根據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛生健康委員會有關公開招聘工作的文件精神，天津市人民醫院擬面向社會開展2019年度高層次人才公開招聘工作。
一、基本原則
加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質;
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.高等教育初始學歷為本科起點，具有國家承認的碩士及以上學位;
4.50週歲以下，副主任醫師及以上職稱，且具有三級醫院十年以上工作經歷。
三、招聘崗位
新生兒科醫師、呼吸科醫師、手足外科醫師，具體要求點擊閱讀原文詳見附件：天津市人民醫院2019年高層次人才公開招聘計劃。
四、招聘信息發佈及工作程序
(一)招聘信息發佈及時間
在天津市衛生健康委員會官網(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)及我單位網站(www.umc.net.cn)發佈招聘公告和招聘計劃。招聘計劃有效期至2019年11月11日。
(二)報名方式
報名時間：自公告發布之日起至2019年11月11日下午17:00時止。採取網上報名和現場報名兩種方式。
1.網上報名：請投遞至專用郵箱，郵箱地址為rmyyrlzyc@163.com。郵件主題及附件文件名：“天津市人民醫院-應聘崗位-姓名”。
2.現場報名：我單位人事部門。
提交材料：
①個人簡歷電子版;
②身份證掃描件(PDF版，正反面在一頁);
③本科起，高等教育各階段畢業證和學位證的掃描件(PDF版);
④醫師資格證、醫師執業證、職稱資格證等3項材料的掃描件(PDF版)。
(三)資格審查
在考核前，對報考人員進行資格審查，經審查合格人員方可參加單位組織的考核。
(四)考核
採用直接考核的方式招聘或簡化招聘程序進行招聘。主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，考核成績滿分為100分，低於60分的不予錄用。
(五)體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目、標準暫參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
(六)考察
考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，可採取查閱檔案、函調等多種形式，全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。
(七)公示
根據考核和體檢、考察結果，經單位黨委集體研究決定後，確定擬聘用人員名單，按有關規定進行對擬聘用人員信息公示工作，公示範圍與招聘公告發布範圍一致。公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿後，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業協議，並按照有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
(九)聘用手續時間要求
我單位限定於2020年3月31日前完成相關聘用手續，如因應聘人員原因不能在規定時限內完成相關聘用手續，視為自動放棄，將不予聘用。
五、有關事項說明
1.招聘各環節因放棄或不合格而形成的崗位空缺，我單位根據崗位需要，按考核成績依次遞補。
2.對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以處理。
3.單位地址：天津市紅橋區芥園道190號。
4.相關諮詢電話：
招聘政策諮詢(人事部門)電話：022-87729596
聯繫人：馬老師
諮詢時間：上午8:30—11:30;下午13:30—16:30。
監督電話：天津市衛生健康委人事處022-23337653
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