友我无忧
离开单位可获得补偿48万元，满50岁可拿退休金每月5000元左右，你是走是留？这个问题主要是要看你的自己的心态。我比较倾向于后者，即满五十岁拿月五千元的退休金。
第一，经济账不用细算，两者之间肯定是前者比较有诱惑力。
在精简人员之前，企业肯定会对方案进行全面的分析，肯定已经给你算好了，前者的经济收入估计要比或者更有吸引力，但是不会太悬殊。
但是二者之间的区别也非常大，前者是一次性补偿，没有持久性和稳定性，能否达到自己的预期，还要看理财的能力。
后者就会相对安全，以为退休金是固定的，到了五十岁之后，你就可以毫无压力的拿到每月五千元的基本收入。
两权相较，对于不同心态的人来说，选择的结果会不一样。作为年纪稍大，期待稳定的我来说，还是倾向于后者，而相对有着创新精神的人可能更倾向于前者。
第二，不同的选择有着不同的难处。
因为公司的目的是精简人员，如果选择后者，那么就会影响公司的政策执行，留在单位有可能会得不到重用，从而在职场生涯上止步不前。
以现在的物价水平和创业环境，以及理财上的风险，选择前者会有一定的风险，如果判断和投资失误，有可能失去赔偿金，一切从头再来。
第三，不同的选择也有着不同的好处。
选择前者，你从此会有一个自由发展的空间，稳妥的考虑自己后面的发展道路，做一些自己想做的事，用自己的能力出去再开辟出一个新天地。因为你的单位既然做出精简人员的决定，说明发展前景堪忧，与其死靠着，还不如向前迈一步。
选择后者，你可以继续自己熟悉的岗位和行业，不用再为下一步如何发展费尽心思，用一份相对稳定的收入和保障，让自己暂时看起来后顾无忧。但是这是建立在企业能够继续生存的前提下，可能会存在变数。
如何选择，只在自己一念之间，最后只能说，为了自己更加美好的生活，请慎重行事。
张小九na
十年前我一熟人朋友单位也遇到和你说的情况差不多：给70万离职休息，到60岁领退休金五千。或者留下来每月七千多工资到60岁仍领五千退休金。
我朋友选择离职休息，把7O万买了一个铺位出租，每月收租四千。现在家专心陪儿女读书。
他的一个同事更精彩一点：这个同事年轻点，只得了50万。他就将5O万一口气买入深圳一房地产公司股票。遇上牛市涨到200万，跌到170万卖了。用120万买了间房子出租。每月收租三千，剩下5O万仍留在股市折腾。
后面房价涨了，他们都觉得当初的决定还好！
he何家大小姐
这个问题嘛！就要看你自己的造化啰！我们还房附近，有一栋罐头厂的宿舍，里面有一个老头，以前在地质队上班，后来地质队搞“优化组合”（我也不知道是啥，我猜和下岗差不多吧），他被组合掉了。在他面前有两条出路，一是拿十几万块钱走人，二是回家等退休拿社保金……老头子左思右想，这十几万要是东手拿来西手就用了可怎么办？算了，我还是等着拿社保金吧！假如我要是活到八十岁，我得多拿好多钱呢！等啊等啊，终于等到他六十岁了，他高高兴兴地去社保局办完了手续，第二个月就开始拿社保金了，有好几千块钱呢！可惜天不遂人愿呀！刚拿到社保金不到半年，有一天早上，他照例下了一碗面条，坐在桌子边还没有吃几口呢！就一头歪倒在了旁边，送到医院去就没气了，听说好像是心肌梗塞还是脑溢血啥的，反正是死得挺快的那种病……所以谁也无法替你拿主意，因为这就是一场赌博！
凤146983974
如果单纯是我现在的公司，我肯定会走，而且我就是这么做的。
我就是从体制里离开的，现在专职做自媒体，而且我是主动辞职离开，单位没有给任何遣散费。
先说说我在原来单位的待遇
我在大连一家城商行，发到手5000多，公积金每个月4000多，还有企业年金1000多。
每年有2周带薪年假、早八晚五，虽然工作琐碎很多，但是总体工作还是比较轻松。
那我离开的原因是什么呢？
我认为单位的待遇肯定是要考虑的，但是你还要考虑未来的发展，自己的价值，自己真正热爱的东西，还有你热爱的东西它的未来到底是怎么，做一个全方位的考虑。
就拿我自己来说，我们行理财经理的工作特别杂，特别多，我们行属于典型的重对公轻零售，在零售业务里又重个贷业务轻理财大堂业务，在仅剩的大堂经理和理财经理里，相对来说大堂又比较轻松，待遇又更高。
然后这样的单位阶层很固化，你很难调岗位，多的就不说了~
