薄雾笼罩着的故乡

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美国深深的担忧，华为的吸引人才的方式，让它感觉到害怕，因此它不遗余力的“封禁”华为，甚至想让华为一蹶不振。

而我们天天说“21世纪最主要的是什么？是人才！”真正能够正视这个问题的企业，华为应该算是佼佼者了。华为有多少科学家，我们只能看一些大概的数字，从任正非的只言片语中来知道：

华为至少有700多名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，六七千名的基础研究专家，6万多名各级高级工程师。华为在编有15,000多名基础研究的科学家和专家；6万多应用型人才。

如果你看到这些，你是否觉得有些惊讶或者是有些不敢想象？然而我们看到的绝对不止这些，因为在华为18万员工中，有将近45%的人才是从事与研究工作。

2018年华为从事研发人员达到了8万多名，占总人数的45%，因为数字大吗？我相信对于大多数的企业来说，是非常的大。

科学家的定义是什么？科学家值得是从事科学研究的人群。爱因斯坦、霍金、杨振宁都属于科学家，可是那些默默研究的研究人员，他们也属于科学家。

你可能会诧异？到底是什么吸引这些人在华为进行工作？我们再看一个数据，在2018年华为的研发投入为1015亿元，一定要注意这个数字，因为它比华为的净利润593亿元，几乎超过了两倍。将大部分的资金应用于研究，当科学家们不缺乏研究资金和生活资金的时候，他们也就会被华为所吸引。

我相信你应该不会忘记，前一段时间最出名的8名博士生被不招聘，最高的年薪达到200万。华为轮值董事长徐直军谈到公司人才问题时表示：华为最终的目的是让全球的人才能够加入华为，华为给他们提供最好的待遇，最优的待遇，让他们看到华为对于人才的重视。

其实我相信，对于很多科学家来说，华为提供了一个非常好的环境来便于他们研究，而高薪的待遇也是使他们能够安心留下来研究的主要原因。

LeoGo科技

华为有多牛估计你永远都想不到，中国军费预算不到2000亿美金排名全球第二，而华为未来五年的研究投入将超过1000亿美金，已经达到了我国军费预算的一半，超越了全球排名第三的英国（军费预算538亿美金）。

华为在全球是拥有18万员工的，其中研究人员就占到了45%，搞研究的人数达到了8.1万，这个数据听起来就让人觉得恐怖，而真正令人恐怖的还在后面，那就是华为每年的研发包括基础研究的投入占销售额的15%左右，数据显示华为技术有限公司年营业额：6,036亿元人民币(2017年)，15%的份额就是905.4亿元，并且后面还会逐步增加研发投入。

为何华为要这样大手笔的搞研发，它到底是为了什么？华为掌门人任正非曾表示：“华为要学习美国，把世界上的科学家都吸引到自己的公司，甚至吸引到东方定居”，这一句话告诉了我们华为正在打造一个世界顶级的企业，把世界上的科学家都吸引到华为里面来，这样的魄力估计只有任正非一人能够做到。

华为为了吸引人才留住人才，在世界各地都建有研发中心，莫斯科、东京、伦敦、巴黎、班加罗尔等，都有华为的研发中心，面向全球，吸收宇宙能量，汇聚全球优秀的人才。

至于华为到底有多少外国科学家，估计连任正非自己都数不清了，他曾说过“华为应该至少是有七百多个数学家、八百多个物理学家、一百二十多个化学家、还有六千多位专门在基础研究的专家，再有六万多的工程师”这数百上万的数学家、工程师可不是一般的普通专家，而是世界上最为顶级的。

根据公开资料显示，在这2000名科学家当中，外国的科学家应该占到20~30%。推算下来华为大概有400到600的外国科学家。至于吸纳与管理他们就是靠丰厚的待遇了，以前我一位朋友在华为最基层的岗位，每个月的月薪达到了九千多，这还是税后的，要是这些国外的科学家，那月薪是我们所无法企及的。

