近年来，公考热度不减反增，很多“大龄青年”也想尝试踏上公考之路，时机是否合适？
今年开始，公考竞争对手已经开始有00后。那么，29岁才开始报考到底晚不晚？听听老前辈为你定量分析，用数据、公务员升迁制和岗位选择技巧。
公务员入职平均年龄
不管是省考，还是国考，在正式录用公务员之前，都会在网上公布考生基本信息，供大家监督。公布的基本信息包括笔试面试成绩、性别、工作单位。
虽然很可惜，没有公布年龄。但是信息量也不小。
下图是2019年工信部的录用公示名单
下图是国家税务总局录用公示名单
下图是审计署的录用公示名单
从这3张图中可以收集几个重点要素：
①.学历一般为本科或者研究生。
②.是普遍都有2年以上工作经验。
本科毕业一般是22岁，研究生毕业一般是25岁。市级以上公务员机关（含市、省和国家级）招录一般都会要求2年以上工作经验，基层单位（区县和乡镇）无要求。也就是说如果想要报考市级以上公务员，本科学历的至少已经24岁了，研究生学历的至少已经27岁了。
24和27还只是起点年纪，大部分人因为这样那样的原因，不会一满2年工作经历就报考；还有一小部分人虽然一满2年就报考了，但不能一次上岸。
还是以2019年国考为例，2019国考招录14537人（约1.45万人），1338737人（约133.87万人）提交报名申请。
133.87-1.45=132.42万人
也就是说，有132.42万人都没考上！！！这些人还得二战、三战、四战……
大家再回过头去看上面3张图，很多人的工作经历是从2011年、2012年或者2013年开始的，研究生学历的那些，目前都31岁往上了吧，本科生也得30岁左右吧。
公务员升迁制度
以前，本科生入职后定科员，研究生定副科。
现在，全国各地都在陆续推进职级并行，应届本科生定一级科员（相当于以前的科员），应届硕士研究生定四级主任科员（相当于副科）。
科员分两级，主任科员和调研员都分四级，按照高低顺序，从一级到四级排列。
下图是人民日报关于职级并行的图解
对于新录用的公务员，在职级并行的时候，一般坚持的原则是：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
这句话很浅显易懂，不过还是可以说的更简洁一点，就是你在体制外的工作经历是可以作为你定级的依据。
这叫殊途同归，只要你为中国梦在努力，不管你是在企业，还是在体制内，定级的时候一视同仁。
不过呢，还有两句丑话要强调一下：
一是基层职数紧张，很难做到一入职就定四级主任科员（副科），市级以上比较有保障。
二是一视同仁主要局限在一级主任科员（正科）以下，通过公考录用的公务员，一般很少有定四级调研员（副处）以上级别的。
岗位报考技巧
一是坚决不能报考基层（市县和乡镇）单位。
从竞争上来说，基层岗位的限制少，报考人数多，分数水涨船高，竞争较大；从年龄结构上讲，报考基层的，大多是应届生（22岁——25岁），29岁的年纪去基层没有优势；从前途上来说，基层职数少，定级偏低，很有可能得从科员开始干起。
二是一定要选取要求2年工作经历的岗位。
市级以上（含市、省和国家级）的岗位，并不是全都要求2年工作经历，还有个别岗位也接收应届生。
下图是2019年江苏省省级机关招录职位表，黄色是要求两年工作经历，绿色是不要求工作经历。
因此选择岗位的时候，一定要看清职位表，只选要求2年工作经历的。千万别跟应届生PK，他们有充足的备考时间、旺盛的精力、志同道合的同学，这些都是29岁的你所缺乏的。
综上，29岁上岸真的不晚。
记住，是上岸！希望这篇文章可以打消你的疑虑，让你能尽快投入复习。优秀的背后，都是苦行僧般的自律。
明年年底参加国考的话，后年就能入职了，还有一年充足的备考时间，祝你开始公务员的美好生活。
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