花花心心
好好了解底層架構吧，密碼學，分佈式系統，BTC，ETH，Fabric瞭解越深越好，區塊鏈目前底層基礎設施不完善。
區塊鏈工程師面試的主要分算法+實際編程能力。有以下幾點可以值得參考的：
是否有DAPP開發的經驗；
區塊鏈常用的算法的理解；
幾種常用的智能合約編程語言的瞭解，入Go、Python和solidity等；
智能合約的實現；
北緯1602
從2018年開始著手找工作一直很不順利，找了很久才找到一家不到10人的初創公司，當時面試的時候才得知是一家做數字虛擬貨幣交易所和Dapp的公司，當時面試基本什麼都不知道什麼都不懂。本以為沒有希望，誰知第二天電話就通知直接來上班，可算是興奮了一把終於找到工作了。
從2018年5月至今已經在這個公司工作了一年半的時間了，一直都在輸出作品很少去做一些理論的文章輸出，所以現在想慢慢的去梳理一下工作一年多對於區塊鏈的理解，與怎麼去做設計，還有即將要去區塊鏈公司面試的人一些準備。
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一、首先講講區塊鏈行業這行分幾種行業
區塊鏈項目本身招人
VC 想招區塊鏈的 investment manager
交易所招人。
（一）區塊鏈項目
區塊鏈項目缺幾種人：
Blockchain Engineer ( 寫 JS / solidity 居多，幫忙寫 ETH 智能合約募錢）
Blockchain Developer（寫底層的鏈，C/C+ + /JAVA 居多）。前提是你們這個項目是認真的，圈錢就不需要這個位置。
Community Manager。（多半需要維護 Telegram, Twitter, Slack, 與國外幣所打交道）需要會簡體輸入，或者英文流利。
Business Development （有炒幣經驗，以免去找幣所對方就覺得你在浪費他時間。。。。。）
這是幾個關鍵的崗位。
位
這個職位就比較難。基本上你沒有炒幣一年。身家至少 500-2000個 ETH 以上。你搞不懂大家在說什麼。
VC 通常想投有潛力的項目。但 ICO 項目許多是很不靠譜的，能不能做成，是一回事。是不是騙子又是一回事。
作這個職位有幾個需求：
英文流利。因為項目方很多是講英文。
最好有技術或商業背景。有些 BD 很會吹。深入問下去才發現都在虎爛。白皮書根本看不出個什麼鬼。如果是前 CTO 或創過一兩次業，倒是很容易檢驗這項目能不能成。
至少參加過 5-6 個優質區塊鏈社群。這圈子很重人脈，還有你的知識談吐。因為熱錢很多，沒人有興趣跟傻逼瞎扯浪
交易所可能是正常人最有辦法應聘上，且會很缺人的地方。
最缺的有兩個職位。
Site Reliability Engineer（網站運維工程師）
Blockchain integration engineer（區塊鏈集成工程師）
這兩個最缺的原因是
1) 交易所流量都很大。流量 = 錢。
2) 上一個幣就代
所以這是程序員翻身逆襲暴富的機會。這兩個職位薪水非常的高。
不過如果你想應聘這兩個缺，請不要在面試前說，「請問我進公司後能不能碰錢包」這種白痴話，被打槍還一臉不高興。
交易所老闆會讓新人一進去就拿錢包練手的可能是瘋了。如果你想學怎麼接錢包，通常建議在入職前就自己學會。基本上就是寫 RPC client 而已，如果這種功課都懶得做，你不太適
