郑州人物志

华为的股东就两个，而且任正非不是大股东，因为他只占华为股权的1.01%。

这是个讨巧的说法，不过给大家看几张图就能明白了。

华为真正的大股东是华为投资控股有限公司工会委员会。

再来看华为的股权穿透：

是了，华为的公司都是通过华为投资控股有限公司进行投资控股的。

而这里面工会的股权要远远多于任正非本人。

华为很早就建立了广泛的利益分享机制，除了任正非保留的1.01%股份外，其余都与员工分享，把股份分光。

有人会担心，既然任正非不是大股东，那他怎么保证对华为的掌控呢？

答案来了，任正利用“有限责任公司可通过公司章程设置同股不同权”的规定，掌握了34%的一票否决权。从而保证了自己在公司重大决策上拥有重要的决策力。

在华为改制之前，华为的员工和任正非直接持股，这期间任正非和员工共同掌控华为。

2001改制完成，华为实行虚拟股，持股员工选举股东代表，成立职工持股会，并只能通过职工持股会来行使股东权利，且只能行使部分股东权利；

同时，股东代表选举董事会中的员工董事成员，但是董事候选人是由上一届董事会提名。

而关于“一票否决权”，根据《中华人民共和国公司法》条例规定：

这就意味着，一项决议，只要是超过33.31％的股东投了反对票，那么这项决议就会无效，这就是所谓的“一票否决权”。所以只要任正非把控住这34％，那么华为的天就不会变。

有评论问孙亚芳是谁：

还是上图给大家看吧，人家可是有“任正非接班人”之称前董事长

而且她在多个华为的公司担任职位：

天眼查

华为是一个全员持股的公司，也是全员可享受公司发展利润的公司，比如2017年华为分红168亿元，持股员工人均分红21万元。

华为的持股方式比较特殊，是通过工会持股的，任正非是唯一的自然人股东，这种持股方式是“虚拟持股”，这种方式员工享受公司的分红，但是并没有对公司的所有权和决策权，拥有的仅仅是分红权，这种方式现在很多的企业也在效仿，一般的员工还是更看重分红的现金激励，这些比单纯的股权的增值价值要更有意义，并不是每家企业都能上市的走入资本市场，更多的员工也是无法和企业长期走完发展历程的，所以，通过“虚拟持股”的方式把公司的利润的一部分拿出来分红给员工，对员工更有吸引力，同时也激发了员工和公司的利益的一致性。

2017年华为虚拟股每股收益达到2.8元，每股分红1元。

2018年据说华为将再拿出200亿元利润进行分红。

华为到底有哪些股东了？

华为的旗下的企业都是通过“华为投资控股有限公司”去投资控制的，华为投资控股有限公司成立于2003年，注册资本为222亿元人民币。

而华为投资控股有限公司只有两个股东，任正非持有1.01%的股份，是唯一的自然人股东，另外一个股东就是“华为投资控股有限公司工会委员会”，持股98.99%，华为投资控股有限公司委员会是工会法人，也就是华为员工的持股平台。

而我们通常认为的华为公司其实是“华为技术有限公司”，这家公司是华为经营的实体平台，华为技术有限公司成立于1987年，注册资本399亿元。是华为投资控股有限公司100%持股的公司。

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壹号股权

感谢您的阅读！

如果我们说的有点“现实”，这家公司还真的只属于任正非，因为华为公司的两大股东中，看似任正非只有1.01%的股份；可是实际华为的掌控自然人还是任正非，毕竟那98.99%的股份所有者是华为工会委员会！

我们知道华为实行的是虚拟股，什么意思呢？华为投资控股有限公司工会委员会的股份，虽然不属于某个人，可是它的分红，却属于华为的员工。

有这样一段描述：每年某个天气爽朗的工作日，华为员工会被单独叫到办公室，告知你今年可以的持股。

据消息称，华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。而这9万人占华为18.8万名员工的二分之一。 然后，持股员工选举产生115名代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事。而持股员工代表会是公司最高权力机构，它们对于利润，增资等等都能够决策。

如果非严格来说，华为的持股股东可能是9万多人。可是，你会问，任正非只有1.01%的股份，怎么样对公司进行控制呢？这一点还真的不用担心，华为虽然是工会委员会的股份最高，可是它们只享受分红，并不享受权利。所以，任正非对于公司是真的的掌握者。

LeoGo科技

从法律上讲，华为（华为一般是指华为投资控股有限公司）只有两个股东，分别是华为投资控股有限公司工会委员会和任正非，两者持股比例分别是98.99%和1.01%。至于华为工会委员会持有的98.99%股票是怎么分配的，根本无从知晓。

