三十岁青春
社保关系到大家的各种福利、生病住院与养老问题，所以大家都十分关心。题主在原来工作的单位辞职后，五险两金如何处理。原来已经划拔到卡里的钱是否能继续使用等，为此在这里作详细的说明。
因为题主所问的问题涉及两个小问题，为能更好的回答题主的问题，我则把两个问题分开单独作答。
01.辞职后如果暂时不想进单位，社保应该如何处理比较妥当呢？
题主辞职后，如果题主暂时不考虑其它问题或者经济存在压力的情况下，可以暂时断缴社保。社保中断断缴对养老保险没有多大影响，只是期间的医疗有影响，即不能享受国家医保政策。从自己断缴的下月开始，医保权益将自动停止。等自己再次就业后，单位直接为题主购买社保时，医疗保险已要再累计缴纳满一年后，才能正常的享受。
为了保证养老保险与医疗保险的正常缴纳，个人建议题主可以通过自由职业者的身份自行到人社部门办理社保费用的缴纳。通过这样的缴纳方式能够使题主正常缴纳养老保险与医疗保险，使自己不中断医保的缴纳，让自己正常享受医保政策。同时养老保险也不会存在中断，能够累计自己最终的缴纳年限。通过这样的缴纳方式较自由，同时比委托代理公司缴纳更节省费用。但缺点是不能用于购房累计年限的计算，不能用于落户或随迁子女入学等城市性的地方福利。
如果题主想累计社保缴纳年限，用于购房、落户、办理居住证、随迁子女接受业务教育等需求，那么建议题主选择通过社保代理公司代为购买缴纳社保，这样自己社保所涉及的各类政策或福利（包括养老与医疗保险等），都不受影响。但通过这样的方式继续购买社保，其产生的成本较高。
总结：当自己辞职后暂无继续上班的打算时，对社保的处理方式一共有三种，具体选择哪种方式由题主根据自己的需要进行选择。如果题主无购房、落户等要求，那题主完全可以通过自由职业者的身份继续缴纳社保。
02.个人医保卡的钱还可以用吗？
其一：原来医保卡中已存在的钱是可以用的，但只能用于药店、医院门诊挂号等支出，不能用于除此之外的其它消费场所。
其二：如果后期自己直接停缴社保，那里面将不再按月转入费用，那么原来卡中已有的钱用完后，即就不能再继续使用了。待以后正常购买社保或委托代理公司缴纳社保后，则给自己工作期间一样，会按月转入基数的2%的费用到社保卡上，用于日常生活中购买零星药品使用。
综上所述：辞职后如果不想再就业，对社保的处理视自己的情况与经能力而定，如果题主想累计养老保险，保障自己的医保权益，那题主可以选择第二、第三方缴纳方式。对于医保卡中的钱，原来已存在于卡中的钱可以继续在药店、医院门诊挂号时使用，但用完即止，等自己再次参保后，才会有新的费用转入。因为具体如何处理，题主可以自行决定。
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如果辞职后暂时不想进新的单位，那就要了解一下辞职后五险两金怎样处理的问题，以下逐一进行解析。
一，五险。断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。医保卡只要有钱在里面就可以用，但不能报销。
如果不打算继续找工作了，建议自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。另外医疗险停缴不要超过三个月，否则会影响医保待遇
如果在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。
二，公积金。离职之后，我们的公积金就会被公司的人事停缴了，此时我们不需要担心什么，此时公积金中心会将我们的账户给暂时冻结，这些都不是大问题，我们不需要担心，如果我们有贷款的话，会继续进行扣款的，扣款金额就是我们之前一直缴纳的金额总数（个人加公司）。
当我们有了新的工作后，如果是本地的话，是很简单的，我们需要让新公司的人事帮我们开具一张公积金转移单，之后将这份转移单我们快递给原先的公司人事，让其帮我们进行转，这个是去银行转的，我们个人不需要自己去的。
当原先的公司帮我们转移成功之后，新的公司就可以帮我们继续缴纳住房公积金了，还是原先的账户，这个我们是不需要担心会出现另外一个账户的，账户是以身份证来确定的，个人账户是不会变更的，只有企业账户是变更了。
然后，如果我们找到的新工作是外地的话，那么我们是无法转移公积金的，只能暂时存放在里面，当我们需要用的时候，是可以选择提取出来的，例如：贷款买房，装修等，这些钱是不会直接到我们手上，是转账的，这点我们是需要知道的。
之后，我们还需要知道的，本地户口的住房公积金我们是无法提取出来现金的，只能选择贷款买房，装修，租房等，每个地方的住房公积金的可用途径是有所差别的，需要根据实际情况选择用途。
最后，如果我们不是本地户口的话，我们是可以直接选择将住房公积金里面的钱全部提取出来的，需要开具一些证明，例如：离职证明，我们需要携带离职证明、身份证等材料去住房公积金中心去办理提取。
三，企业年金。
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
职场老莫
你好，我来回答下这个问题，关于五险一金现在国家放宽了很多政策，更利于咱们行驶应有的合法权益，以下是关于离职后五险一金的缴费状态。
（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