接下來最缺的可能是 Android 與 iOS 程序員。
因為大的幣所，目前 client 是
再接下來是 API 與 JS 工程師。
因為幣所另一大需求是量化交易。也就是機器人程序化交易。
最不缺的是 App 開發程序員，因為幣所業務
至於非技術職缺的，最缺的也一樣還是項目經理。
項目經理（BD）就是負責談與上架項目的。最好也是幣圈老韭菜。建議資產至少有 100 ETH 以上且炒幣一年的。否則也是會入很
接下來是社群運營，一樣也要英文流利，負責文件與社群的管理。
然後就是客服。因為用戶太多了，回都回不完。這些通常也要英文與學習動力強，因為要學的東西實在太多了。
坑。
接下來是社群運營，一樣也要英文流利，負責文
幣圈是一個充滿機會與風險的地方。為了要懂幣圈的所有行話，可能你要學習非常多的技術與專業術語。
而且這個行業沒有人有空等你學會。動作太慢沒有人會想要你當隊友。
與熱情低的不要來
幣圈的許多術語，需要自行炒幣（至少身家 1/4 在幣市裡面，或者是你會在意的金錢數量)，有足夠的專注力，才能很快的搞懂裡面的術語。
然而幣圈是 24 小時營業，沒有漲停跌停。漲起來小則20%-50%。跌起來大則 200%-500%。
如果只貪圖一份安穩工作建議不要來。
量)，有
幣圈是一個時間密度非常高的地方，前面說過，幣圈行情是 24 小時。所以幣所往往工作時間也非常長，要應付非常多意外事件（即便已經很注意）。
俗話說：幣圈一天，人間一週。在幣所上班在幣圈混，往往有 1 天 = 7 天的感覺。
如果你非常在意工作時數「正常」，建議你完全不要應徵。來了大概三天也會被踢掉。
全球項目方是 24 小時跟你談合作，你跟他說我晚兩天回你，生意就掉了。甚至你都有可能要整個月飛來飛去。
所以那些想著錢多事少很
三、薪酬部分
薪籌部分往往是最誘人的部分：
能談下生意的 BD 都是抽項目的 %。這一方面金額很嚇人。但是往往前提是你是行內人。否則新手小白沒人想跟你談。
其他 employee 的法幣薪資大概會是同行業的 1.5-3 倍薪資。甚至有的無上限。
但前提是你要能力夠好。還要能夠適應區塊鏈行業或者是幣所生態。
但是法幣往
低價認購公司 Token
受贈公司 Token
在區塊鏈世界大家不談公司股權或選擇權，談了沒有意義。多半是談公司的 Token，Token 往往一漲是可以漲幾倍。
Token 的好處就是如果你不相信，可以立即變現賣掉。沒有綁幾年的問題。
如果你來談區塊鏈行業工作，說不要 Token。大概也沒有人要收你，覺得你大概來亂的，教育你的成本太高。
再來是區塊鏈圈本身是一個消息盤。利好會產生很大的價格因素影響。（只能說到這裡）。
反而是法幣薪水不是那麼大的考量。所以甚至有些幣所普通月薪都有人搶破頭進。因為大家都知道幹個一年，幸運的話接下來就財富自由了。
總之這個行業是個 great risk great potential great growth great opportunity （高風險，但潛力大，高增長，機會無限）。
熱愛冒險而且喜歡打大仗的，現在是最
至少2萬塊（或你覺得會放注意力的錢）去炒幣。
註冊世界前四大交易所帳號，並實際交易。
手機至少有個 ETH 錢包，以及 BTC 錢包。並且進行轉帳過。
至少參加過一個 ICO…不管是不是被詐騙。
unity （高風險，但潛力大，高增長，機會無限）。
熱愛冒險而且喜歡打大仗的，現在是最好的時機。