就是自己辛辛苦苦的付出，却看不到自己的价值，更看不到未来的希望，虽然从现状看西装革履、待遇在大连当地应该算中等偏上了，业余再答答自媒体应该还算可以，但是人要往长远看，三十多岁的男人，无论多努力都看不到晋升空间，这方面真不是一些鸡汤文能解决的。
没有希望最可怕！
当初马云刚开始干，非常难，也不赚钱，还有放弃高薪的海归回来一起干，是为了什么，因为大家相信未来会很美好，充满信心和动力。
最大的悲哀就是莫过于哀莫大于心死。
另外一方面，我接触到了自媒体，我认为这是一个广阔的海洋， 在这里可以分享一些知识帮助大家、通过一些专业知识帮助别人预防踩雷，这些都会让我很有价值感。而且工作自由，可以完全按照自己的意愿去奋斗，尽管我现在刚起步，全算下来目前还没有原来在单位赚的多，付出和操心的东西也更多，但是这样活着更有动力、更有希望，因为有方向感、有自己追求的目标、也有更公平的评判标准————就是你给大众能带来多少价值、带来多少帮助。
这些就是我的一些经历和状况，每个人的状况、看中的东西、偏爱与憎恶、选择与舍弃都会千差万别，最重要的是好好思考，不断叩问自己的内心，只要自己做的事情你认为未来十年后的自己回头看自己不会后悔我认为就可以去做！
鑫财经
如果是我肯定走，为什么？
因为对于很多人来说，大部分企业五险都交的不高，如果按现在的缴费额度，以后退休后的退休金大概就是一千多元左右，我一同学妈妈在深圳工厂工作了有20年，去年回老家办理了退休转回来了，每个月退休金900多元，如果不转的话大概也就一千出头的样子，当然我说的是大部分私企差不多都是这样的情况。
虽然你是非私企员工，如果现在企业真的要精简员工那也是没有办法的事情，48万元的补偿加上退休工资每月5000元我觉得可以走，这笔钱对于很多在私企工作的人来说是不菲的，要知道现在很少有人能够拿到这么多的遣散费，而且还能让你退休后每月拿到5000元的退休金。
可能很多单位的员工不愿意走，毕竟平时待遇也不错而且退休金本来就不低，但是对于很多普通的打工者来说已经非常多了，现在一般的私营企业很少会有所谓的遣散费的，基本上就是离开公司就没有薪水，一般也只会赔偿几个月的工资而已，至于退休金这块更不可能，离开公司就不会给你缴存了，而且缴存的比例低，达不到退休金能每月拿5000元的地步。
这些我想很多人都拎得清，当然这等好事我是碰不上了！
楼盘网
小编在做梦吗？不要说单位给我48万，就是一分不给，以后每个月给我5000，让我离开单位我马上走，因为我现在54岁了，在电视台工作，单位每年给我的任务是创收三十万，压力巨大，每个月工资还不到五千，所以提前退休是我最大的梦想。
三月小雨182829700
要看自己的条件，如果身体好，又有赚钱的路数，有一技之长在行业中有点名气，现在上着班，晚上回到家里有张桌子有台电脑就可以小打小闹炒更或带徒弟，(如会计，建筑的成本核算前几年都很抢手)。做都都不完的不妨早点退休。有人真的自己出去接大买卖来做，简直就是让蛟龙出海！
另外我还有个中学的男同学他高中毕业后在工厂做学徒一直做到车间主任。在一开始买断工龄时工厂结束，他也下了岗，自己交社保到55岁拿养老金，在下岗期间到55岁后他一直在一报社做文字校对，〈因他爱好文学，报读成人大学毕业，在报界有同学是负责人)每月获得的报酬比在工厂上班时还好。到领取养老金后还继续做了十多年，等于拿双份，近几年才不做。收入比一直上班好了多很多。
最怕是没门路，我也见很多身体好平日是个勤快的人，下岗后，东家唔打打西家，日子比在亏损厂企时过得还滋润些。
小笙常谈
满50岁之后，一个月给5000元，我们先不考虑时间价值因素，一个月5000元，一年6万元，简单的计算方法你需要领取8年的退休金（48万元/6万）总计数才与目前的48万元相匹配。
如果考虑上48万元每年会产生利息，比如以理财的5%计算，但这48万元一年的收益可以达到24000元，也就是说简单的算法，你实际需要的年限为：48万元/（60000-24000）=13.4年，如果考虑复利的计息问题等，最少需要15年以上的时间，两者才会持平，十五年过后，此时每个月领取5000元的人才会慢慢开始占据优势。