黑暗科技世界

华为之前有十七八万员工，现在估计有十八九万，国内大都为985 211大学本科生，硕士也很多，其中大概有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。而这统计是华为本部的员工，还有非常多国外名企外派、外包的高级人才，比如IBM 艾圣哲等。

任正非如何吸纳这些人才？从任正非本人对外显示的股份，一个公司的老板只占公司的1.1-1.4%股份可以看出自己牺牲有多大！而这些股份利益都分配给公司更有能力的员工持有，这让员工们认为就是为自己的事业奋斗！当然如果不努力 懈怠也会毫不留情的开除，这也是华为不宣传也不让员工感恩公司的原因，一个老板懂得分钱分得好这就是他们可以留下这么多牛人，社会外界人才也愿意加入这样强大而又开明的公司！钱给到位了，财散才能人聚！这就是任正非吸纳与管理他们的原因。

海狸直评

根据此前任正非自己透露华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师，形成这种组合在前进。除此之外，其还透露在编的15000多基础研究的科学家和专家是把金钱变成知识，还有60000多应用型人才是开发产品，把知识变成金钱。

所以我们看到华为已经吸纳了非常多的科学家，这就包括外国科学家。根据公开资料显示，在这2000名科学家当中，外国的科学家应该占到20~30%。所以这样推算出大概有400人到600人之间的外国科学家。此外华为还和其他国内外各类科研机构有着各种各样的合作，华为这样做的目的就是希望吸收各地之精华，然后为华为的科研献一份力量。

而华为能够吸纳他们，是因为华为的待遇非常丰厚，对于高科技人才的吸引力很强。其实薪资待遇首先对于人才来说是绝对的吸引，此外华为本身在在欧洲以及北美地区有着广泛的市场和知名度，这就导致华为自己都称招聘外国科学家是非常容易的。

另外就是华为的管理模式，一般而言华为员工不靠工资而生活，因为华为最大的还是包括股权奖励，包括一系列的激励政策。说的更直接一点那即是一钱给到位，二工作的很爽，也算是各取所需吧。

科技之窗

华为到底吸引和雇佣了多少外国科学家？任正非又是怎么管理他们的呢？关于华为雇佣外国科学家这一问题，华为创始人任正非早就有过相应的回答，他曾经认真地说道：“外国科学家是华为成功的必不可少的一部分”。从华为公司的招聘动态来看，华为一直在各分公司所在国进行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，华为也在那里招聘了上千位员工，其中就有不少的加拿大科学家被华为收入囊中。

根据华为统计，目前华为公司一共拥有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。并且，除了这些在编的华为科研人员之外，华为还和国内外各类科研机构有着各种各样的合作，拼命地充实着自己的科研能力，在众多科研人员的努力之下，华为目前拥有接近九万项科研专利（其中一万多项由美国专利机构认证）。

@ 华为一直高度重视培养和吸引科研人员，在全世界各国征聘高科技人才

任正非曾经在众多场合说过这样一句话：“华为要学习美国，把世界上的科学家都吸引到自己的公司，甚至吸引到东方定居”。华为也一直铭记这句话，在这句话的指引下吸纳外国科学家为华为服务。例如华为最近名声大噪、引起美国敌视的5G技术，就来自华为对土耳其科学家埃尔多尔·艾利坎的支持和雇佣。

华为一直通过自己的努力，让众多外国科学家为华为服务、为东方下蛋。

@ 华为外籍员工以及外籍科研人员

那么，华为是如何吸引外国科学家对华为服务的呢？华为又是怎样管理外籍科学家的呢？其实，华为对外国科学家的吸引力非常的强：一方面，华为是一个有些三十多亿用户的大型科技企业，在欧洲以及北美等地区都有着广泛的市场和知名度；另一方面，华为的待遇非常优厚，远远超过其他大型科技企业，对高科技人才的吸引力自然是非常的强。

