小丸子菲

人家吃喝拉撒关你屁事？整天瞎操心。送你一段话，现在头条啥样的煞笔问题都有，再这样下去头条凉凉也快了！

头条近来多傻逼，装疯卖傻智商低。

打肿瘦脸充胖子，岀乖露丑惹人讥。

表面炫富扮大款，暗地穷酸饿肚皮。

不是月入数百万，就是年收几个亿。

果真如此有本事，不会脑残提问题。

买车买房都不会，还得请人拿主意。

难道身边沒朋友，要到网上来装逼？

鹦鹉学舌一窝蜂，自欺欺人蠢如鸡。

奉劝众多假土豪，莫把人生当游戏。

做个诚实好孩子，正经八百学手艺

苏舟振辉照明

这种情况在职场里是普遍存在的，有些人是因为性格内向，有些人是因为抵制、厌恶这些行为，才不愿意去这样做。但是这样的话，如果你没有自己的一些长处或者能为公司带来一些价值的话，在平时的工作中是很容易吃亏的，也会被人给利用，或者成为别人的背锅侠。

不知道你们发现没在职场里存在这样一种情况，能干的不如能说的，能说的不如跟领导走的近的。单位里面总会有些马屁精和小人的存在，为了自己的利益不惜对同事用一些不光明的手段。

我们先来说下不喜欢走人情和不喜欢跟领导接触对自己有哪些不利因素。

一、升值加薪机会渺茫

平时不愿意跟领导接触，见了领导绕道走，领导怎么会认识你，会熟悉你，甚至都不知道你叫什么名字。更别说交给你一些工作去干了，如果有也是一些杂七杂八的活。在领导看来比较重要的工作他肯定会交给能力比较强自己又熟悉的人去干的。久而久之领导就会觉得你并没有做出什么成绩和贡献，年底升值加薪的时候你觉得首先考虑的会是你吗？他不会去提职一个自己不熟悉的，一般升值比较快的都是跟领导走的比较近的。

举一个例子：我以前有一个同事，那时候刚来一个新领导，对我们所有人都还不熟悉。你猜我这个同事是怎么做的？每天早上他都提前来到单位，在门口等着，当看着领导的车开过来的时候，赶紧过去把门打开，接过包和水杯，然后陪领导上楼。领导问的时候就说我也是刚到正巧碰到了，把领导司机的活都干了。是不是觉得这种人特会拍马屁，甚至会觉得这种人真有心机。随你怎么看不惯，一年后人家提职了，你没办法吧，也是我们那里提的最快的，现在跟领导走的也很近。

二、人脉关系和朋友圈受限

如果你跟同事和领导之间不经常走动，特别是同事之间，有时候想办个什么事的话，正好发现这个同事能办，那个时候再去的话，就有点不合时宜了。人家会觉得“没事的时候想不起我，有事了才想起我”并且你千万不要小看同事之间的力量，单位就是一个小社会，每个人都扮演的不同角色，有些事你不能办说不定你同事就可以办。

经常不跟同事走动或者聚会，每次同事聚会叫你都不去，时间一长就不会再叫你，久而久之就会导致你的人脉关系覆盖范围比较小，时间一长就会形成一种特定的朋友圈，想要去建立新的人脉关系就会比较困难。

其实人脉关系是否广大跟你是否能成功是有很大的关系的。

三、自我存在感和自信心减弱

同事之间的聚会不带你，领导平时不找你，不安排工作给你。慢慢的你会发现自己在单位好像没什么事可做，大家都在忙，但是自己却无所事事。这个时候自身的存在感就会下降，会觉得好像有我没我都一样，同样在单位的自信也会下降，因为你没活可干，又怎么来找存在感和自信心。

上面说的这些可能有点严重，也不是代表所有的内向不愿意跟同事和领导走动的人。如果都能达到的话，那可能就是有些孤僻的性格了。

那是不是说不走人情不和领导接触就没救了，一辈子就这样完蛋了？不！绝对不是。

下面就列举几个行业来解答一下。

一、技术行业

如果你是搞技术的，那就在技术领域深耕，成为某一技术领域的大拿，在一个技术领域钻研5年你就是专家，10年你就是权威。这样的话老板也不能拿你怎么样，因为你有技术公司里不开你。只要你的水平够高不怕老板不认识你，他自己都会来找你。哪怕将来真的不在这里干了，你也不用担心找不到工作，会有人抢着要你，你在这个行业里的名气就是你的敲门砖。