再进一步考虑，48万元是目前就领取的，而5000元是以后退休领取的，在退休之前这48万元还可以进一步钱生钱，所以等到你退休之时，这个48万元已经变为六七万元的人了，此时不仅本金变大了，而且本金产生的利息与6万元（5000元/月）的差距也减少了，所以最终要赶上的时间可能30年都不止？而且上述分析还没有考虑时间的价值，在算上时间的价值可能需要三四十年，这个年纪的话，还有多少人活着？
总结
明天与意外，谁也不知道哪个会先来，因此与其等到一个不确定的结果，还不如目前的一次性拿48万元来的更加稳妥，且按照计算而言，一次性取48万元并不会比那些一个月领5000元的来得差。
鲤行者
假如留下，工作到50岁，每个月退休工资5000，一年60000块，按照我们国家平均年龄，大概以活到80岁计算，从五十岁领到八十岁可以领30年，整整可以领180万。
而且，随着社会发展和物价上涨，养老金也会随着上涨，每个月领的只会更多，所以最后领取的养老金绝对是远远超过所计算的180万的。
5000元虽然不多，但是至少能永远保障你养老无忧，而且放在国家的社会保障单位里，这笔钱通过各种增值，能大体保证你每个月领到的钱不会贬值。
另外，还要考虑一个因素，如果选择现在退休，想必你年龄也差不多有将近四五十岁了，现在48万在一线城市买个卫生间都不够，在西部小县城的贫困县都买不到一套房子，更不要想用这点钱来养老了。
也许有些人会说用这点钱来做生意，但是现在社会的经济情况，做生意的人应该都非常清楚吧，除非垄断行业或者技术尖端岗位，否则一百个创业99和最后失败。
所以安心工作，拿着最稳定的工资才是社会底层人民最稳定的保障，强烈建议你留下来继续工作。
易水易潇寒
企业精减人员，男职工55岁之前，女干部50岁之前可与单位解除劳动合同并获得48万元的一次性经济补偿。如果继续留在单位工作当到达年满50岁时，可办理退休手续按月领取到5000元养老金，问:你的选择是去是留？
题目中明确了男职工55岁之前和女干部50岁之解除劳动合同的，可获相同金额的48万元一次性经济补偿，以及如继续在原单位工作到年满50岁时可以退休并按月领取到5000元养老金。但当中也有未明确和不确定的因素存在，如仍留下来在原单位继续工作的月工资待遇是多少？男职工55岁之前和女干部50岁之前，这“之前”的年龄是前到20岁还是前到30岁为限？并未作出具体的交待。所以当中存在不少的不确定因素。
假如，30岁就可以满足与单位解除劳动合同的条件，并获得48万元一次性经济补偿，且原单位的月工资只有3000元，那么会选择解除劳动合同关系，重新找一份月薪比3000元高的工作。很明显，继续在原单位工作满20年才可以领取到5000元的月养老金，但在这20年个人实际工资收入又有多少呢？
20×12×3000=720000(元)。
也就是说，在原单位连续工作满20年可拿到工资总收入72万元。如果解除劳动合同拿到48万元补偿，并重新找一份月工资5000元的工作，连续工作20年工资总收入是多少呢？
20×12×5000=1200000(元)。
120万元-72万元+48万元=96万元。即是说，在未考虑养老金的前提下，30岁选择离开原单位获得比留在原单位继续工作20年多96万元。
如果综合养老金因素比较，是怎样的结果？
随物价水平和工资水平的提高，养老金水平在一定程度上也会适当增加(基本养老金调整)。假如新工作单位退休后的月养老金是2600元，按照国内退休人员平均预期寿命为76岁，男性年满60周岁、女职工年满50周岁退休(为了退休年龄上的一致性，这里以女职工为例)76-50=26(年)，26年是退休后可享受到养老待遇的年限。即:26×12×2600=811200(元)。
原工作单位养老金:26×12×5000=1560000元
(811200+960000)-1560000=211200(元)。这结果是说，如果30岁选择离开原工作单位，到达76岁时，个人收入比原单位多211200元。
如果年龄在40—45岁区间内，选择留在原单位工作是比划算的，因为这一年龄段找工作难，且用人单位开出的工资待遇并不高，同时距拿到5000元月养老金也不超过10年，所以继续留在原工作单位还是比较安稳的。
