11月1日，首屆中國體育經濟50人高峰論壇在南京國際博覽中心舉行，來自全國各學術業、企業界近60餘位特邀嘉賓圍繞“中國體育產業如何實現高質量發展”、“職業體育與體育教育：回顧、創新展望”、“體教融合與項目發展”、“體旅融合與運動健康”四個主題發表了精彩演講。河南建業足球俱樂部副總經理區楚良與凱興資本創始合夥人潘石堅，湖北大學體育學院教授劉勇，江蘇省體育產業研究院副院長劉力，對《新時代中國體育產業人才需求與規模培養》進行討論。
從中國足球國門，到國家隊教練員，再到職業足球俱樂部的管理者，區楚良的職業道路成為中國體育人的生涯規劃的一個典範。在被主持人問到如何培養優秀的教練員和體育工作者時區楚良表示：“中國有許多運動員，他們的成長是屬於被動的，所以極少數人在退役後還對自己曾從事的運動保持強烈的熱愛，成為教練員。中國足球職業聯賽如今已有近24年，但直到2008年才有專業的教練員講師培訓，培養一位講師需要很長時間。也是在08-09年，我們中國足球走向了低潮時期，這也是現今的足球運動員水平不高的部分原因。中國足球不光是有球員數量少，水平不高的現象，教練員的數量和水平也不高。除此之外，我們還要有制度的保障，至於年底成立的職業聯盟，希望在明年能對這方面起到作用，但這還需要時間，以及我們共同的努力。近幾年，我們做的教練員培訓，相比08年教練員培訓時期，要高很多，這也是時代和環境的變化導致，我相信我們是往一個好的方向在走。”
區楚良指出：“中國足球曾經有過好幾次黃金時期，但我們都沒有通過這幾次來搭建好中國足球框架。例如1993年低職業聯賽成立之初到1997年；還有2002年的韓日世界盃，這些時期我們從上到下都沒有很好得把足球推動起來。現如今，我們的青訓的滯後性很強，我們現在看到的青訓仍然是10年前沒做好的，所以很差併為此付出代價。若我們對青訓還不重視的話，將需要付出10到20年的時間再次付出代價。所以這也是我在河南建業搭建一個框架，留下點東西，即通過與學校合作，進行教練員培訓。我們的理念就是沒有好的教練員就沒有好的球員，就像沒有好老師就難以教出好學生一樣。所以我們需要做教練員培訓，儘管這是一個很漫長的過程，但在20至30年後，我們會為河南培養一批優質的教練員，通過他們再培養出優秀的球員，這就是我們的方向，併為此而努力。”
閱讀更多 河南建業足球俱樂部 的文章
