《令人心動的offer》:職場新人,怎樣在學霸堆中突圍而出?

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中午吃完瓜,晚上還是想分享一些乾貨。

不久前,我們從劉濤視角寫了老闆嚴厲的必要性,評論區裡意見不一。

在嚴格的老闆面前,別來“你弱你有理”這一套

不是每個人都當過或者遇到過嚴厲老闆,但每個人都是從懵懂的職場新鮮人走過來的。

《令人心動的offer》:職場新人,怎樣在學霸堆中突圍而出?

因此,我想借一檔職場綜藝《令人心動的offer》,從實習生的視角出發談談——

在激烈的職場競爭中,職場新人如何突圍而出?

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學霸扎堆的律政行業,想當新人王太難了

還記得TVB曾經有一部很火的律政劇叫《律政新人王》嗎?

說的是四個初出茅廬的年輕人加入同一間律師行,經歷重重考驗,最終成為優秀律政人的故事。

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記得另外兩位主演是誰嗎?

以律師行業為背景的精品劇一直都不少,不論是《律政俏佳人》還是《Legal High》,都讓人對律師行業充滿熱血濾鏡。

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而《令人心動的offer》,堪稱硬核版《律政新人王》。

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節目記錄八位超級優秀的法學專業學生,在上海高端律所進行為期一個月實習,接受行業翹楚專業培訓,通過課題進行battle的經歷。

實習生們大部分是背景硬核的學霸:

比如北大讀博,同時還是“時尚清單”創始人的跨界斜槓女神梅楨。

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有參加過《中國詩詞大會》的人大才子李浩源。

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還有拿過世界辯論錦標賽冠軍的小姐姐鄧冰瑩。

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和熱血律政劇不一樣的是,《令人心動的offer》的八位主角是沒有主角光環的,最終只會有兩位實習生收到轉正的offer。

因為“殘酷”賽制的存在,某些行業劇裡披著律師袍子談戀愛的橋段,不存在的,每個實習生都得全力以赴,使盡渾身解數,爭搶最後的轉正席位。

想起正式成為社畜前,我們對職場的想象大概跟周震南差不多:風光又酷炫,高端又愜意。

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可是當自己成為社畜,才知道職場劇裡都是騙人的。

職場精英看起來的瀟灑愜意的背後,可能是每個為早高峰奔波的清晨,是每個披星戴月趕報告的深夜,更是每個為工作上的難題焦頭爛額的日常。

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梅楨為了不遲到,在雨天的早高峰只能脫了高跟鞋趕地鐵

就算從小到大都是學霸,是同學眼中的best of the best,初入職場,面對和校園截然不同的環境和考驗,更多的是自我懷疑。

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此外,還可能會因為各種微妙的抉擇、人際關係,產生一絲絲的窘迫和尷尬……

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沒有誰比誰優秀,只有誰比誰尷尬

實習生入職第一天遭遇的種種尷尬,場景過分熟悉,看完節目覺得:“是誰在偷窺第一天上班的我嗎?”

最難拿捏的就是待人接物。

第一次見面,大家都想留下最得體的印象。

來自上海外國語大學的李晨剛剛大四,天沒亮就起床了,結果也因為最早到,一個人在小會議室裡坐立不安,只好小聲練習自我介紹。

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第二位到的蔡昆廷,是澳洲新南威爾士大學留學生,成套西裝小金錶,全身精英範兒,在氣場上吊打了學生氣的李晨。

但觀察室裡的明星們都看出來了,即使身穿商務裝,小蔡內心仍然非常拘束,一點都不鎮定。

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實習生之間已經夠尷尬了,面對身為行業大牛的帶教律師更是如履薄冰。

誰也沒想到律師們居然設置了一份有問題的實習生合同:要求他們每天至少工作10小時,遲到要扣錢,還要繳納保證金、護照……

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連觀察室的明星都看出這是故意設置給實習生的套路了。

實習生們也看出了問題,但卻沒人敢直接指出,在“耿直”和“妥協”之間,他們紛紛選擇了後者。

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結果當然是被帶教律師教訓: 從進入事務所這一刻起,你們所有的文字意味著相關的責任、義務和擔當,作為律師,請你們今後在遇到任何一份法律文書,都要採用極端審慎的態度對待。

