網紅也有底薪 薪酬制度怎麼樣?


網紅也有底薪 薪酬制度怎麼樣?


互聯網的快速發展,出現了大量自媒體平臺,人們可以自己實現明星夢,雖然不是指拍電影的那種萬眾矚目的明星,但是自己也可以出現在別人的屏幕中,也可以給自己編一些小的劇本自己出演,反正完美地實現了自己的明星夢。一些做得好的人,因為有大批粉絲所以延伸出了一些廣告代言之類的吸金操作,畢竟都要“恰飯”的嘛!那麼網紅有底薪嗎?

在互聯網的時代增加了許許多多可以表現自我的平臺。比如直播,比如抖音,當這些平臺裡越來越多的網紅藝人出現的時候對傳統明星藝人的打造方式產生了很大的衝擊,也有越來越多的草根藝人加入了短視頻,直播行業的大軍。

比如房巖小哥,比如代古拉k,比如薇婭,比如李佳琦。他們走的都不是明星藝人的傳統打造方式,而是通過互聯網平臺成就了自己的明星之路。互聯網平臺把這些通過網絡火起來的藝人們統稱為網紅。

有很多想要加入網紅藝人這個行業的俊男靚女們,大家都很關心一個問題就是底薪。


網紅也有底薪 薪酬制度怎麼樣?


我們都知道在藝人剛出道的時候,都會是某某公司的簽約藝人,並且在前期培訓的過程中是不會有任何收入的,現在的很多明星出名後都會選擇建立自己的工作室,和簽約公司解約。這種現象說明了經紀公司必然存在的合理性,那麼在網紅藝人簽約經紀公司的時候應該注意哪些問題?簽約藝人每月有工資嗎?

簽約的藝人每月有工資嗎?

娛樂圈的明星與簽約公司都有一紙協議,且被各個公司視為商業機密。網紅藝人也是一樣的道理。你們並非是僱傭關係而是合作關係。經紀公司給你配備經紀人,運營團隊,編導拍攝團隊,內容企劃團隊,推廣公關團隊,招商團隊,通告接單團隊,直播企劃運營團隊等等這樣你才能在大軍中突圍出來有一定的粉絲量才可以通過銷售優質的產品產生盈利能力,任何一個不能產生盈利的網紅都不是好網紅。網紅的商業的價值最核心的就在於帶貨能力和吸金能力。(娛樂主播接受打賞和禮物的暫且不作為有長久商業價值的案例來分析,粉絲量決定生命週期)


網紅也有底薪 薪酬制度怎麼樣?


新人簽約有底薪

對於那些簽約前已經有名氣的藝人來說,在合約中一般都會明確分成的比例,甚至有一些名氣已經很大的簽約費或者是轉會費都是一個天文數字。名氣大小和分成比例也是成正比的。許多新人簽約,公司會每個月付給藝人基本工資。但這種有底薪的合約,之後的銷售比例分成和商業廣告分成就會縮水很多。同理,在網紅藝人這個行業當中屬於紅利期的一個行業,有很大的發展前景和空間,可操作性也非常大,但是如果說一個網紅藝人僅僅是為了賺一波快錢進入這個行業對於經紀公司來說損失是非常大的。

目前很多網紅經紀公司都是有基礎底薪的,而且分成比例也比較公平,不管是新人還是成熟的網紅都是以分成比例來合作簽訂3-5年的合約。有的甚至籤10年。因為合作久了就成了習慣,熟悉你的團隊和人才能更加充分的對你進行內容的創作。


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