按照任正非自己的话来说：华为并没有用特殊的方式绑住外国科学家，只是在华为特有制度的引领下，外国科学家得到了更好的待遇，因此他们才选择了华为。

在待遇问题上，一方面华为非常重视企业的科技研发工作，非常重视培养高科技人才，按照任正非自己的表述，2018年华为在科研方面的投入接近200亿美元，接近总销售额的百20%，并计划在未来五年之内投入接近1000亿美元的研发资金；另一方面，华为股份收益大多由员工所有，高科技人才大多持有一定的股份，也就可以获得除工资以外的企业收入，比起为老板打工的其他公司科学家，华为在编科学家的待遇自然是更加优厚。

因此，任正非才会在接受采访时说出这样的话：华为招聘外国科学家家非常容易的。

最后，希望东方越来越好，希望东方的企业越来越好。

垂垂老马

科学家这个概念极不严谨，没有明确的标准，新华词典里是这么定义的：从事科学研究工作有一定成就的人。所以，称之为科研工作者可能更为准确。

理论上讲，至少博士毕业，继续从事科学研发工作的人，包括专职或兼职，都可以成为Scientist。当时，事实上很多有成就的科研工作者学历并不需要特别高，本科毕业、硕士研究生毕业都不鲜见，甚至没上过大学也不是不可以的。

对于一般企业而言，技术部门一般会分为技术研发、产品开发、工艺等分支，一般认为技术研发可能更符合科研工作的含义，但产品开发在很多时候也有很强烈的科研味道，甚至工艺领域依然有大量科研创新可言。所以，通行做法是通过企业员工中技术人员占比来衡量企业的的科技含量，这也是高新企业评定的硬指标之一。

以下是各大知名企业研发人员占比，可以看到中国占比最高的是阿里巴巴，第二是华为，所以说，大家是不是对阿里有一些误解呢?

华为是一家值得尊敬的企业，这个没有异议。但是，我更喜欢用理性语言，可靠数据来做阐述分析，而不太喜欢用类似“科学家”一类的忽悠性语言，任总讲这些说实话有点掉份了。

郑州小小

华为公司里到底有多少外国科学家，估计很难有一个官方的准确数字，但是从任正非几次接见国内外媒体时讲的话分析，数量应该不少，尤其是华为每年掏大笔钱支助全球许多著名高校的教授或科研人员，数量更是庞大。华为怎么吸引这些外国科学家？不一定是不菲的金钱待遇，从一件事也能看出华为的高招。意大利米兰有一位世界上数一数二的微波专家，为了直接在米兰投资成立了自己的全球微波研发能力中心和研究所，科学家能不感动吗？

大海2208

任正非曾说过：一杯咖啡吸收宇宙的能量。目前华为在科技领域的地位像是学术界的哈佛、剑桥，具有灯塔效应。现在华为有在编15000多基础研究的科学家和专家。

华为正是因为重视人才，才能做到世界第一

华为目前有18万员工，研发人员将近9万，且任正非曾接受采访时表示，做芯片光砸钱不行，企业更需要物理学家、数学家。任正非介绍，华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师，形成这种组合在前进。我们自己在编的 15000 多基础研究的科学家和专家是把金钱变成知识，我们还有 60000 多应用型人才是开发产品，把知识变成金钱。我们一直支持企业外的科学家进行科研探索。

华为尊重科学家，并以实际行动践行

去年7月，华为在深圳坂田举行5G极化码与基础研究贡献奖颁奖大会，此举是为了表彰科学家对基础科学做出的贡献，任正非亲自给5G通信技术贡献者Erdal Arikan教授等创造者颁奖。

华为2012实验室—华为科学家最多的神秘基地

华为的“2012实验室”是华为面向的是未来5-10年的发展方向的研究组织，主要研究的方向有新一代通信、云计算、音频视频分析、数据挖掘、机器学习等。华为5G技术全球第一，标准必要专利数占世界约27%，“2012实验室”在过去10年中都发挥了核心作用！在欧洲、印度、美国、俄罗斯、加拿大、日本设立8个重要的海外研究所。“2012实验室”作为华为的研究基地，其不仅代表着国内最顶级的研究水平，同时在全球也着巨大影响力。