(二)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(四)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
如有需要办理业务，建议提前与当地部门沟通确认，以免给您造成不便。
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职场—成长记
根据相关规定：员工离职后，由于与原单位终止劳动合同，解除了劳动关系，社保就要自己去交。
需要明确的是，待业期间，你本人仅仅需要缴纳养老保险和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不用交，也就是说这三项暂时效力中止，等你想上班了，找到工作后，由新单位再把你个人缴费转为单位缴费。
你辞职后，单位不能再为你缴纳社保了，医疗保险暂时处于冻结中，是不能报销的，但个人账户中的钱是可以使用的。
还有，各地社会保险制度有差异，你可以到你们当地社保部门去咨询一下，会得到更精准的答案。
赤脚企业培训师
楼主你好，辞职以后如果暂时不想进工作单位，五险两金应该怎么处理？个人医保卡里的钱还可以用吗？辞职以后如果暂时不想找新的工作单位，那么这五险两金其中的职工养老保险和职工医疗保险，你个人可以按照灵活就业的形式来继续参保，交费是不受到影响的。
但是对于失业保险，工伤保险和生育保险，包括所谓的住房公积金和企业年金的待遇，自己按着灵活就业的形式是无法交纳的。那么我们够只能选择放弃这些三险两金的一个待遇。其实最重要的，对于自己来讲，影响终身的就是职工养老保险和职工医疗保险，所以说我们只要完成职工养老保险和职工医疗保险待遇的交费就可以了。
那么今后找到新的工作单位之后，再将职工养老保险和职工医疗保险转移到新的工作单位就可以了，这个工伤保险生育保险是无需累计缴费年限的，那么住房公积金和企业年金在离开原工作单位以后，住房公积金是可以全额提取的，企业年金不能够提取，当你找到新的期，拥有企业年金待遇的单位之后，你可以将你的企业年金转移到新的单位继续参保。对于你个人医保卡账户当中的余额是不受任何影响的，这个可以正常的使用。
社保小达人
(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
(二)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(四)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
二、在原公司继续缴纳五险一金的途径
1、和原单位协商好，您以原单位的名义继续缴纳五险一金，所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。二，您另找一家单位，以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。三，您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险，其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。
2、如果您是女性，而您未来的一年内打算结婚生子，建议您采取头两种方法，因为要使用生育保险的话，必须连续缴纳满一年才能用。假设您一年内不打算结婚生子，那么建议您采取第三种方法。
3、如果您找到新工作前就是不想交，那么建议您三个月之内找到新工作，并将之前断交的五险补交上，以免影响您的住院医疗和未来的养老金。超过三个月没有找到新工作，就会断开医疗保险和养老保险，您基本上会遭受一定的损失。公积金就无所谓了，如果个人补交的话意义不大。
可以看出，五险一金的处理和缴纳对于公司或者是公司中的员工是非常重要的。因为对于公司中的员工来说，五险一金是公司中的员工生活的基本保障和利益所在。所以大部分员工还是特别关注公司中的五险一金缴纳的。那么辞职后五险一金并且暂时不打算找工作的话还是要看具体情况处理。
有需要可以咨询我
小赞一哥
楼主你好，辞职以后如果暂时不想进工作单位，五险两金应该怎么处理？个人医保卡里的钱还可以用吗？首先如果辞职以后暂时不想找新的工作单位，那么五险两金可以暂时把其中的职工养老保险和职工医疗保险转移成为灵活就业的形式来参保，是没有任何问题。
当然个人医保卡账户当中的余额是完全有效的，你只要是不使用自己医保卡账户当中的余额，那么这个余额永远是存在，如果说你要使用医保卡账户当中的余额的话。那么是不受到影响的，即便是你没有工作单位，实际上对于你来说，你的医保卡不会有任何的余额继续产生了，也就是说余额不会继续累积增加，但是对于你之前曾经拥有的余额是不受到任何影响的。
所以说，你只要正常使用你现在的医保卡就可以了。因为你现在的医保卡，只要是个人账户有余额，那么都可以正常的使用。但是如果个人账户没有余额，那么就不能够使用了。
懂社保
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强老师儿
不用处理，公司会直接断交，等你入职下一家公司再继续交就行。医保的钱在医保卡里，去药店医院都能当银行卡刷。