一般有实力的人都是有性格的，老板也不会轻易的得罪你，前提是你要有足够的实力才能和老板谈判。

二、销售或业务行业

我朋友告诉我过这样的一件事，他说他以前招业务员的时候面试了一个人，我朋友问他：“你觉得如果你当业务员你的缺点是什么？” 那个人说：“我最大的缺点就是比较老实和不会喝酒” ，“那你为什么要应聘这个职业呢？你知道这个职业有时候陪客户喝酒是在所难免的”，他说：“我知道，但有些是也不一定是非得喝酒才跟油嘴滑舌才能完成的”

我朋友一开始并不想招他进来，因为做他们这种业务，确实需要经常陪客户喝酒，要不你怎么谈的来生意。在我朋友看来生意都是在酒桌上谈成的。但是看此人那种坚毅的眼神，就让他留下来试试。

十个月后此人我为朋友的公司谈下了将近三千万的单子，把公司的业务冠军给挤了下去。至于他怎么做到的我朋友没去了解，他只看结果。

我觉得只要找对了方法，了解客户的需求，在见客户前做好充分的准备工作，用事实说话，用数据说话，同时了解竞争对手的情况，和对一些事情的提前预判和应对方法。

做到真诚的去对待客户，真心的去为客户着想，了解客户的习惯和日常喜好，不做一锤子的买卖，我相信你会在这个行业成功的。

三、服务行业

在这个行业里你要把细微的事情做到极致，多注意一些细节性的东西。把平时的服务融进日常的生活中。对待客人要真诚，不挑客户，对每个人都平等对待。

四、国企或行政单位

在这种单位里说实话你想不跟领导接触也有点不可能，除非你愿意一辈子甘心做一个普通的职工，或者说你关系比较硬。要不就踏踏实实的工作，做事勤快一点，不要发牢骚和埋怨。再有就是也不是所有的领导都喜欢那种会拍马屁的，有些领导就喜欢这种踏实能干的比较务实的人。

再说一下个人的一些建议

1. 还是建议多和同事领导及朋友接触，稍微改变一下自己的性格，因为社会就是这样，我们总要去适应这种生活。现在好多事离不开人情关系，多一个朋友不就多一条路吗。

2. 多参加一些单位的活动，主动承担一些工作，这样不但可以锻炼自己，还能出工作成绩。
3. 多看一些对自己有用的书，提高自身水平，只有自己变得强大了，别人才说不了你什么。

就说到这里吧，希望能帮到你。

大家也可以看下“霍兰德的人格类型理论”对照下看看你是哪一种。

职场问剑

这种类型的朋友当然有出路！只要自己对自己的未来负责就好了。而且有些这样性格类型的朋友在工作、生活方面也挺好的。

老鬼为朋友们分享几种出路、几种可供选择的方向：

一、深耕、精研某个领域的技能或者学问，让自己成为其中的佼佼者

有些职场中的朋友，拥有某个领域、某个版块、某类工作中其他人很难替代的技术、能力、特长。

他们在企业的某些部门、某个环节拥有别人很难替代的绝活、能力。这会让他们成为企业不可或缺的技术类人才。

这类职场人，在企业中的地位往往是比较稳固的，即使他们不怎么喜爱交际，不爱走人情世故，也会是老板、领导眼中的香饽饽。

这其中比较牛的是：平时根本没什么事儿，根本不忙，只要在企业遇到某些技术难题、事故时，他们出手就可以快速解决。这种技术、技能、专业能力，可以抵消很多有关人情世故方面的缺憾。

甚至可以说：即使这家企业不用他了，其他企业也会欣然接受，根本不愁工作的事儿。

二、某种强大的资本、资源，也可以让他们不去关注企业内部的人际关系与人情往来。

例如，某些人拥有某些社会、市场的资源，可以为企业带来其他人难以获得的资本，为企业、部门带来很大的价值。在这种情况下，这个人可以懒得甚至不屑于在企业内部经营什么人脉关系。靠这些就足够自己稳稳当当的工作甚至升职、加薪了。