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即使不是律師,每個職場新人的第一課都應該要從對自己的勞動合同負責開始

雖然徐老師出場自帶威嚴,但是很快被小機靈鬼薛俊傑破功。因為聽不清徐老師的名字,薛同學居然想到去找徐老師要親筆簽名……

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大多數時候,職場人際關係都能讓人頭禿。可惜上班又不像RPG遊戲一樣可以存檔,每個選擇都是真實“送命題”。

當你的老闆在飯桌上活躍氣氛,要求你評價他的時候,你可以:A.中規中矩示好。

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B. 化身老闆頭號粉絲,輸出十六字真言“彩虹屁”。像李浩源那樣,贊老闆腹笥淵博、階庭蘭玉、不動如山、一針見血……

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A選項安全係數較高,技術難度低,但缺點是會顯得客套疏遠;B選項能收穫一片驚豔,但又太鋒芒畢露,才子和bbking的差距,往往只在一線之間。

事實上,帶教律師也很欣賞李浩源的才華和實力,但也因為他的傲氣,帶教律師們判定他“性格需要打磨”,才能成為一位好律師。

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除了人際交往上的軟實力,學校知名度也讓職場新人煩惱。

面對其他七位法律強校和海歸學子,來自大連海事大學的郭旭有點自卑:白銀怎麼就排到了王者段位呢?

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其實這個學校的海商法很優秀,不必妄自菲薄

學歷太高也不一定佔優勢。

梅楨是萬里挑一的真·學神,履歷上每一條都金光閃閃,然而面試的時候,卻要被質疑和一群弟弟妹妹們同場競技能否接受心態上的落差。

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海歸身份不僅不吃香,反而成了劣勢:缺失大陸法系的本科四年系統培訓,所以第一份作業就被律師批評,是用“澳洲法律思維考慮中國法項下的問題”。

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哪怕學歷不高不低剛剛好,還能做到專業知識上的滴水不漏,實戰工作和紙上談兵之間的差距,也足以讓每一位學霸感嘆生活無情。

西南政法的辯論冠軍鄧冰瑩小姐姐口才了得,專業出類拔萃,不僅是獎學金大戶,更是本科畢業就通過了司考。

可書寫第一份案例報告的時候,差幾分鐘就要到deadline了,她卻在未保存的情況下誤關文檔,差點連作業都沒能完成。

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出口成章的李浩源不僅能把詩詞爛熟於胸,連常用法條都背了個遍,幾位專家對他期待很高,但他的職業生涯,卻一開始就被打印機的基本操作難住了。

撰寫的分析報告明明最突出,但因為格式混亂、標點錯用,被帶教律師減了分。

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更別提工作之外還有生活。

因為“英年早婚”,梅楨雖然有超硬核的學歷背景,但面試時還是不得不說明自己近期沒有生育計劃,以消除領導們的憂慮。

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在學校只需要拼成績,在職場還要拼學歷、人際交往、工作技巧、性格品質……

無論是學霸還是普通的學生,被選中成為同一家律所的實習生,其實他們已經被重新投放到同一條起跑線上,重新比拼。

既然如此,怎樣才能突圍而出,才是他們需要思考的重點。

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職場新人,怎樣在學霸堆中突圍而出?

在討論“突圍而出”的技巧之前,我覺得每一位職場新鮮人首先要問清楚自己:我真的熱愛這份工作嗎?以及,這份工作真的適合我嗎?

職場不易,當你找到真正的擅長與熱愛所在,每次受挫時,這份熱愛才能成為支撐你繼續往裡扎的信念。

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Papi醬本科曾面臨“一畢業就失業”的尷尬,朋友于是介紹她去公關公司試試,結果她進去整理了半天資料就果斷跑了——我是學導演的,我為什麼在幹這個?