四、應聘前建議準備什麼
至少2萬塊（或你覺得會放注意力的錢）去炒幣。
註冊世界前四大交易所帳號，並實際交易。
手機至少有個 ETH 錢包，以及 BTC 錢包。並且進行轉帳過。
至少參加過一個 ICO…不管是不是被詐騙。
總結
最大的錯誤是：不玩幣還說要來上班淘金。大家都會拜託你別來鬧了。做好功課，起碼省下雙方時間一點時間，幣圈的人時間都很值錢的。
購物娛樂
懷著對區塊鏈的一腔熱血，本韭菜決定投身區塊鏈世界。當然本韭菜是運營出身，研發技術類應聘不了，只能以身現法說說在區塊鏈公司應聘運營是什麼體驗了。
一、區塊鏈運營的相關職位有哪些？有什麼要求？相關職位其實和互聯網的運營職位差不太多，包括：
1.新媒體編輯2.活動運營3.社區運營4.記者、編輯5.內容運營6.APP推廣7.行業分析師、技術編輯
在職責方面，相比起互聯網運營，職責範圍有所擴大，運營維護的社區還包括了Telegram（電報）、Beechat等新型區塊鏈社群。要求上均要求熟悉區塊鏈行業，最好投資過數字貨幣。懂區塊鏈技術者加分，在區塊鏈方面發表過文章且文筆佳加分，曾在科技類或財經類媒體工作過加分，運營過區塊鏈社群加分，和大佬KOL掛鉤加分，自帶流量資源加分。
多數招聘企業更在意應聘者是否真懂區塊鏈，而對常規運營技能和經驗要求沒那麼高。原因主要在於：
1.運營是以用戶為中心的，在幣圈混過代表你更知道用戶需求，更能夠從用戶角度出發解決問題
2.側面證明你是一個對新鮮事物感興趣，接受度高的人，這是身為運營人該具備的靈敏嗅覺以及持續學習的能力
3.互聯網運行這麼久了，市場上不缺運營人員，他們甚至可以拿出一整套完整方案流程，但幣圈發展極快，新場景下老一套未必可行，更樸素一點來說，讓你寫個文章你不至於連別人的共識機制是POS還是POW都弄錯，採訪個大佬不至於什麼都問不出來，管個電報不至於連需要翻牆也不知道。
二、區塊鏈運營都有哪些公司在招？根據本韭菜面試的運營，需要區塊鏈運營的公司大概分為這幾種：
1.傳統主流公關傳播公司或媒體想轉型做區塊鏈的，新成立部門者有之，新創立板塊者有之，藉機做區塊鏈向的APP、小程序的有之2.區塊鏈創業公司，已做出產品需要運營推廣者（尚未開始推廣和發幣）3.區塊鏈創業公司，已做初期推廣，已發幣，產品還在研發中4.傳統公司，已有用戶和流量，想運用區塊鏈技術，逐步運營推廣（是否有發幣計劃暫且未知）5.內容創業者，想從自媒體發力，正在尋找其他公眾號尚未涉及的處女地6.趁機想分一杯羹者
PS：容本韭菜吐槽一句，第6條那個，那貨上來就問我會不會把項目推薦包裝成評級介紹一類的文章，一看就是想收項目方錢做廣告的；問到有無專業評級人員，還說可以把我培養成專業人員，一問誰來培養，恬不知恥的說自己就是最專業的，自己來培養。呵呵，跟你幹我還不如去寫白皮書賺錢……
面試了多家公司，本韭菜有以下發現：
1.在國內招收區塊鏈運營的，大多是創業公司和舊公司新部門，大型互聯網公司，類似BAT這樣的僅招聘區塊鏈研發及產品
2.目前有2000多家媒體在區塊鏈中已經發力了，其中大多數是自媒體，在區塊鏈這場戰役中，主流媒體是落後的，但卻也不算晚，新生事物出現總是需要有第一個吃螃蟹的人，自媒體就是第一波吃螃蟹的，而自《人民日報》2月26日《三問區塊鏈》及《抓住區塊鏈這個機遇》發表之後，傳統媒體正式開始了佈局，現在的區塊鏈新聞也正是缺少了主流媒體，正向媒體，才讓幣世界、金色財經這樣的垃圾媒體成為收割韭菜的機器。下圖為新榜區塊鏈公眾號前20名排行：
