青梅煮酒论高校
首先，如果是歧视一直存在感觉有点悲观，但是如果换一种说法，公平总是相对的，可能大家还能接受一些，所以针对歧视学历的问题大家应该理性看待。其次，我们其实对于读博之后就业的情况分两个方面来看，第一是你有没有机会读博，读了博士能不能顺利毕业？第二是你虽然博士毕业了，但在你的专业领域，你达到了什么高度或者说你的水平如何？想明白这两个问题，我们再来谈就业歧视的问题，这里观察号想说的是不要总强调别人如何对你，要站在对方的角度，想一想自己能给别人带来什么价值，你说呢？
因此，对于第一学历非211、985的学生，在读到博士后，为什么还会被歧视，可能原因有以下几点：
1、 社会对985/211本科生的认可度
大家都知道社会上流传着这样一种说法，金本科、银硕士、铜博士，虽然出处无从考证，但对于前两项我还是比较认可，至于铜博士恕我不能赞同，原因下面再说。对于金本科的说法其言不虚！985和211大家都很清楚，985都是211，这样算下来，不算分校985和211共112所，全国公办本科院校共有800余所，211、985占到了13%左右，如果仅算985，那已经是TOP5%了，即便现在的“双一流”是主旋律，985和211也是“双一流”主力部队，不论是在家长的心目中，还是在企事业单位的招聘中，985和211已然成了名校和优秀学生的代名词，最起码从统计上说是如此，一些单位招聘明里暗里优待985和211本科毕业生已经快成了“潜规则”了。
2、 硕士生面临的困境
可以说，现在国内本科的普及率已经很高了，800多万的高校毕业生除去考研考博考公出国额，估计也有600万左右，全部涌向就业市场，尤其是普通本科生就会面临名校毕业生的竞争压力，所以一部分本科生，现在不能说一部分本科生了，2019年834万毕业生有290万选择考研，但录取只有70余万人，超过三分之一的学生选择考研一方面是就业压力一方面是本科阶段的教育已经不能满足学生对个人发展的期望了。
但硕士毕业后就能实现进入名企工作吗？这个未必，有些单位回过头来还是要求本科必须是211或985。而如果你不读名校的研究生，恐怕在竞争中机会更少。但考名校的研究生又谈何容易，名校本身推免保研的名额就占去了招生的一部分，再加上本校考研的学生的竞争，上名校的路并不好走。即便如此，观察号还是建议同学们要积极备考，给自己一次翻身的机会。
3、 博士是否被歧视
“铜博士”的看法我不认同，不是因为自己是博士，而是经历过读博的过程你就会知道博士不一定是王者，但肯定不是青铜，能够顺利拿下博士学位的都值得尊重。
前一段时间，上海交大博士因为本科不是211而被HR拒绝的新闻想必大家都看到了，即便现在国家不得再招聘时有学历歧视或限制的字眼，但实际上还是有的，读到博士阶段，以观察号之前的就业经验，如果去企业，人家更看重的是你的科研能力，要能给企业带来实实在在的效益，至于第一学历，并不像一些国企那么在乎。如果去高校，越是名校越在意本科学校，你非要说学历歧视，那么人家说择优录取你也无话可说，今年我们招聘教师，来了五位博士，三位有博士后经历，最后我们留下在两位本科是985的高校里选了一位本科是山大的老师。
所以不论是本科还是硕士或者是读到了博士，只要你的能力和水平满足或超过对方的标准，一定会得到就业的机会，而现在你需要做的，就是不断的充实自己，给自己的未来加码，你能决定的不是对方提出的要求，而是自己的高度和广度！
聊大学生活，谈考研考博，教育观察号在头条等你。
教育观察号
我本人就是第一学历非211，硕博985。找本行业科研岗的工作时从未被歧视过，招聘单位更看重我发的论文和博士期间跟老师做的项目。非科研岗没投过简历，如果因为本科学历被歧视我觉得也很合理。毕竟本科教育和研究生教育大相径庭，985的本科教育对学生的培养还是相当全面的，对研究生的教育则更注重深度。科研攻坚能力我可能甩同龄985本科生一大截，但综合能力真不一定比得上同龄的985本科生。找工作扬长避短才是关键，没必要一直纠结本科出身。
队长你别
我见过第一学历985也考不上研究生的，想必大家也见过很多二本，普通一本考研考上985的，我只是想说，能在985读工科博士，并且顺利毕业的人，真的，你们自己来读一下，别谈第一学历，你自己体验一下就好。最好读一下基础工科类的，比如化工，化学，机械，电气类的，而且就大工来说一年也就能毕业七百多个硕士，一年能招一千多点，证明有很多是延期的，发不了文章的，像我们组，博士至少两篇一区sci还要一篇自己的毕业大论文。真不是随便就能读下来的，有些老师好会给个大方向啥的，有些纯粹靠自己去找方向自己去设计实验。刚刚开始查资料，探索实验就几个月没了，后面还得做，还得写，一年有一篇就已经非常不错了。
纵一刻已千年
