“新任职干部要严守政治纪律与政治规矩，把忠诚体现在讲政治上，把干净体现在守规矩上，把担当体现在好作风上，管好自己的生活圈，培育良好家风，敢于务实、敢于克难、敢于创新。”近日，沅江市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长罗红丽对市住建局67名新任职中层干部进行任前廉政谈话。
今年以来，沅江市纪委监委认真履行廉政谈话制度，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，推动各纪检监察组织认真开展任前廉政谈话，让廉政谈话常态化、全覆盖。
“任前廉政谈话主要是为新任职干部从思想源头筑牢思想堤坝，坚定理想信念，勇于担当作为，倍加珍惜这个干事创业的新舞台，不辜负党委的重任和人民群众的期盼，做一名履职尽责的党员干部。今年上半年，沅江市纪委监委对187名新任职党员干部进行了任前廉政谈话。”沅江市纪委监委相关负责人介绍。
“通过这次谈话，我深刻的明白了，自己走上新的工作岗位，就应该清正廉洁作表率、务实担当有作为，当好群众的贴心人，为群众排忧解难，为沅江经济社会发展贡献自己的力量。”新任沅江市住建局计划统筹股股长的阳彦坚定地说。
“任前廉政谈话就是‘不治已病治未病’，从源头遏制腐败现象的发生，筑牢‘不想腐’的堤坝。沅江市纪委监委将进一步丰富任前廉政谈话内容和形式，通过参观警示教育基地、观看廉政警示教育片、将廉政党课送上门等方式，提高廉政谈话效果，让廉政教育入脑入心。”沅江市委常委、市纪委书记、市监委主任杨正才表示。
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