三、一些企业中以销售作为职业目标的销售高手，不仅不用，甚至不屑于和多数同事搞什么人际关系

部分企业中，有一些销售高手，人家不愿意做官儿，没想着什么升职之类的事情。而销售业绩非常厉害，拿到的工资、奖金对他而言已经足够了。

而且他所创造的业绩，他能够给企业带来的收入非常有分量。他在市场中长期经营的人脉、资源，能够保证他稳稳当当的为企业持续带来收入。

在这种情况下，这些销售高手懒得和多数的同事打交道。一方面没必要，另一方面他们也没这个时间与精力。只要搞好公司内相应的几个重要部门重要人物就够了。

四、拥有自己平淡的职业观、生活观，愿意做“平常人”，也是一种个人的很好选择

企业经营，一定是需要一些勤勤恳恳工作的员工的。因此，说破大天来企业也需要最基层的一些员工来真正的工作、干事儿。

有些职场人拥有自己平淡的生活态度，他们并没想着这辈子能够升多大的官儿、挣多少钱。只是希望自己能够稳稳当当工作，有自己美好的家庭，甚至有自己的一些业余时间的个人爱好，人家就已经觉着很幸福了。

在这种情况下，选择做兢兢业业的老黄牛，也是一种职场的生存观念。这没什么对错可言。

人家或许根本不计较工作多一点、少一点，也不去计较东家长西家短，对于一些事物能够内心非常平静的对待。例如，所谓的别人欺负一下，人家根本不当回事儿！

或许有些人会说这样的人太窝囊，太没有上进心，但是这是一种对于工作的态度而已。反正每天上班都得工作那么长时间，甚至偶尔加一加班。惹急了也会发发火，但总体而言，踏踏实实的工作就好了。

几乎所有的企业，都会有一些闷声工作的人，甚至让别人感觉有些窝囊的人，其实站在另一个角度而言，这是一种职场生存的智慧。

五、根据自己希望得到什么，选择自己要做的事！

每个人的人生目标不同，生活态度不同、职业价值观不同，对未来的期许也有差异，对于幸福、成功等等的定义也不同！因此，每个人看待社会、对待职场的态度、评价标准等等也是有巨大差异的。

你想得到什么、那的目标是什么，你个人的综合情况是什么样的——这些决定了你应该做什么、怎么做！自己的标准不可以强加给别人就好。

以上供参考。

越多分享，越多收获！

老鬼归来

对于这种类型的人，未来的出路是自由职业，匠人。

越来越多的人会挂靠到一个平台下，自己给自己打工，我自己也是这种人。

说到底，职场就是交易，我出劳动你出钱，等价交换。赔笑脸，忍气吞声，这种附加的服务没有。

给多少钱办多少事，这是市场经济决定的，是社会的进步。

你看看日本的那些匠人，闷声做自己的事情。给您炸个天妇罗，保证客人满意地吃到好吃的食物，就行了。赔笑脸是服务员的工作，厨师只负责做饭，这才是职人精神。

未来的职场一定是开放化的多元的。逻辑思维的创始人罗振宇说，未来的人一定是有U盘化生存的，就是说我有一个技能，像U盘一样即插即用，每个人都是一个公司。

其实现在很多行业都呈现这种趋势。

马未都先生教程举过一个例子，说他们家要修一个水泥池子养金鱼。就在平台上面找了一个师傅的电话，人家师傅是个大帅哥，穿着白衬衫黑裤子皮鞋擦得锃亮，一个上午就做完了，给了800块钱。

相信这种是未来职业的趋势。想起我们的父辈做泥瓦工，都是跟施工队一起，有活干没活干都要听包工头的，还拖欠工资。

还想起另外一个事情。有一次，我要换门锁，就在五八上面找到了一个换锁师傅的电话，打完电话10分钟，师傅就开着小面包车就过来，10分钟后换好门锁，下楼走人。他换这一个门锁，至少赚50块钱。

还跟他快速聊了一下，说差不多一天能换十多个。你想想像他这种一个月的工资也很高了。关键是你要有一个技能，而且这个技能，你要过硬要比别人做得好，10分钟换一个门锁，不是所有人都能做到。

