保障农民工工资支付，事关人民群众的切身利益和社会稳定，市人社局充分发挥根治拖欠农民工工资领导小组办公室的职责，协调住建、交通、水务等部门采取一系列有力措施，从源头治理、一查到底，对拖欠农民工工资行为“零容忍”。
以诚信为抓手
从源头治理欠薪
以诚信建设为抓手，加强企业守法诚信管理。将劳动用工、工资支付作为企业诚信评价的重要依据，把严重拖欠工资失信企业列入“黑名单”，同时录入“信用衡水”平台。
对被列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业，依法依规对其实施联合惩戒，由相关部门在政府采购、招投标、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制。对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的，及时移送公安部门。
今年，我市开展了治欠保支专项行动，在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，推进按月足额发放工资、工资专用账户、实名制管理等制度措施落实到每个企业和项目。
以上措施推进了用工单位信用体系建设，促进了企业稳定发展，我市8家单位被评为2018年度河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业，营造了良好的社会氛围。
建设举报投诉平台
推进欠薪线索查办
目前，全市劳动保障监察“两网化”管理系统已实现乡镇全覆盖，全市划分成124个网格，每个网格均安排有专职监察员负责。“两网化”信息系统与“河北人社”手机APP联通，投诉人可通过手机投诉举报欠薪问题。目前，我市市本级及13个县市区已全部与省“两网化”管理系统进行连接，畅通了投诉渠道。
此外，我市还以961890群众服务热线为平台，24小时接听欠薪举报投诉电话。从收集到的线索入手，加强欠薪线索查办力度；明确督办人员实时跟进，确保欠薪隐患一督到底；明确欠薪隐患排查时限，确保及时有效化解欠薪矛盾。今年上半年，全市共发出督办函25份，为330名农民工追回劳动报酬336.05万元，工作效果明显。
监制/刘全义 主编/杨玉萍
记者/崔玉玲
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