聊城支隊圓滿完成退休幹部移交安置工作

為紮實做好2019年度退休幹部移交安置工作，聊城支隊堅持“黨委統攬、多方聯動”的工作思路，突出“以人為本、服務至上、情理並重、積極穩妥”的工作理念，圓滿完成退休幹部移交安置工作。

強化黨委統攬，組織領導到位

一是黨委掛帥，統攬決策。支隊黨委將退休幹部移交安置工作列入黨委議事日程，成立由袁增高支隊長為組長，政治處、後勤處負責人為成員的領導小組，每階段召開專題會議研究部署，超前謀劃，統籌安排，分析研判退休安置形勢，及時掌握安置政策變化和工作進展情況。二是明晰責任，齊抓共管。嚴格實行退休幹部領導掛鉤包乾責任制，針對思想問題明顯、實際困難較多的退休幹部，由責任領導出面幫扶，並按照“部門牽頭、齊抓共管、分工落實”的責任體系，層層分解責任，明確完成時限，形成黨委統攬、部門協作、各負其責、層層推進的工作格局。三是督導問責，強推力促。支隊堅持黨委負總責，主官親自抓，責任人合力管的管理方法，建立常態化督導機制，通過周通報、月講評制度，及時督促各部門抓好工作落實，做到問效問責與督辦推進同步進行，始終保持高壓態勢，確保了移交安置工作有序有力推進。

強化政策宣講，人文關懷到位

一是政策宣講，說透講清。支隊將政策宣講和思想教育作為退休幹部移交安置的助推器，組織退休幹部及家屬召開座談會3次，開展談話談心9次，對退休幹部關心的安置去向、住房政策、政治待遇、生活待遇等各方面熱點問題進行解答幫扶，並傾心聽取他們對移交安置工作的意見和建議，真正解開退休幹部思想上的“疙瘩”，取得良好的攻關效果。二是循序漸進，做好鋪墊。針對1名病退幹部因自身病因病承擔醫藥費較大的問題，支隊先後4次派員到病退幹部家庭進行“面對面、一對一”的談心走訪，解疑答惑。先後3次協調當地醫保局、退役軍人事務局和軍休所等部門，最大限度爭取減少後期個人需擔負的藥物費用，真正做到將病退幹部所急所需記在心頭，讓病退幹部早日卸下思想包袱，為移交安置的順利開展做好鋪墊。三是熱情服務，真情關愛。支隊黨委始終堅持將嚴格管理和人文關懷有機結合，把為退休幹部辦好事、解難事作為應盡的義務和責任。春節期間，開展黨委常委走訪慰問老幹部活動；組織退休幹部到市醫院進行體檢，檢查發現問題的，及時安排就診治療。努力讓退休幹部走得開心、走得放心，切實彰顯支隊黨委對老同志的政治關心和精神關懷。

強化協調保障，無縫交接到位

一是堅持多方聯動。退休幹部移交地方，需要多方的共同努力和密切配合，支隊按照要求與當地的民政部門聯繫，在辦理移交安置過程中，主動協調解決相關問題，爭取不給地方留包袱，推進安置工作順利開展。二是加強溝通協調。

多次與退役軍人事務局、軍休所及醫保局等部門進行溝通協調，相互理解，密切配合，定期掌握審檔、安置、移交等各個環節的情況，及時瞭解移交安置過程中出現的各種問題情形，並嚴格按照政策規定妥善處理，確保安置工作平穩有序。三是簽訂移交協議。10月31日上午，支隊在聊城市軍休所會議室組織召開退休幹部移交安置四方見面會，重點就退休幹部關心的各方面有關政策進行再講解，同時，退休幹部與民政、軍休安置部門分別簽訂了移交協議和三聯單，順利完成移交工作。

撰稿：趙 亮|校對：趙亮|審核：馬新明