3.另外一個讓傳統媒體轉型的原因，我認為是利之所驅，據說項目要上某些垃圾媒體需要50萬，非頭部自媒體的非頭條文章都可以收費5000元/篇，要說其他媒體不動心是不可能的。
4.面試了幾家，其實心中是有點無奈的，真正產品落地的區塊鏈公司，除了技術人員有一人在幣圈知名以外，沒有那麼多值得宣傳的（產品尚未深度體驗，用戶量欠佳），比起幣圈各種吹牛逼的幣真是差遠了，難道良幣只能被劣幣驅逐嗎？
5.再說說社區運營，為什麼股市裡頭沒見哪支股票下面需要可以拉個群，而區塊鏈裡各種幣都有自己的群呢？個人認為是因為：1）上市公司已經受到國家監管，無需辣麼多人民群眾湊熱鬧了，但是區塊鏈裡各種ICO之後，項目走向究竟如何並不是透明的，所以需要人們去監督，需要項目方定時彙報進度讓投資者放心2）但同時，行情不好的時候，就會帶來各種無端質疑和抱怨，不切實際的讓項目方拉盤護盤之類的言論簡直SB至極，雖然這些言論是無稽之談，項目方仍然需要第一時間出來給大家“按摩”，適當公關，防止群體事件3）項目方仍然是有求於投資者的，所以需要平時就建立好關係。最明顯的例子是投票上幣，作為上市公司只需要審核通過就可以了，而項目方的幣是否能上交易所主要是由交易所決定的，側面反映了區塊鏈中交易所的上幣機制仍然有待健全4）說起投票上幣，也請各位投資者擦亮雙眼，運營一個活動讓大家幫忙投票是需要預算的，這部分必然算到項目成本里，花費那麼多錢做活動，團隊還有多少能用來做產品做實事呢？5）區塊鏈的社區是有淵源的，最初是因為技術交流而搭建，但現在社區裡大多是投資者，甚至被傳銷分銷模式帶偏了6）最後，用戶被聚集起來當然是有意義的，但是不應該是集體發洩情緒，而應該有目的的進行轉化，個人認為社區用戶的轉化率可以進一步提升，社區的其他用途還有待進一步挖掘
6.說到工作環境，目前面試的幾家暫時沒有發現擁有比較誇張的豪華辦公室的，給到各招聘職位的薪資也還算高，引用BOSS直聘的數據：
心中哪裡空
《中華人民共和國密碼法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議於2019年10月26日通過，現予公佈，自2020年1月1日起施行。
區塊鏈+、加密貨幣、數字貨幣將被正名，時代的大趨勢以來。
一、心態。應聘者首先要知道自己在應聘這個崗位時自己所處的位置，既不能過度委屈自己，也不能太自負。作為應聘者在人格上與面試者是平等的，只是彼此所處的位置不同，所以要積極地去爭取，自信而不失風度。有的人應聘時為了得到這個崗位，面試官說什麼就是什麼，自己一點主見都沒有，不敢正視面試者，說話聲音很小，面試官問個什麼問題都不敢回答，或是遮遮掩掩。這樣很容易給面試者一種錯覺，就是你這個人不自信，做事畏畏縮縮，而且不敢正面回答問題，可能有不良記錄等等，這樣很容易被面試官卡掉。有的人應聘時盛氣凌人，認為自己在專業領域裡非常成功，對面試者不放在眼裡，說話透露出不屑和輕蔑，給面試者小鞋穿，使面試者很難受。面對這樣的應聘者，面試者如果心情好可能會客氣的把你打發掉，如果心情不好肯定把你晾個半天，然後沒好氣地把你打發，也許剛出門，你的簡歷就進了碎紙機。