以前我是做程序员的，身边的朋友大部分都在公司上班。有一个朋友厌倦了那种没日没夜加班的生活，更不想天天看领导的脸色了，就自己出来单干了做了一个网站。每个月做谷歌广告收入也很可观。

他自己单干后，自己的时间自己说了算，非常自由。不需要开会，也不需要按时按点的上班下班，所以他的收入没有变少，但是效率变高了，自己的时间也变多了。

所以，我认为在未来个人挂靠平台，以及自由职业是一个大的趋势。

对于那些不喜欢做人情，不爱和领导接触的人来说，这是一个好消息。

木鱼说职场

不喜欢走人情，不喜欢和领导接触的人，在各个行业都存在，这种人，有出路的多了去了。

华为，拥有领先于世界的5G技术。任正非在谈到华为5G成功时，说到一个俄罗斯的小伙。任正非说，这个小伙子和一般年轻人不同，他不善于和别人打交道，满脑子装的几乎只有数学，来华为十余年来，几乎天天都在玩电脑。

华为的大多数人不知道他到底在干什么，领导去视察他的工作，他也仅仅是打声招呼就继续搞电脑，哪怕是任正非给他发院士牌的时候，他也只是嗯就完了。然而，就是这么一个不喜欢和人接触的小伙子，某天突然给华为带来一个天大的好消息：2G到3G的核心技术，被他突破了。经过测试，他们发现竟然比瑞典爱立信的技术还要先进，凭借这个优势，华为迅速在欧洲大规模地取代了爱立信的地位。

一个人有没有出路，性格会有一定的影响因素，但不是决定行因素。现在这个社会，只要你有才能，总是可以找到出路的。

如果你是这种性格的人，我个人有以下几点建议：

一、转变观念。

现在的职场，可不是以前老一辈们大锅饭的职场。以前都是领导一言堂，领导说了算。所谓说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。现在的职场，你若没有真功夫，再会来事，也会被淘汰的，因为没有一家公司愿意养一个只会耍嘴皮子的人。所以要转变唯领导说了算的老旧观念。

二、练就基本功。

华为那个俄罗斯小伙子，为什么可以跟谁都不打交道，却能获得华为的认可，任正非的认可，就是因为他有过硬的个人实力，即便大家不知道他在干什么，大家也不会质疑他。因为大家知道他的实力。当一个人拥有超出常人的能力的时候，他不需要特意跟别人走人情，更不需要巴结领导，相反，这样的人，领导是要巴结他，希望他为部门，为团队，为公司做出贡献的。

三、不要有与人争的心。

一个人，在看到自己不善于与人打交道，不喜欢奉承领导时，一定是看到了那些长袖善舞的人获得了额外的利益。其实大可不必，只要你做好自己就行了。自己不喜欢跟着领导转，就不要强求自己，别人有可能会因为会来事而得到升迁，但是你可以顺从自己的内心，让自己更快乐些，不是更好吗？

公门爬山虎

这种人，永远都是搬砖的人才吗？坐个冷板凳难道就在情理之中吗？我认识河南南阳市工人文化宫的唯一的一个正规大学生，河南大学本科生，今年45岁了吧！硬是在车管科看了23年的车！从看自行车一个收一毛，到看电动车一个收一元，现在升级了，看汽车，一个收三元。呵呵，干部身份，管理岗，但是却要看一辈子车，看看单位的五大生，都是中级甚至高级职称，但是，这个一老本等的河大生却离不开看车的岗位。这是真实的事情，绝非杜撰！所以，这世道，君子怀才不遇！去搬砖，坐板凳，皆为人为！这也正应了那副对联：说你中，你就中，不中也中！

说唱舞人

估计你说的这个人很宅，不是不会与人沟通，而是不愿意。是自我清高觉得别人都不及他，还是天生性格内向不善于沟通交流。如果天生如此，估计以下的工作他可以考虑。

1、IT业。这个行业天天对着代码，程序，而且未来AI人工智能会非常的发达，作为IT行业的一员，会有非常广阔的发展空间。

2、学术研究。性格内向的人，不愿意说但不代表他不愿意写。而且性格内向的人能静得下来，做学术研究比较适合，但前提条件需要他有较高的学历，才有可能在某一方面取得较好成就。