這是她給自己的靈魂拷問。

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而拍短視頻,正是因為喜歡。雖然一開始沒有人看,她也願意接著拍,有一天突然火了,其實都是厚積薄發的結果。

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何炅和他的高中同學龍丹妮,一個從教阿拉伯語的老師轉型成知名主持人,一個從知名主持人轉型成金牌製作人,也是因為對職業的無限熱愛。

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《令人心動的offer》裡,八位實習生之所以自帶光環,也離不開他們對律師這個行業的熱忱。

鄧冰瑩一直關注著社會問題,她的畢業論文就是男童遭受性侵相關的法律選題。

因為這份熱血難涼,她才做出了行業前沿的優秀研究,面試中成功獲得加分。

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情商,也是在職場中突圍的利器。人均社恐的年代,為人處事上稍微通透一些,很容易能脫穎而出。

何運晨的情商就讓他在第一期得了不少附加分。

初見面,大家還在面面相覷的時候,他卻可以主動破冰,炒熱氣氛,主動安排大家做自我介紹,然後從吃的聊到學校,從學校聊到辯論隊,迅速成為實習生當中的核心人物。

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甚至在面試的時候,讓李晨緊張到:“再坐十分鐘我可能就面哭了”的面試官們,何運晨都可以輕鬆地跟他們暢聊王者榮耀。

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還敢吐槽老師

表現搶眼的何運晨,其實學歷背景並不佔優勢。他本科畢業於浙江工業大學,並非傳統的法律強校學子。

他的逆襲之旅,和坐在觀察室裡的貴圈小新人周震南其實很像。

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周震南出道的起點並不高,兩年前參加《明日之子》止步於第四名,他曾懷疑自己究竟算不算是一個真正的藝人?

懷疑可以有,但練習不能停。

兩年後,他又參加了《創造營2019》。因為一直堅持音樂和練習,他的唱跳水準越來越高,節目一開始就進入A班,並且最後順利迎來自己的榮耀,斷層C位出道。

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周震南在蟄伏期努力練習唱跳,而何運晨從本科到讀研,也做了這麼幾件事:

先是努力考研,獲得優秀的第二學歷。

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然後是積極實踐。當大部分法律學生還在討論案例的時候,他已經和室友一起參與民事案件的開庭了。

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相比還活在法條裡的對手,這就是他的核心競爭力。

因此他特別輕鬆就通過了面試,參與第一個課題的時候,作品也明顯更務實,更老練。

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不僅列出了建議管轄的法院,還根據當地收入情況提出了索賠額度

最後,就是從各個習慣上堅持優化,磨練心性。

在第一個案例中,小何其實是最早完成報告撰寫的,這是實力使然。

但是完成以後,他沒有急匆匆地提交報告,爭個速度上的第一;而是仔細存檔,還留出充足時間,反覆做了檢查和調整。

這是心態上的成熟與穩健。

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光看履歷並不突出的何運晨,卻成了第一個案例中表現最優秀的兩位實習生之一,帶教律師直接表達喜愛之情:運晨是我最喜歡的一個。

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八個實習生,其實各有優勢,比賽剛剛開始,誰都有逆襲的可能,只是目前看來,何運晨的突圍能力確實是最強的。

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E姐結語

不僅是職場,人生在世,就是一次次升級與逆襲。世上有人人豔羨的天才,就有在曲折與打擊中成長起來的愚者。

只是,當我們除掉濾鏡,就能發現天才也有困頓的一面。哪怕大家眼中的精英,也要和所有人一樣,在生活與工作的考驗面前“關關難過關關過”。

能參加節目的每個實習生,都是同齡、同校、同專業裡的天之驕子,他們未必想到,當律師不僅要熟練背誦條文,有時你還得搞定辦公室角落那臺打印機;不僅要有強大的文書能力,還要記得及時保存備份……

有些人專業很強大,內心卻是脆弱的,那縱使有鴻鵠之志,也會被這些瑣碎的細節消磨;

相反,有些人的履歷沒那麼漂亮,但他卻會認真處理好工作上的每一個小細節,認真汲取每一份經驗……慢慢地,這些瑣碎的東西便成為他“職場打怪”的寶藏道具,助他順利通關。

最重要是,即使身處低谷也不放棄自己,才能接住生活遞來的每一個offer。

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最後,總結一下職場新人逆襲小錦囊:

《令人心動的offer》:職場新人,怎樣在學霸堆中突圍而出?

今天的話題是:

第一天上班,你有過什麼難忘經歷?

來評論區說說吧~

做有深度的心靈SPA和有格調的故事!

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都市男女的心靈SPA

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