二、目標明確。應聘者要明確自己的目的，即要了解你所應聘的崗位需求，瞭解崗位對從業者的素質要求。在短短的幾分鐘或半個小時的時間裡，面試官根本不可能徹底瞭解一個人是否真正適合該崗位，但是他/她瞭解崗位需要什麼樣的人，所以只能從應聘者的自我介紹和言行裡去尋找是否有與崗位需求匹配的素質，匹配的內容越多就越容易被通過。所以應聘者在面試時要展示的不是你有多優秀，你曾今多麼優秀，最關鍵的是讓面試官感覺到你具備的素質和能力與你所應聘的崗位很匹配。因為任何一個面試官都不會用瞎子去開車或用聾子去接電話。
三、禮節。人都有自尊，都希望得到別人的尊重。
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別的啥也先不說，編程能力是基礎！如果不會編程後面的事情都白扯！
正題：1、法律法規有個輪廓線瞭解，能做什麼不能做什麼！
2、區塊鏈相關白皮書熟悉！
3、行業現狀得了解，一個是技術發展趨勢，一個是自己的價值和方向。
4、技術方面：數據結構（技術邏輯），數據庫技術（架構和編程運用），密碼學技術（技術路線和傳播）。
文刀先生28
一、心態。應聘者首先要知道自己在應聘這個崗位時自己所處的位置，既不能過度委屈自己，也不能太自負。作為應聘者在人格上與面試者是平等的，只是彼此所處的位置不同，所以要積極地去爭取，自信而不失風度。有的人應聘時為了得到這個崗位，面試官說什麼就是什麼，自己一點主見都沒有，不敢正視面試者，說話聲音很小，面試官問個什麼問題都不敢回答，或是遮遮掩掩。這樣很容易給面試者一種錯覺，就是你這個人不自信，做事畏畏縮縮，而且不敢正面回答問題，可能有不良記錄等等，這樣很容易被面試官卡掉。有的人應聘時盛氣凌人，認為自己在專業領域裡非常成功，對面試者不放在眼裡，說話透露出不屑和輕蔑，給面試者小鞋穿，使面試者很難受。面對這樣的應聘者，面試者如果心情好可能會客氣的把你打發掉，如果心情不好肯定把你晾個半天，然後沒好氣地把你打發，也許剛出門，你的簡歷就進了碎紙機。
二、目標明確。應聘者要明確自己的目的，即要了解你所應聘的崗位需求，瞭解崗位對從業者的素質要求。在短短的幾分鐘或半個小時的時間裡，面試官根本不可能徹底瞭解一個人是否真正適合該崗位，但是他/她瞭解崗位需要什麼樣的人，所以只能從應聘者的自我介紹和言行裡去尋找是否有與崗位需求匹配的素質，匹配的內容越多就越容易被通過。所以應聘者在面試時要展示的不是你有多優秀，你曾今多麼優秀，最關鍵的是讓面試官感覺到你具備的素質和能力與你所應聘的崗位很匹配。因為任何一個面試官都不會用瞎子去開車或用聾子去接電話。
三、禮節。人都有自尊，都希望得到別人的尊重。
豬豬女孩叫寶貝
這應該是近段時間最火的一個名詞，區塊鏈的發展預示著人類已經進入一個更快，更便捷，更美好的時代！不管是個人，還是國家，這都是一次意義非凡的進步！想加入區塊鏈公司，必備的專業知識那應該是必須得！區塊鏈是第二代的互聯網。互聯網保證了信息的傳播。區塊鏈保證了價值的傳播。區塊鏈創造了無須中間機構的信任體系，實現點對點的、無須信任的交易。所以瞭解他它，掌握它，才能更好的加入它！
張文韜123
首先，當然是具備專業的區塊鏈知識。其次，是設計應用。
晚風沉吟36
區塊鏈面試是一個挺新的話題，主要得益於區塊鏈行業 2018 年成為風口行業，不僅曝光度激增而且人才市場火爆
由於區塊鏈整個行業涉及到的範圍非常廣泛，下到各種基礎設施，上到各種上層應用，它們對技能的要求範圍是不一樣的，大致把區塊鏈開發分為兩個大的部分：技術層和應用層，以便候選人根據自己以往的專業技能背景選擇自己合適的領域
