一直以來，公務員和事業單位一直被公認為是鐵飯碗，所以兩個崗位的熱度卻從來沒有下降過，最主要的原因還是因為它們都有編制。可是編制和非編制的區別是什麼呢？今天小編就為大家扒一扒。
從“在編人員”字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。
1、福利待遇
工資福利待遇，非在編人員和編制內人員差距是很大的。以社會保險為例，正式編制人員有“五險一金"，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。而非在編人員雖然也有社會保險，但只繳納養老保險和醫療保險兩種。
2、晉升
一般來說有職位空缺出來的時候，優先考慮的一般都是有編制的人員，非編制的人員，沒有晉升的機會，沒有評優評先評職稱的資格，而且沒有編制的人員，不管做多久，都是不可能轉正的，也就更不要說被提拔了。所以就導致很多非在編人員最後仍然需要參加事業單位編制考試。
3、穩定性
非在編人員雖然簽訂了勞務合同，但也是有隨時被辭退的風險的。而編內人員 ，一般只要不犯大錯誤，基本不可能有被開除的可能。所以編制就是最好的安全保障。
看了小編的整理，大家對於事業編應該有了全面的認識，隨著事業編改革的進展，想要成為事業單位中的一員只會競爭越來越激烈，所以知道事業編的優勢之後更要好好加油，大家有什麼想說的可以在評論區留言，同時記得轉發給身邊的小夥伴
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