11月1日，首届中国体育经济50人高峰论坛在南京国际博览中心举行，来自全国各学术业、企业界近60余位特邀嘉宾围绕“中国体育产业如何实现高质量发展”、“职业体育与体育教育：回顾、创新展望”、“体教融合与项目发展”、“体旅融合与运动健康”四个主题发表了精彩演讲。河南建业足球俱乐部副总经理区楚良与凯兴资本创始合伙人潘石坚，湖北大学体育学院教授刘勇，江苏省体育产业研究院副院长刘力，对《新时代中国体育产业人才需求与规模培养》进行讨论。
从中国足球国门，到国家队教练员，再到职业足球俱乐部的管理者，区楚良的职业道路成为中国体育人的生涯规划的一个典范。在被主持人问到如何培养优秀的教练员和体育工作者时区楚良表示：“中国有许多运动员，他们的成长是属于被动的，所以极少数人在退役后还对自己曾从事的运动保持强烈的热爱，成为教练员。中国足球职业联赛如今已有近24年，但直到2008年才有专业的教练员讲师培训，培养一位讲师需要很长时间。也是在08-09年，我们中国足球走向了低潮时期，这也是现今的足球运动员水平不高的部分原因。中国足球不光是有球员数量少，水平不高的现象，教练员的数量和水平也不高。除此之外，我们还要有制度的保障，至于年底成立的职业联盟，希望在明年能对这方面起到作用，但这还需要时间，以及我们共同的努力。近几年，我们做的教练员培训，相比08年教练员培训时期，要高很多，这也是时代和环境的变化导致，我相信我们是往一个好的方向在走。”
区楚良指出：“中国足球曾经有过好几次黄金时期，但我们都没有通过这几次来搭建好中国足球框架。例如1993年低职业联赛成立之初到1997年；还有2002年的韩日世界杯，这些时期我们从上到下都没有很好得把足球推动起来。现如今，我们的青训的滞后性很强，我们现在看到的青训仍然是10年前没做好的，所以很差并为此付出代价。若我们对青训还不重视的话，将需要付出10到20年的时间再次付出代价。所以这也是我在河南建业搭建一个框架，留下点东西，即通过与学校合作，进行教练员培训。我们的理念就是没有好的教练员就没有好的球员，就像没有好老师就难以教出好学生一样。所以我们需要做教练员培训，尽管这是一个很漫长的过程，但在20至30年后，我们会为河南培养一批优质的教练员，通过他们再培养出优秀的球员，这就是我们的方向，并为此而努力。”
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