在媒体的报道中，华为是一家员工持股的企业，100%的股票有华为员工持股。持股的员工数量很广，有好几万，他们能够享有丰厚的年终分红。

但员工持有的股票并非实体股，而是虚拟股。什么叫实体股？就是能够享受公司法赋予公司股东享有全部法定权利的股票，包投票权，选举权、分配权、请求权，等等。虚拟股就是一般只享有分配权，而不掌握其他权利的股票。

甚至有不少媒体怀疑，华为公司员工根本不张我公司股票。它真正掌握在国家手中，是一家共有企业。以上的怀疑也仅仅是怀疑，有的还夹杂着阴谋论。

今年，华为董秘江西生对媒体表示，华为有9万多员工通过工会来持有公司股份，所以华为是100%由员工持有的公司，没有任何外部政府或者是机构。

关于认为华为分配的不是股权，而是一个合约的利润分配计划。事实是，华为员工要交钱进来，去参与利润分配，并承担有可能减值的风险。还要选举持股员工代表来行使权力，所以华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而应该是一个股权计划。”

同时，他也表示：“关于华为任正非有一个否决权，认为华为的管理控制主要通过任正非的否决权实现的。这点也是不对的！

而对于国有资本控股华为的猜测，江西生表示，“我可以再肯定的来说没有国有的资本在华为，这点很明确。”

财经知识局

华为已经成为中国最厉害的科技公司之一，无论是研发投入还是市值都远超阿里、腾讯、百度这些互联网科技公司。

华为在短短几十年的时间，是如何一举成为世界上顶尖的科技公司？

这与华为的“股权机制”大有关系。

任正非说过：钱给多了，不是人才也变成人才。这不是空话，而是体现在华为实际的分红制度上。华为实行全员持股制度，当然，这个全员并不是所有员工，而是大多数员工。华为的股权结构：华为的顶层公司不是我们熟知的华为技术有限公司，而是华为投资控股有限公司。在华为投资控股有限公司下，设置100%控股公司，比如：华为终端有限公司、华为技术有限公司···<strong>

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华为投资控股有限公司只有两个股东：

1、任正非，持股1.01%

2、华为工会，持股98.99%

华为工会就是华为员工的代表，通过华为工会，分配虚拟股权。

这个虚拟股，在华为内部，并不是很难获得。一位刚毕业的研究生，通常就能达到13-14级，如果达到15级，同时当年考核达到A和B加，就可以获得分红。

拥有股权的员工，在离开华为的时候可以将这些股权出售。

2015年，华为虚拟股分红，每股股1.95元，升值0.91元，很多进入华为3、4年的员工，分红都在15万以上。<strong>

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华为股东历史华为并不是一开始就实行这样的股权政策，而是一步步演化来的。1990年，华为无法申请到足够的银行贷款，于是就像员工打借条，然后把欠条写为欠股份。后来，为了完善公司激励制度，华为的股东逐渐演变成任正非成为唯一的个人股东，其余由华为工会持有的现状。不得不说，这样的激励机制，把华为员工的工作激情发挥到了最大，面对长时间的工作与艰辛，看到付出后的回报，华为人也挺有成就感的吧（不论是精神还是物质上的成就）

各位，这个问题的回答就到这里，如果你想学习更多的金融知识（股市、楼市、债市、汇市），可以关注小白老师的头条号（小白读财经），查看更多的原创文章和原创问答。

小白读财经

如果你有机会进入到华为，而且持续为华为做贡献，那么恭喜你，你极有可能成为华为的持股员工之一，成为股东最好的回报是什么呢？就是牛逼的华为每年的分红会花落你处，2017年华为分红168亿，持股员工每人可以分到21万元。

任正非为什么这样做？值得我们稍作探讨。

1944年生于贵州安顺市镇宁县的任正非，祖籍浙江浦江县，1974年应征入伍成为基建工程兵，j接触了大量基层的通信工作，也是从那个时候起，任正非积累了大量的基层通信经验和技术，为以后进入通信领域创业打下了基础。

每个企业的基因不一样，华为的基因决定了华为看重员工的奋斗精神，也决定了任正非并不会看重个人得失，在进行企业的全面现代管理化后，大面积的员工持股也就顺利成章了，对任正非而言，抓住华为的控制权就可以了，至于利益，可以普惠到所有优秀的员工。

