聊城支队圆满完成退休干部移交安置工作

为扎实做好2019年度退休干部移交安置工作，聊城支队坚持“党委统揽、多方联动”的工作思路，突出“以人为本、服务至上、情理并重、积极稳妥”的工作理念，圆满完成退休干部移交安置工作。

强化党委统揽，组织领导到位

一是党委挂帅，统揽决策。支队党委将退休干部移交安置工作列入党委议事日程，成立由袁增高支队长为组长，政治处、后勤处负责人为成员的领导小组，每阶段召开专题会议研究部署，超前谋划，统筹安排，分析研判退休安置形势，及时掌握安置政策变化和工作进展情况。二是明晰责任，齐抓共管。严格实行退休干部领导挂钩包干责任制，针对思想问题明显、实际困难较多的退休干部，由责任领导出面帮扶，并按照“部门牵头、齐抓共管、分工落实”的责任体系，层层分解责任，明确完成时限，形成党委统揽、部门协作、各负其责、层层推进的工作格局。三是督导问责，强推力促。支队坚持党委负总责，主官亲自抓，责任人合力管的管理方法，建立常态化督导机制，通过周通报、月讲评制度，及时督促各部门抓好工作落实，做到问效问责与督办推进同步进行，始终保持高压态势，确保了移交安置工作有序有力推进。

强化政策宣讲，人文关怀到位

一是政策宣讲，说透讲清。支队将政策宣讲和思想教育作为退休干部移交安置的助推器，组织退休干部及家属召开座谈会3次，开展谈话谈心9次，对退休干部关心的安置去向、住房政策、政治待遇、生活待遇等各方面热点问题进行解答帮扶，并倾心听取他们对移交安置工作的意见和建议，真正解开退休干部思想上的“疙瘩”，取得良好的攻关效果。二是循序渐进，做好铺垫。针对1名病退干部因自身病因病承担医药费较大的问题，支队先后4次派员到病退干部家庭进行“面对面、一对一”的谈心走访，解疑答惑。先后3次协调当地医保局、退役军人事务局和军休所等部门，最大限度争取减少后期个人需担负的药物费用，真正做到将病退干部所急所需记在心头，让病退干部早日卸下思想包袱，为移交安置的顺利开展做好铺垫。三是热情服务，真情关爱。支队党委始终坚持将严格管理和人文关怀有机结合，把为退休干部办好事、解难事作为应尽的义务和责任。春节期间，开展党委常委走访慰问老干部活动；组织退休干部到市医院进行体检，检查发现问题的，及时安排就诊治疗。努力让退休干部走得开心、走得放心，切实彰显支队党委对老同志的政治关心和精神关怀。

强化协调保障，无缝交接到位

一是坚持多方联动。退休干部移交地方，需要多方的共同努力和密切配合，支队按照要求与当地的民政部门联系，在办理移交安置过程中，主动协调解决相关问题，争取不给地方留包袱，推进安置工作顺利开展。二是加强沟通协调。

多次与退役军人事务局、军休所及医保局等部门进行沟通协调，相互理解，密切配合，定期掌握审档、安置、移交等各个环节的情况，及时了解移交安置过程中出现的各种问题情形，并严格按照政策规定妥善处理，确保安置工作平稳有序。三是签订移交协议。10月31日上午，支队在聊城市军休所会议室组织召开退休干部移交安置四方见面会，重点就退休干部关心的各方面有关政策进行再讲解，同时，退休干部与民政、军休安置部门分别签订了移交协议和三联单，顺利完成移交工作。

撰稿：赵 亮|校对：赵亮|审核：马新明