题主你是不是想得太多了。我对你的学历已经是仰望了。
1、毕业生那么多，不可能都是211、985
今年的高考又结束了，但是每一个都能进211或者985吗？不可能。而且还有许多进入本科、专科等等。同样每一年有许多人从这样院校毕业。
而且你现在已经定格了，再去纠结也没用，而且根本改变不了。完全是白白浪费时间，所以就不要再这样念着过去。你要这样想，一家公司，也没有几个211、985的。
2、读到博士，至少说明自己很上进
我曾经大专毕业。工作后，我有空会关注一些招聘，当发现市场上基本都要求本科以上。所以我给自己去报了成人本科。经过三年的时间，我拿 到了文凭。
一次，老板和我聊天。问我现在什么文凭了？我说本科。他说我记得你以前是专科毕业呀，自己去升过了？我说是的。 他听后没有说话，但是笑笑地看看我。
之后，没过多久，他就把我调到了一个重要的岗位。
你要知道，在职场任何一个领导都喜欢自己要求上进的职工。
3、干嘛过多在意别人的眼光
你要知道大家根本没有那么多时间来关注你。很多时候都是自己凭空想像出来的。
但是你越这样想，你就越容易在意别人的眼光。这个就是你的思意旺盛。
教你一个好办法，你可以这样去想，你可以向别人学到什么，可以给别人带去什么。
以上是我自己的一些观点，希望对你有用。
更好的明天03
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
第一学历非211、985的学生，读到了博士，这样在就业上会被歧视吗？小编觉得，已经读到了博士学位了，出来找工作的时候，已经没有多少HR会在意您本科是哪个学校的，成绩如何，大家可能更加关心的是您在哪儿所大学读的博士，学的是什么专业，主要的研究方向是什么，有什么研究成果，这些研究方向和研究成果对我们公司有没有帮助而已，所谓的歧视，应该说是到了可以忽略不计的状态的，这点您是可以放心的。下面分享一下小编的观点吧：
目前的社会，本科生非常多的，多到基本上在大街上一抓一个准，也就是因为物以稀为贵嘛，因此在如此庞大的本科生团体中，第一学历非211、985的同学，会很容易遭到排挤，甚至是您所说的“歧视”，这点无可厚非，很好理解。
但到了博士学位，目前的社会而言，数量还是偏少的，就算相对本科生来说，也是偏少的，还是物以稀为贵的准备，数量偏少的话，价值就会提高，当您去面试的时候，您的学历填的是博士，就已经把大部分的目光吸引住了，至于您第一学历是非985、211的扣分项，都会马上被博士学位这个光环所掩盖，所谓的歧视，几乎是到了可以忽略不计的状态。
因此，小编觉得您现在的情况非常好，也绝对不会被歧视的，请放心，有自信就好。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
从这道问题上，我读出了题主的三方面担忧，一是担心别人歧视自己的第一学历；二是担心别人歧视自己的博士身份；三是担忧自己博士的发展前景。那么我就针对这三方面和题主简单聊一聊：
不必担心自己的第一学历。
我给题主举个例子：
两个人同时考上最高学府，一个是大城市、家境条件优越，从小就锦衣玉食能够接受非常好的教育，有非常健全的教育资源和辅助措施；另一个则生活在偏远乡村，家境条件很不好，不仅仅没有健全的教育资源，甚至连教学条件都十分艰苦。这二人摆在一起，你认为谁的付出与努力更多？
不用说，自然是后者，而题主对于第一学历的担忧就如同这般，在第一学历没有优势的情况下，依旧靠着自己的努力取得了和许多名校出身的学生一样的成绩，这说明你付出的努力要比别人更多，会受到更多人的尊重！
不必担心自己的博士身份。
其实，很多时候光环和荣誉带给人的反倒是压力，这是个事实问题。我记得我上班之后曾经听到过类似这样的话“什么985、211的大学生，不一样和我们在一起工作吗？”其实不然，能够说出这样话的人，他们想证明的并非是好学校出来的好学生不优秀，反倒是想从侧面证明自己是多么的优秀，人际关系多么的优越，父母家庭是多么厉害，能让自己和名校高材生一起工作。而且，我相信一个博士身份的人从事的工作，不会是与本科生相同的工作，至少在某个层面上你的站位和能力要高于这些人。另外，正是因为有了这种压力才会让你有更多的动力，想着如何去证明自己的能力。
不必担心博士的就业发展。
其实，很多人考上博士之后，都会被一家不错的单位录用，而且单位也会全力支持你读博，即便不是这样，安心学习未来成为博士后也是一个相当不错的选择。从当前的就业前景来看，博士已经是高等学历的顶尖了，在任何领域都能够享受最高最优的待遇，只要题主能够结合自身的发展和定位，找到符合自己的单位，就业发展不成问题，这就是教育的力量。
