近期以來，崇州市社保局以健全完善社會保險經辦風險防控體系為主線，規範社會保險經辦業務流程，有效防範和化解社會保險基金管理風險。
一是逐步深化內控管理機制建設。制訂《2019年度內部審計工作方案》並認真組織實施，委託會計師事務所對市本級及隨機抽取我市八個鄉鎮社會保險經辦機構開展審計，積極構建制度完善、監督嚴格的工作格局。
二是高度重視嚴把補繳風險。凡是申請補繳的業務嚴格履行分管副局長、局長簽字制度，所有補繳合乎程序規定，無違規違紀情況發生。
三是強力推進社保反欺詐工作。崇州市社保局積極與涉及人員所在鄉鎮（街道）及公安局核實信息，採取逐一找到本人或人員家屬，送達追回告知書的方式追回多發待遇，並在此過程中向人員闡清政策，最大程度爭取到了人員的支持和配合。截至目前，查處死亡冒領人員9人，核實服刑期間領取養老待遇人員20人，核實重複領取人數92人。
四是與市檢察院建立聯合協作、信息互通機制。崇州市檢察院定期為崇州市社保局提供60歲以上已逮捕人員名單，崇州市社保局根據名單經系統篩查已領取待遇人員，及時對相關人員待遇作暫停處理，有效防範了社保基金的流失，極大降低了後期追回多發待遇難度。（崇州市社保局 袁靜）
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