总结一下：

老麦道

华为公司有哪些股东？今天我来回答这个问题，希望能帮到你。

咱们先通过以下企业数据看下。

我们看到最终的受益人，是华为控股有限公司。

华为控股有限公司。任正非实际控股1.01%，其他的都是华为投资控股有限公司工会委员会，很多人这样一看就知道怎么回事了。

工会委员会也就是全公司的人都有股权，说明任正非是个很聪明的人，把自己的股权都给员工，这样大家就把公司当成自己的公司，干什么事情都会负责任。

以上就是华为控制股东的回答，希望帮到你

AARONpay

股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。

工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2018年，持股员工代表会举行了2次会议，审议通过了年度利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等。

持股员工代表和候补持股员工代表由在职持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。

2019年1月，进行了持股员工代表会换届选举，选举产生了115名持股员工代表及18名候补持股员工代表。目前持股员工代表会成员包括：

任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、姚福海、陶景文、阎力大、李杰、周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰、宋柳平、田峰、易翔、李健、李建国、彭博、赵明、赵明路、史延丽、彭求恩、张晓清、高傲战、杨树斌、季慧、邹志磊、鲁勇、彭松、刘宏云、董明、杨友桂、李鹏、曹既斌、吴伟涛、陈浩、王生牛、王剑峰、陈雷、吴辉、蔡英华、孟平、吕克、江西生、潘少钦、蒋亚非、张文林、王唯践、苏立清、骆文成、张宏喜、万飚、熊乐宁、应为民、吴昆红、魏承敏、吴钦明、谢国辉、王克祥、汤启兵、王盛青、孙福友、马悦、周建军、荀速、鲁琦、林柏枫、沈惠丰、郑良材、马箐箐、赵勇、李山林、王华南、白利民、侯金龙、邓泰华、郑叶来、胡克文、张顺茂、查钧、周红、马海旭、刘少伟、唐心红、杨超斌、龚体、蔡常天、高戟、熊彦、周桃园、王义翔、郦舟剑、余泉、何刚、张平安、卞红林、王成录、徐钦松、李小龙、朱平、邵洋、苏杰、朱勇刚。

晓帅十年

您好，很荣幸能够回答您的这个问题。

华为是我国的民族品牌，是世界五百强企业，根据百度百科查询，华为的全称是华为技术有限公司。

华为的股东信息可以在“国家企业信用信息公示系统”网址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html查到。

根据查询结果，华为技术有限公司成立于1987年，目前注册登记的股东为华为投资控股有限公司。

华为投资控股有限公司成立于2003年，基本信息如下：

华为投资控股有限公司的股东为2名，一名自然人股东：任正非，一名其他投资者股东：华为投资控股有限公司工会委员会。

以上查询供参考。如有公司法方面的问题可咨询专业律师。

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京平律师事务所

华为目前是我国大陆第一大民营企业，同时也是我国高科技的领军企业，2018年华为全年的销售收入达到7212亿元(约合1070亿美元),同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%，财务指标数据极其优秀。但是大家都知道，在我国，有很多企业虽然赚钱赚的盆满钵满，但利润都被国外拿大头，比如著名的BAT（百度、阿里巴巴以及腾讯），所以有人就会担心华为也是如此吗？

谁拥有华为？

华为是一家极其特殊的企业，它没有其他任何外部的参股，系一家100%由员工持有的民营企业。华为的股东目前仅有两个，分别是为：华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。任正非作为唯一一个自然人股东持有公司股份，持股比例为1.01%。同时任正非也参与了员工持股计划。截至2018年12月31日，任正非自然人出资及员工持股的出资两者合计相当于公司总股本的比例约1.14%。这也是目前所有知名企业中持股比例最低的一个领导人。

为什么要员工持股？

员工持股计划等于将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，员工是在为自己打工，所以这个就很容易形成了长远的共同奋斗、分享机制。

员工持股计划对于企业发展推动的作用是极其明显的，但是为何现实中其他企业不采取呢？最多只是高管持股呢？这一切的根源都是利益，也就是说不舍得钱，毕竟在这些大企业里，即使个一个点的股份代表着往往都是几亿甚至几十个亿的资金。所以那些说什么对钱不感兴趣的或者对钱没有什么概念的，基本就是吹牛逼，真正的牛逼之处要做到类似任总这种把股份基本全部分给所有的员工，这时再来说对钱不感兴趣还差不多。

谁又控制着华为？

很多人一直很有个困惑，任总持有华为的比例这么低，那么他又是如何控制着华为的呢？按照华为的公司章程来说：持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。

也就是说按照公司章程，其实任总并非华为的实际控制人，理论上持股员工代表大会的决议，任总也要遵循，不过由于任总是华为的创始人及领袖，正常情况下任总提出的战略或者方案都会予以通过。

關鍵字: 科技 华为 社会