总之，不要把精力纠结在这些客观问题上，专心做自己的事情，专心干好自己手头的工作，博士学历不是谁都能有的，很多人都是有心无力的，希望题主能够珍惜，做一个国之栋梁该做、该想的事情！
真真假面
作为一名硕士研究生，很高兴回答这个问题。
相比于大学本科、硕士学历来说，博士的确是一个特殊的群体。本科和硕士一般在求职时，企业一般会查看面试者的学校，英语，实习经历，项目经历，学校职务，学习成绩等。大多数博士在应聘工作时，企业给出的薪资待遇是面议，而且最后开出的工资待遇完全和硕士不在一个层次，完胜硕士！甚至都不会查看博士英语六级是否过没过，大部分只看博士发表的论文和毕业学校。
下图是山西出台的一些关于引进高学历人才的政策。可以看出：博士毕业，只看学校的级别。级别高，可能求得岗位的机会就大，各方面的待遇就更好！
从我参加18年秋季校园招聘的经历来看：研究所、高校在招聘博士时，一般特别注重博士的学校和论文；企业招聘博士更看重研究的课题方向和学校。
所以，如果第一学历非985，非211，博士毕业于国家重点大学（211，985或双一流），一般很少有歧视现象。
我自己的亲身经历：企业曾经亲口跟我们说过，哈工大的学生即使没有发表论文，专利，也是最优秀的。能在哈工大读书就证明了你们最优秀！这也看出，企业很看重学生的毕业学校，毕业学校也代表了学生的能力！
对此，大家有什么看法呢？
一个考研过来人
现在因为扩招，高学历人才越来越多，各种鄙视链也处处存在。出国读博看不起土博，本科211/985 看不起本科双非······
但是，不要被这些迷惑，不管读博，还是就业，如果你能力超群，SCI在手，即便你是自考本科，那也一样会有很好的工作。就业，能力更重要。
我一个朋友，本科双非，还是个二本，但是考研到上海一所985，然后转的直博，在硕士期间，就以一作发了一篇SCI，后来读博期间到耶鲁交换了一年，现在到日本名古屋大学读博后，每年到手二十多万。一方面实现了它做科研的梦想，另一方面也实现了阶级跨越，这在他读本科的时候想都不敢想的事。
既然你在读博，就把更多心思放在科研上，只要做出成绩，以后的道路肯定是光明的。
成长桃花源
同学，别说是博士了，现在硕士拿出去，在对应行业就业都只是会被仰视，而不是歧视。
因为很简单的判断标准，对于博士而言，硕士毕业需要完成一个课题，那么他实际上是一个不算特别大的项目负责人；到了博士，需要更多的论文，他可能就是两三个项目的项目负责人，或者是一个比较大的项目的项目经理。
30岁之前，在一个行业内，拥有几个项目的操盘经历，同时还有对应的成果产出。请问这样的人多嘛？很多人到30岁还是默默无闻呢！
这样的人，在对应专业领域，属于能够快速上手的年轻人才。不过对于非对应领域，由于外行无法判断你的能力价值，所以会造成误判。
可是，如果博士都要被歧视的话……公司需要花多少成本来招人？能够承受的起的嘛？
你在研究生期间的课题项目经验，就是你最大的财富。
欣旋咨询
楼主是应届生吗？学历对应届生找工作帮助极大，一张白纸，学历就占了很大权重。
如果是高学历入职，而在工作中实际能力不足，会遭受反向歧视，高学历做出成绩是应该的，没有业绩，呸，还什么名校生，什么博士，硕士，啥玩意都不是，文凭是买来的吧。相反，如果业绩好，能力强，别人就会凭空想象这人一定是高学历，名校生，即使不是也是，即使问到当事人，回答不是，仍然不会影响威望，反而会被同事崇拜，果然，还是能力比学历更重要。
我走过很多企业，没有生存压力的事业单位，学术机构，出版社，学校，机关，研究院，学历才有较高权重，这些机构特点就是不用生产，不用销售，由国家分配资源。僧多粥少，好岗位少，分给谁，不分给谁，用谁不用谁，没办法用业绩区分呀，那怎么办，拼学历吧。于是211，985，硕士，博士就起关键作用了。
国企，私企，外资企业，在招募应届生时会优先考量名校学历，大家都是一张白纸就是学历优先，门槛就下了。而做社招，要求2-3年以上熟练者，学历就是次要了，特别优秀者，可以放宽学历。尤其是在新成立部门时，立新项目，或者是企业生死存亡之际，更倾向于社会招募低学历有实际丰富工作经验者，学历低，往往参加从业时间更长，甚至有自创业的失败经历，往往无学历都可以入职，而且是可以直接担任中高层干部。
学历是虚的，吃饱了，锦上添花时可以要求学历。企业饿的嗷嗷叫，马上就要死了，或者是要面临企业转型，二次创业，哪还能讲究那么多，学历自然就靠边站了，只问你曾经做出过多少业绩，是否有能力带领团队，力挽狂澜，起死回生。能者上，不能靠边站，除了学历，还有什么拿的出手的东西吗？有，就拿出来。没有，什么学历都不好使。
现在社会，绝大多数企业，更看重的是赚钱能力，你能给企业多赚钱，带来价值多，上位，不能给企业多赚钱，养着还是个负担，学历再高又有什么用呢。