3、技术工作。面对冷冰冰的机器，比面对复杂的人要好。所以性格内向的人可以从这方面考虑，毕竟前两年那个什么技校挖掘机培训很火热，从侧面也说明了技术工作的重要性。

总之，只要你想做成一件事，那就努力去做，做了就会有一半的成功机会。性格对成功有影响，但并不是主要的因素。

暗夜独行2019

一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这种人有什么出路？

大千世界，百人百性。尺有所长，寸有短，性格没好坏之分，关键要给自己定位好，扬长避短，选好适合自己的路！

咱们老祖先非常聪明。古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火。

在职场不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触人，实际上是两个类型人。一是清高，自命不凡；二是相反，老实、自卑、内向性格。前一种的出路，只有改变自己，浴火重生，因为没有哪个领导和同事喜欢这样的人！

老实，自卑，内向性格人，其实有缺点也有优点。缺点，现代社会，一个不懂人际关系，不晓得人情世故，特别是不懂走进领导，在职场就显得很另类。然而，优点是：一，这类人在同事中没有勾心斗角，没小帮派左右逢源；二，同事是竟争关系，这类人，对同事和领导没有威胁！所以都喜欢与之交往；三，这类人，由于没有情商优势，反而工作专注，认真，业务能力强。这三点就是这种人的优点和出路，若遇明君，有可能打造成"千里马"！前提是不能自暴自弃，努力改变人际关系，特别是有奋斗精神！

陕川甘

不走人情不拍马屁的人大有出路。那些靠人情和拍马屁混饭的人就象无根的浮萍跟屁的狗，一旦主人落难，飯碗也就沒了，有善始沒善终。而那些不拍马屁的人善始与否不一定，但善终是肯定的。

我就是个不走人情不拍马屁的人，一生靠真本领吃飯。1985年以前，我一直在企业工作，也许是由于性格使然，我善于发现企业存在的问题，包括发现领导决策失误和管理不完善等问题并向领导人提出批评意见和建议，而当时的领导人素质很好，都能接受批评和采纳建议。因此我很受领导赏识并委以重任，而我从来沒让领导失过望，只有给领导意外惊喜不断。说夸张点，当时只有领导来拍我的马屁，有什么难题都找我商量或直接把难题交给我解决。到了八五年，企业实行了承包制，企业变味了:企业的产品销售和原料采购都要给对方回扣，企业的竞爭不是以优质产品而是用金钱铺路，因而出现了贪污问题。而这些问题，我对领导再提批评和建议已经无效了。当时我就预见到这个企业很快就会寿终正寝(结果也不出所料，两三年后倒闭)当时我不忍直视，选择了远离这是非之地，从事个体养殖业，做个隐居山林的山村野人。几十年不做亏心事，全靠自已双手吃飯，对于那些拜金者我嗤之以鼻。我早就预见到拜金主义拍马屁者不得善终！只有不走人情不拍马屁的人才能善终！你别看有些人现在威风得势横行霸道，我的预言从未失过灵！

山村野人周三

职场四十余年，我就是这种人。

我在一家央企工作，劳动合同无固定期，这也成全了本人的秉性，虽然仕途不坦，岗位与职位忽高忽低，没大出息，但也没让领导同事轻看，对我敬重有加，事业小成，知足矣。

如何做的，在此与网友们分享。

一、把自己做强。不断学习，精通自己岗位技能，人行我能，人能我精，人精我优，要做一名企业核心员工，不用看别人的脸色，而领导和同事常给你笑脸，为什么？你能呗。

二、把自己做正。身正不怕影子斜，咱不溜须拍马，阳奉阴违，不在领导面前给同事打小报告，不在同事群里说领导的不是。言，靠的是真才实学，行，靠得是品行如一，理直才能气壮，咱行的端，走的直，又奈我何？

三、把自己做稳。秉性耿直不是愣头愣脑，不管不顾，通俗点说就是要维个好人缘，包括对待领导，这不是溜须拍马，是人情事故。央企的工作程序都是上一道工序接下一道工序，没个好人缘关键的时候就让你掉链子。学会通融，助人就是帮自已，现烧香现拜佛的事别干，谁都不会搭理你，这样岗位才能坐得稳。

强字为主，正字为骨，稳字为辅。

關鍵字: 职场 情感 头条