华为给予足够高的薪酬，让人才无经济后顾之忧

今年7月，一则华为内部邮件火爆了全网：华为将对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理。应届博士年薪最高201万！这是华为对知识的尊重，对人才的尊重。应届博士都200万，何况业界知名科学家。其实就是保障这些高精尖人才没有经济上的后顾之忧，将知识发挥到最大价值化！

总结

任正非曾经说过：资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿！

华为一直重视人才，尊重人才，十几万科学家、工程师在通信领域冲锋了三十多年，做到了世界第一。华为未来的强大，仍然需要继续在人才和研发上的大力投入！

商业突围

到底有多少外国科学家估计，这应该是一个商业的秘密，但是通过推算应该能得出一个大概的数字。

华为之所以有今天，大家都知道，是由于它有非常深厚的科研底蕴，经过不断的科研创新，推出新的产品是华为利于高科技创新的高地，能够让他在整个通信发展里，特别是目前炙手可热的舞剧，通信，也就是说是下一代的通信技术，处于明显的领先地位。

如果光从外行的角度来说，华为非常重视科技研发，那么你可能还没有一个更加直接的印象

大约是在去年年底，任正非接受过央视的一次公开的采访，他透露华为大约有800多名数学家，900多名物理学家，100多名化学家，再综合起来，应该接近2000名科学家，这么一个概念。

在这2000名科学家当中，外国的科学家应该占到20~30%这样的一个比例吧，这也可以从有关媒体对华为的各种新闻报道中，你可以大概推出这么一个比例值，所以根据这个数字来推算。

外国科学家的数字应该大约是在400人到600人之间。

当然啦，这400~600人的科学家应该属于顶尖的，特别是华为缺少的，要不然华为也不会轻易的去引进。这五六百名外籍科学家应该有很多，在国际上处于大牛级别，或者学术引领作用的。

当然啦，除了这2000名科学家以外，在华为的整个研发人员当中，还有将近6万多人的研发队伍，这里面估计也有10%的比例为外地人员，近6000人吧，这些人谈不上是科学家这种顶尖的地位，但依然也是行业中的佼佼者，也是不可忽视的，甚至在某些方面的特长也是特别优异的。

正因为有了这些外籍科学家，再加上在近6万人的研发队伍才导致任正非底气十足

他说我的5g技术，过个两三年别的国家也追不上来，我的五g技术和产品系好用，又便宜，性价比特别高，就像美国这样的国家他不买他傻呀，他就会吃亏的，你看看这底气，简直是令人为之叹服。

正因为华为在研发方面舍得投入。华为任正非在接受央视媒体采访的时候，曾经明确的透露在未来5年将要大约投入1000亿美元用于研发，大家记住了，这是美元，大概相当于人民币就是7000亿元，这是一个非常惊人的，甚至有点吓人的数字。

正因为华为任正非舍得在科技领域的投入在创新领域的大手笔投入，就导致了它能够给予那些外籍科学家非常优厚的待遇，这些优秀的科学家，都是心甘情愿的跑到华为来实现科技无国界的，研发道路之梦。

如果联想也要这种投入的话，相信也不是今天了，想当初联想的柳传志和倪光南之争，实际上就是要不要研究创新之路之争和以贸易挣快钱之争。

包括最近联想的总裁，杨元庆又在媒体大放施政演说，联想不需要搞芯片研究不需要，在创新方面像华为一样大手笔投入。依然是过去之争的延续和最新回答与解读。

毕竟联想不舍得掏很多的钱去雇一大批科学家在哪里天天似乎光吃饭不干活，让人看着心急。

可是真的想让老母鸡下出一个金蛋，那还就这样舍得掏出真金白银，对那个有本事的老母鸡把它供起来，让她美美的天天去研究如何下金蛋。

大家对华为舍得聘请外籍科学家这1超前行为和做法是如何看的呢？如果你有不同的意见和想法，不如在下面搞一搞吧。

文心采露苑

当然丰厚的待遇酬劳是免不了的，还有提供给这些科学家们自己的理想发展空间 充分发挥他们的优势也比较重要

關鍵字: 任正非 科技 职场