經歷越多，越發現，靠譜是對人最高級的評價。職場中，能笑到最後的，往往是一步一個腳印的“靠譜的人”。生活中，能讓人安心的，也是踏實、有能力的“靠譜的人”。約定好時間就別遲到；答應了的事，就盡心盡力去做…靠譜的人，懂得尊重別人，更明白尊重自己。

收到請回復

收到請回復，看似是小事，但會認真回覆信息的人，一定是有責任心，有禮貌、靠譜的人。

• 收到信息馬上回復，會讓人覺得你比較靠譜，比較值得信任。
• 收到立即回覆是一種執行力，更是一種能力。
• 讓收到立即的回覆，這種習慣堅持下來。

不佔小便宜。

不為蠅頭小利汲汲營營，更不要揩油算計，堅持自己想要的，依靠自己的努力去獲得。

• 貪小便宜的人，成不了大事。
• 捨得捨得，有舍才有得，捨得去付出，捨得去讓利給別人，你才能把事情做大，做好。
• 不佔小便宜是一種心量，讓你的心量不斷的去放大，你看問題的能力會越來越強，解決問題的角度方法也會不一樣。

不背後說人壞話。

與人交往，最忌諱背後說人會話，別隨意談論別人，而應抬頭仰望星空，低頭暗自努力。

• 止語是一種能力，什麼話該說，什麼話不該說，自己要有懂得分寸。
• 別懲自己一時之心快，而傷害了對方。
• 有話當面說，當面去，溝通效果會更好。
• 多從自己的角度去考慮如何去幫助別人，而不是語言傷害別人。

遵守有時間，重自己承諾

不守時，不僅耽誤自己的時間，還會耽誤別人的時間，會讓人覺得你對事不夠重視，缺乏契約意識。

• 每次跟人約定好時間之後，提前10分鐘去
• 手機或提醒軟件記錄一個提醒，讓自己有時間項規劃。
• 每天要做什麼，提前規劃好。

少說多做。

多一份付出，多一份努力。多做一點。少一些指責，多一些行動！

• 付出越多，收穫越多。
• 用行動，讓別人認可你。
• 要想別人認可我們，就要比別人多付出一點，多做一點！

控制情緒。

情緒控制，是種高級的情商，想辦法消化負能量，用積極的態度對待工作和身邊的人。

• 能掌控自己情緒的人，才能掌控天下。
• 忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
• 當你有情緒的時候，快速的去離開現場，讓自己的內心平靜下來，也許你能更好的處理和解決問題，看問題的方向也會不一樣。

敢於認錯。

犯錯後，第一時間承認錯誤，並尋求解決方案，從中吸取教訓，別遮遮掩掩，甚至推脫責任。

• 不逃避，勇於的去面對問題的真相，你會發現解決問題的能力越來越強。
• 能勇於承認錯誤是一種心量是一種能力，要培養這種能力，去勇於面對這種問題。
• 勇於承認錯誤，沒有我們想的那麼困難，解決之後，你會內心很舒暢。讓你更有安全感。
• 面對犯的錯誤，要多去總結，也可以像有經驗的人去請教，聽取別人的建議。

有一定能力。

有能力，是一個靠譜的人的硬核所在，否則即使態度再誠懇，姿態再謙遜，也不會被認為靠譜。

• 大事都是由小事一件一件積累起來的，先從小事開始做起。
• 態度決定一切，對待一件事的態度決定了這件事的成功與否。
• 個人能力的培養，就是對待每件事都用心去做好，做到完美。
• 能力的積累也需要一個過程，反覆做重複做，讓自己達到一個境界，也許你的能力會慢慢的提升上來。

注重細節

無論工作還是生活，最終每個細節，認真把每件事都做好，要麼不做，要麼就別敷衍。

• 細節決定成敗。
• 在做一件事情時，要提前思考如何更好的去做好，提前做好規劃。
• 做完以後可以回頭去檢查一遍，有沒有做的不到位的地方，做到查缺不漏。
• 覆盤是一種能力，每次做完之後，都去回看自己做的好的地方或者不好的地方，不好的地方再去做到讓自己滿意。

很多道理我們都懂，但是真正去做的時候不能堅持到最後，但是我相信只有你從點滴開始改變，只要你想，一定可以慢慢的去改變自己，讓自己成為最受歡迎的人，變成能力越來越強的人！