籍文件、家庭情況、校內/校外經歷等。主要審查點為：是否存在造假、證件照是否合格。
家庭情況、校內/校外經歷其實已經被機器人檢查過一遍（機器會針對填寫項中的關鍵詞進行篩查，如：我獲得過20XX年XX校級獎學金，期中XX獎學金就是關鍵詞）。此時HR姐姐只需要用眼掃一遍即可，主要還是看真實性。
所以網申過程中，簡歷可以誇大修飾，但不要造假！（後面還有現場審核，造假早晚會被揪出來）
3、規則內儘量“修飾”自己
剛說過，簡歷不可造假，但不代表不能“修飾”。 工作時間詳細；公司部門詳細；職位名稱詳細；工作描述具體；會讓HR產生眼前一亮的感覺（至少能讓人看下去）
以上，是網申“基本格式”的3點套路！
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