01 月薪8萬的背後，是工作的如履薄冰

朋友最近給我分享了一個他們公司月薪8萬的一位總監的故事，說實話，挺讓我感到意外的。

他向下管理著幾十人的團隊，向上彙報給公司副總裁，月薪8萬，還沒算上年終獎，無論按照團隊規模還是薪資待遇，這都是一個非常高的標準了，畢竟很多總經理級別的職業經理人也未必能拿到這個待遇。

但和我們想象的不太一樣，看似光鮮的背後，其實是各種不容易。

入職一家公司對於大部分人來說，試用期都是1個月或3個月，但他不行，因為級別比較高，合同籤的時間長，試用期有足足的六個月，也就是說六個月之內，無論什麼原因，都可能將你辭退。

這個級別的領導在公司是起著承上啟下的作用，向上直接給副總彙報，向下管理幾十號員工，如果業績達不成，首先要捱罵的就是他。

在我們大多數人眼裡，大boss都是和藹可親型的，好像他們的性格就是天生的好，但事實恰好相反，我知道的絕大多數的領導脾氣都不好，只是他們針對普通員工不會表現出來而已，真正關起門來，他們罵起人來也毫不含糊。

但他們的脾氣只會針對他們他們的下屬，對待普通的基層員工，他們沒有必要也沒有意義發脾氣。

朋友有好幾次路過大boss的門口，都能聽到大領導在裡邊大發雷霆。

部門裡他每天第一個來，晚上最後一個走,還要擠出時間來鍛鍊英語口語，因為在這個級別，英語是工作的標配。

在做工作彙報時，普通員工可能寫個幾頁PPT就可以了，但是他不行，他每週的工作彙報都要找外邊專業的PPT團隊做，PPT按頁算錢，他都是自掏腰包，為的就是能夠更好的把效果呈現出來。

各種有形無形的壓力讓他整個人看起來很憔悴，如果不看工牌，根本看不出這是一個月薪8萬的總監。

所有牛逼的背後，都是苦逼，這句話用來形容在他身上再恰當不過了。

02 霸道總裁的另一面，是疲憊到生無可戀

說起這兩年的影視劇中，霸道總裁和灰姑娘的故事總是會得到很多人的關注，電視劇中的霸道總裁，要麼年輕漂亮，要麼英俊瀟灑，要麼忙著參加各種聚會，要麼忙著幫助灰姑娘逆襲，好像他們的資產有繁殖能力，好像他們的成功可以輕而易舉。

前段時間，話題#霸道總裁什麼樣#上熱搜了，閱讀量高達1.1億。

上熱搜的是500億市值的陌陌總裁，他在微博中也讓大家重新認識什麼是霸道總裁。

在微博中，他也說了自己的現狀：因為業績壓力過大頭髮乾枯分叉，長期睡眠不足而眼神迷惑武神，因為過度焦慮緊張而導致皮膚蠟黃起痘，因為植物神經紊亂而導致身材嚴重發福等等。

這位總裁的早期照片我也搜了下。

總之，霸道總裁併非我們想象中那麼光鮮靚麗，反倒是因為“總裁”這個頭銜而不得不為公司操勞。

曾有一位上市公司高管朋友向我吐槽：

你以為我不想健身啊？你以為我想一路去肥下去，最後三高了被送到醫院啊？沒辦法啊，創業之初天天想著水電房租員工工資，有幾次晚上睡不著差點從想直接從樓上跳下去。現在籌備上市了，也是忙得每天只睡4個小時，但願能成功上市，我現在唯一的願望是，上市了，股價還不要太low 了，可以讓我關機睡上一個星期。

不止如此，越是靠近金字塔尖的boss時間越緊張。

比如，馬雲，一年的飛行時長已經超過1000個小時。這個數值接近飛行員一年的工作上限。比如，馬化騰，每天凌晨還在回工作郵件、朋友圈裡點贊回覆。

近期互聯網公司的老闆又傳出一個梗，他們的時間緊張到什麼程度，有一個細節就是老闆去個衛生間都要一路小跑。

所以，所有牛逼閃閃的背後，都是不為人知的苦逼，沒有例外。

03、偉大是熬出來的，成就是拼出來的

剛做自媒那會，特別痛苦，寫出來的東西，自己都不喜歡看，更是不好意思發給別人看，為了不被同事朋友認出來，寫出來的文章甚至不敢分享到自己的朋友圈裡，怕被別人笑話。

文章發到自己的公眾號裡，也遲遲見不到效果，粉絲數量也紋絲不動，要知道，持續的做一件毫無進展的事並且長期堅持下去是十分痛苦的。

那段時間，我常常抱怨，為啥別人一做自媒體就做起來了，我一開始做怎麼就這麼困難呢，直到我閱讀的內容越來越多，研究的牛人越來越多之後，我才明白：

所有的成功都不是一朝一夕的，很多事情看起來是瞬間成功，但其實背後早就蘊藏著巨大的能量，只是在等一個爆發的時機。

我們知道 的文章寫的好產出高，但我們更要知道的是他小學就開始寫作了，高中就已經拿稿費，大學就已經寫文集印刷成冊了，你能說他的成功是偶然嗎，肯定不是，不管是做公眾號，做其他的內容也一樣能成功。

我們知道，最近自媒體圈有個 很厲害，篇篇10萬+，但我們更需要知道的是他在大學就開始給別人寫小說，日更2萬字，可能現在很多寫小說的人也做不到一天兩萬字。

在說說我熟悉的自媒體人 為啥把自己的公眾號做的那麼好，因為他在這之前已經做的很成功了，寫了300多萬字。

為啥頭條大V 轉型寫作後第一篇就是爆文，不是因為他運氣好，而是因為他本來就很厲害，小時候開始作文就被當做範文。

所以，沒有誰是一下就成功的，全都是經歷了相當長一段時間沒人認識沒人理解的致暗時期，然後找到了自己的賽道快速崛起。

工作也是如此，我們總是看到了誰誰加薪了，誰誰轉行成功了，這也只是別人長期努力之後的成果，人性有一個很大的缺點就是我們只關注結果，而不去看過程。

這就像有人轉行成功了，我們不會去關注他做了多少準備，簡歷更新多少次，準備了多少面試題，我們只會關注他轉行後工資漲了多少。

有句話叫是金子總會發光，但是這句話只說對了一半，另一半是：

所以，我們的眼裡不能只看到牛人閃閃發光的光環，更要看到他們在背後做了哪些努力，因為成功不可複製，但是通往成功的途徑卻可以模仿。

所有牛逼的人背後都是苦逼，在我們想要變得牛逼之前，就必須要承受住現在的苦逼。